2022年“五糧春”系列案以案促改專題組織生活會個人剖析材料

按照要求，召開“五糧春”系列案以案促改專題組織生活會。會前認真學(xué)習(xí)關(guān)于組織生活會的相關(guān)內(nèi)容。為開好本次組織生活會奠定堅實的思想基礎(chǔ)。會前面向社會各界廣泛征求意見，支部成員之間開展談心談話活動。圍繞工作、規(guī)矩制度、潔自律、民主決策、家風(fēng)精神、擔(dān)當(dāng)作為等方面深入剖析問題產(chǎn)生原因，制定問題整改措施?，F(xiàn)將個人問題整改情況報告如下。

一、存在主要問題

（一）、對照“五糧春”系列案反映出的企業(yè)工作虛化弱化，管寬松軟等方面的問題；

（二）、對照企業(yè)理想信念失守、肆意破規(guī)擅權(quán)、有規(guī)不依，視制度規(guī)矩為“稻草人”“牛欄關(guān)貓”等方面的問題；

（三）、對照巧立名造成國有資產(chǎn)重大流失等方面的問題。

（四）、對照有的“一把手”長期“一霸天”、大搞“一言堂”等方面的問題。

（五）、對照家規(guī)不正、家風(fēng)渙散，企業(yè)x潔文化沒有深入人心等方面的問題。

（六）、對照懶、怠、不作為等方面的問題。

二、存在問題原因分析

（一）缺乏擔(dān)當(dāng)作為意識。（二）責(zé)任履行不到位。（三）遵守紀律意識不到位。（四）廉z建設(shè)力度不夠。

三、問題整改措施

（一）加強擔(dān)當(dāng)作為。（二）認真履行員責(zé)任。（三）認真遵守相關(guān)紀律。（四）加強廉x建設(shè)。

轉(zhuǎn)載自《寫作文稿》