1.關(guān)注周圍的新聞和大家都關(guān)心的事情把近期的新聞作為話題，是一個很好的選擇。周圍發(fā)生的、大家比較關(guān)注的事情，比如房價(jià)啊、交通啊等等可以聊。另外，還可以討論一下節(jié)假日怎么過這類大家說起來都很高興的事情。

2.常常微笑，和對方有眼神交流！俗話說的好：“抬手不打笑臉人”，和同事相處，如果對他們正在熱烈討論的話題感覺無話可說，那么你要學(xué)會微笑傾聽。和對方說話時，一定要有眼神交流。

3.己要調(diào)整心態(tài)，別先入為主地認(rèn)為和同事無話可聊！在職場中，想要和同事愉快相處，自己首先要抱著積極融入大家的想法，平時多留心周圍同事關(guān)注的事情，為尋找話題打下基礎(chǔ)。

4.在涉及具體個人的是非八卦面前，巧妙地保持中立這個時候，一點(diǎn)都不插嘴也是不好的，有人的地方就有是非，所謂水至清則無魚，人至察則無徒。當(dāng)你的同事們八卦時，要學(xué)會巧妙地保持中立，適當(dāng)?shù)馗胶蛶拙洌骸笆敲?？”，對于沒有弄清楚的事情千萬不要發(fā)表明確的意見，總之，要學(xué)會“參與但不摻和”。

5.同事間聊天時，要注意傾聽！多傾聽對方意見，重視對方意見，這是一種很重要的溝通技巧。和同事聊天你要注意聆聽聆聽再聆聽。說話要分場合，場面上的人自然要說場面上的話。“公私分明”是一條在什么時候都很有效的游戲規(guī)則。所以，辦公室里不能亂說話，即使說也要說公事，不要摻和私事，別人沒興趣會讓你掃興，別人有興趣可能對你會更糟。

和同事之前盡量避免聊下面三個話題

1.不要談?wù)撍缴?/span>辦公室里容易聊天，說起來只圖痛快，不看對象，事后往往懊悔不迭。職場是競技場，每個人都可能成為你的對手，即便是合作很好的搭檔，也可能突然變臉，他知道的越多越容易攻擊你，你暴露的越多就越容易被擊中。別把情緒帶到工作中來，更別把故事帶進(jìn)來。職場上風(fēng)云變幻，環(huán)境險(xiǎn)惡，你不害人，但也不得不防人。如果你不先開口打聽別人的私事，自己的秘密也不容易被打聽。你別以為議論別人沒關(guān)系，用不了幾個回和就能繞到你自己頭上，引火燒身，那時再逃跑就顯得被動。

2.不要討論薪水很多公司不喜歡職員之間打聽薪水，因?yàn)橥轮g工資往往有不小差別，所以發(fā)薪時，老板有意單線聯(lián)系，不公開數(shù)額，并叮囑不讓他人知道。同工不同酬是老板常用的手段，用好了，是獎優(yōu)罰劣的一大法寶，但它是把雙刃劍，用不好，就容易促發(fā)員工之間的矛盾，而且最終會掉轉(zhuǎn)刀口朝上，矛頭直指老板，這當(dāng)然是他所不想見的，所以對“包打聽”之類的人總是格外防備。但辦公室里談?wù)撟钭屓岁P(guān)心的還是薪水。碰上這樣探聽薪水的人，通?？梢杂猛饨晦o令冷處理：“對不起，我不想談這個問題”。有來無回一次，就不會有下次了。

3.不要談?wù)摴镜娜撕褪?/span>人事關(guān)系最微妙，有人升遷，有人被炒。你不是老板，你不知原委就免開尊口。同樣有些話類似“公司福利不好”、“老板老讓加班，不給加班費(fèi)”……在同事之間，這種話說了也白說，因?yàn)椴皇抢习?，反而被人傳來傳去，被人添油加醋，讓你連解釋的機(jī)會都沒有。沒有不透風(fēng)的墻，老話自有道理。說不定哪天被人收拾了，你哭都不知道為什么，多冤！即便老板泡小秘是公開的秘密，你也別插嘴，別人愛怎么說就怎么說，你能不聽就不聽，能溜最好。