2023年度淮北師范大學(xué)公開招聘高層次人才76人公告
五、招聘程序

按照省人社廳和省教育廳有關(guān)人才招聘文件要求執(zhí)行。

（一）網(wǎng)上提交應(yīng)聘材料

應(yīng)聘者填寫附件2：《淮北師范大學(xué)2023年應(yīng)聘高層次人才匯總表》并將應(yīng)聘材料發(fā)至相應(yīng)崗位聯(lián)系人郵箱或?qū)W校人才招聘郵箱；主題為：姓名+學(xué)校+學(xué)歷（專業(yè)）+應(yīng)聘XX崗位，附件為個人簡歷（doc或pdf格式）、前期學(xué)歷學(xué)位證書掃描件等材料。郵件大小不超過5M，未按照要求投遞簡歷的不予接收。

（二）資格審查

收到簡歷后，人事處、相關(guān)單位及時對應(yīng)聘人員材料進(jìn)行資格審查，對符合需求的人才邀請其參加考核(審查未通過者，學(xué)校不再逐一通知)。

參加考核人員，須提供以下材料原件：身份證、應(yīng)聘崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書（或相關(guān)證明）、發(fā)表的論文及其他科研成果證明、學(xué)習(xí)成績單、獲獎榮譽(yù)證書等相關(guān)材料。

（三）考核工作

由各用人單位和人事處共同組織實(shí)施，實(shí)行線上線下相結(jié)合的考核方式?？己丝偝煽儼窗俜种朴?jì)算，其中面試及試講占60%、學(xué)術(shù)成果評價(jià)占40%，成績保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入?？己私Y(jié)束后，根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員最終成績，從高分到低分，按1:1比例等額確定進(jìn)入體檢、考察對象。具體內(nèi)容和要求如下：

（1）面試

重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的專業(yè)基礎(chǔ)知識、個人特長、表達(dá)溝通、實(shí)際應(yīng)變能力等綜合素質(zhì)。

（2）試講

重點(diǎn)考查應(yīng)聘人員實(shí)現(xiàn)教學(xué)目的、掌握教學(xué)內(nèi)容、運(yùn)用教學(xué)方法的能力及教學(xué)效果等教學(xué)基本功。

（3）學(xué)術(shù)成果評價(jià)

重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的學(xué)術(shù)水平和科研潛力。

（四）體檢。體檢工作按照人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢表統(tǒng)一使用《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員體檢表》，如體檢不合格學(xué)校將按國家有關(guān)規(guī)定，不予聘用。

（五）考察工作?？疾旃ぷ鞲鶕?jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時要核實(shí)考察對象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

（六）公示。對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在學(xué)校網(wǎng)站公示7天。在體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)中，對體檢不合格、考察不合格、個人放棄等出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報(bào)考人員中，按最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

（七）簽約聘用。經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由學(xué)校按照規(guī)定將有關(guān)材料報(bào)送省人力資源社會保障廳辦理有關(guān)聘用手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2023年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書的報(bào)考人員，取消其聘用資格。