原創(chuàng) | 大謙聊職場

各位粉絲大家好，我是大謙~

一個人的職場生涯很長，有些人走的好走的高，有些人有的穩(wěn)走的平，而有些人則會走的難走的窄。

這其中會有很多的因素造成這樣的結(jié)果，但在職場中，若說什么最影響一個人的發(fā)展，那么除了運(yùn)氣，能力，時機(jī)之外，個人認(rèn)為最重要的一點(diǎn)是你的領(lǐng)導(dǎo)！

跟對了領(lǐng)導(dǎo)，很可能一路平步青云，跟錯了領(lǐng)導(dǎo)，哪怕你再有能力，也不見得能混得比其他人好。

然而，不管你的領(lǐng)導(dǎo)如何，以下幾點(diǎn)千萬不要做，因?yàn)檫@涉及到了你的個人職場信譽(yù)！

強(qiáng)出頭，替同事求情

在職場上，千萬不要強(qiáng)出頭，為同事求情，很容易將自己你也拖下水。

上次領(lǐng)導(dǎo)懲罰同事小敏，正巧被王亮碰到，就主動幫小敏求情，結(jié)果領(lǐng)導(dǎo)非但沒有消氣，還懲罰得更重了，當(dāng)然，王亮也沒有逃過此劫，兩個人都受到了懲罰。

職場上，領(lǐng)導(dǎo)懲罰同事一定是有原因的，如果你不分青紅皂白，還不知道緣由，一定不要逞強(qiáng)，主動幫同事說情，這只會將自己也拖下水，一同受罰。

因?yàn)樵陬I(lǐng)導(dǎo)看來，你是在與他唱反調(diào)，在與領(lǐng)導(dǎo)作對，如果一旦你求情成功，不僅影響了領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)威，以后領(lǐng)導(dǎo)也會更不好管理員工。

所以，在職場上，不要強(qiáng)出頭，隨意為同事求情，很容易被領(lǐng)導(dǎo)記恨，連累自己。

直接決絕領(lǐng)導(dǎo)

大家在職場中，有沒有遇到領(lǐng)導(dǎo)給我們安排工作之外的事情呢？當(dāng)你遇到時，你是怎么樣做呢？

有些人，認(rèn)為這也不是我的本職工作，就冒然的拒絕領(lǐng)導(dǎo)。

這樣，雖然領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)時不會說什么，但是，你在他心中的位置就會越來越少，你這樣一次又一次的拒絕領(lǐng)導(dǎo)。

你想想，在工作中如果有好的任務(wù)，有好的福利，領(lǐng)導(dǎo)會給你爭取嗎？

背后說領(lǐng)導(dǎo)壞話

職場中，在背后說別人壞話的人是最不讓人待見的人，你還在背后說領(lǐng)導(dǎo)的壞話，假如，傳到領(lǐng)導(dǎo)的耳朵里，領(lǐng)導(dǎo)能不記住你嗎？

你可能會說，我不讓他知道，可是天下沒有不透風(fēng)的墻，不一定什么時候領(lǐng)導(dǎo)就知道了。

你這樣對領(lǐng)導(dǎo)不仁，你也不要怪領(lǐng)導(dǎo)對你無義，這也都是相互的。

不給領(lǐng)導(dǎo)面子

有些領(lǐng)導(dǎo)脾氣好，待人和氣，并不是說你跟他相處久了，就可以當(dāng)眾拂他的面子。

要知道，人都是好面子的，更何況是領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)可比一般的人更注重自己的權(quán)威！

你當(dāng)眾不給他面子，就是降低領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)威性，領(lǐng)導(dǎo)的心中肯定對你非常的不滿意。

領(lǐng)導(dǎo)私下說的事情到處聲張

在職場上，最重要的是管住嘴，能裝事。

工作中，領(lǐng)導(dǎo)私下和你說的事情，千萬不要隨意聲張。

即使是領(lǐng)導(dǎo)和你說的一點(diǎn)小事情，并不重要，也不要隨意和別人說。如果是關(guān)乎大家利益的事情，時機(jī)成熟的時候，領(lǐng)導(dǎo)自然就會告訴大家。

但是如果事情還沒有確定，領(lǐng)導(dǎo)找你只是想了解一些情況，你知道了也不要隨意和同事說。

如果你將事情告訴了所有的同事，最后事情沒有成，只會被同事和領(lǐng)導(dǎo)埋怨，得罪大家。

想要在公司有長遠(yuǎn)的發(fā)展，得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可是很重要的，如果一直得不到領(lǐng)導(dǎo)的青睞，甚至感覺領(lǐng)導(dǎo)對你不滿，那就要及時查找一下問題，也許你正好不小心犯了上面幾個錯誤。

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?作者介紹：大謙，前500強(qiáng)名企運(yùn)營師，多家知名求職平臺導(dǎo)師。超700場面試經(jīng)驗(yàn)，已幫助1000+大學(xué)生斬獲心儀Offer。