工傷事故賠償是社會(huì)保險(xiǎn)制度的重要內(nèi)容，也是社會(huì)關(guān)注的焦點(diǎn)

。

隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的不斷發(fā)展以及法制建設(shè)的逐步健全，

在處理工傷事故賠償案件過(guò)程中所遇到的問(wèn)題也日漸增多。

由于缺乏相應(yīng)的法律規(guī)定和司法解釋，

導(dǎo)致實(shí)踐中對(duì)相關(guān)問(wèn)題的理解不一致、認(rèn)識(shí)不統(tǒng)一的現(xiàn)象比較突出，

由此引發(fā)的爭(zhēng)議也不斷出現(xiàn)。本文試圖從法律適用方面對(duì)有關(guān)問(wèn)題進(jìn)行探討和分析，以期能對(duì)實(shí)際工作有所幫助。

一、關(guān)于工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)的確定問(wèn)題《工傷保險(xiǎn)條例》第37條款規(guī)定："職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金的費(fèi)用：

（一）喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。

（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。

（三）一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。"根據(jù)這一規(guī)定精神，《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件的司法解釋》（以下簡(jiǎn)稱《人身?yè)p害賠償司法解釋》）第28條規(guī)定："被扶養(yǎng)人生活費(fèi)根據(jù)撫養(yǎng)人喪失勞動(dòng)能力程度，按受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均消費(fèi)性支出和農(nóng)村居民人均年生活消費(fèi)支出標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算?！度松?yè)p害賠償司法解釋》還規(guī)定了殘疾輔助器具費(fèi)等五項(xiàng)具體項(xiàng)目作為殘疾者傷殘后的收入損失予以支持：受害人定殘時(shí)的護(hù)理費(fèi)；受害人為殘疾人的必要康復(fù)費(fèi)；因傷致殘的誤工減少的收入；受害人無(wú)固定生活來(lái)源所需的撫養(yǎng)費(fèi)或者贍養(yǎng)費(fèi)（包括未成年子女生活費(fèi)）。"以上這些規(guī)定對(duì)于正確認(rèn)定傷殘等級(jí)并據(jù)此確定相應(yīng)的生活水平具有重要意義?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于審理勞動(dòng)人事爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的通知》（法[2006]3號(hào)）（以下簡(jiǎn)稱《通知》）中明確指出：用人單位違反勞動(dòng)合同法有關(guān)規(guī)定的侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任的規(guī)定適用于勞動(dòng)者與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系解除或終止后發(fā)生的糾紛的處理，"即無(wú)論該類糾紛是否發(fā)生在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間"。可見，《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、最高院的上述意見已經(jīng)將此類糾紛納入到了民事侵權(quán)責(zé)任范疇之內(nèi)。