所有人都知道，全球大流行已經(jīng)改變了全球就業(yè)和企業(yè)的整體狀況。我們已經(jīng)看到各種不想要的情況，例如裁員，缺乏職位空缺，減薪等。但是，IT行業(yè)是為數(shù)不多的幾個(gè)行業(yè)之一，這些行業(yè)仍在為個(gè)人提供大量職業(yè)機(jī)會(huì)，并且在未來(lái)增長(zhǎng)和創(chuàng)造就業(yè)機(jī)會(huì)方面看起來(lái)非常有彈性。這也許就是大多數(shù)人希望進(jìn)入IT領(lǐng)域的原因。讓我們看一下下面提到的數(shù)字以進(jìn)一步闡明：

IT行業(yè)在印度的年收入預(yù)計(jì)將達(dá)到約350十億$在今年2025。

全球近80個(gè)國(guó)家/地區(qū)已有200多家印度IT公司。

到2022年，預(yù)計(jì)將有80％以上的全球組織使用諸如云，人工智能等技術(shù)。

從所有這些事實(shí)和數(shù)據(jù)來(lái)看，很顯然，IT行業(yè)可以提供很多成功的職業(yè)生涯?，F(xiàn)在，出現(xiàn)了一個(gè)問(wèn)題，即如何在2021年最近在IT行業(yè)找到工作？

因此，您需要了解，它背后沒(méi)有任何火箭科學(xué)或魔法-您需要做的就是一步一步地爬上梯子。通常，您需要走出舒適區(qū)，對(duì)事物進(jìn)行優(yōu)先排序，并以正確的心態(tài)遵循正確的方法。而且，如果您仍然對(duì)“從哪里開(kāi)始以及如何開(kāi)始”等問(wèn)題感到困惑，那么請(qǐng)不要擔(dān)心，因?yàn)樵诒疚闹?，我們將讓您詳?xì)了解從開(kāi)始到最終的戰(zhàn)略方法。第一，在IT部門(mén)找到一份工作。

好的，首先讓我們將整個(gè)過(guò)程分為4個(gè)步驟：

提升技能

求職

面試準(zhǔn)備

面試日！

現(xiàn)在，讓我們開(kāi)始詳細(xì)介紹每個(gè)步驟：

步驟1：提升技能

這是第一個(gè)也是最重要的階段，因?yàn)樗衅渌罄m(xù)步驟都嚴(yán)重依賴(lài)于此特定步驟。它由以下方法組成：

（i）誠(chéng)實(shí)面對(duì)自己 ?

如果您不了解自己的目標(biāo)，優(yōu)先事項(xiàng)，優(yōu)勢(shì)，興趣和其他相關(guān)方面，那么您甚至都不會(huì)想到在IT（或其他任何領(lǐng)域）建立成功的職業(yè)生涯。要了解所有這些事情，您需要以誠(chéng)實(shí)準(zhǔn)確的方式面對(duì)自己并向自己提出相關(guān)問(wèn)題。您需要確定您的職業(yè)目標(biāo)，學(xué)歷，技能，領(lǐng)域偏好等，以便做出進(jìn)一步的計(jì)劃和相應(yīng)的行動(dòng)。例如，如果您發(fā)現(xiàn)自己實(shí)際上并不偏向于開(kāi)發(fā)領(lǐng)域，則可以根據(jù)自己的喜好探索其他領(lǐng)域，例如測(cè)試，聯(lián)網(wǎng)等。您可以在您的導(dǎo)師，家人等人的幫助下，在這里稍加粗心，可能會(huì)使您將來(lái)的職業(yè)生涯變得艱難。

（ii）確定行業(yè)和特定領(lǐng)域的需求和要求

在了解了自己的所有知識(shí)之后，現(xiàn)在您還需要了解行業(yè)的需求和要求。好吧，讓我們告訴你為什么？假設(shè)在進(jìn)行自我評(píng)估之后，您清楚地想從事Android開(kāi)發(fā)。現(xiàn)在，如果您不知道什么技術(shù)技能或?qū)W術(shù)背景，或者哪種認(rèn)證可以使您有資格成為IT世界中熟練的Android開(kāi)發(fā)人員，那么您將如何開(kāi)始？可能，您已經(jīng)明白了！因此，您需要確定和分析所需的技能，并制定完整的路線(xiàn)圖，以從事任何IT領(lǐng)域的職業(yè)，無(wú)論是軟件開(kāi)發(fā)，數(shù)據(jù)科學(xué)，機(jī)器學(xué)習(xí)等。

（iii）掌握相關(guān)技能和技術(shù)

核心部分來(lái)了！現(xiàn)在，您需要開(kāi)始學(xué)習(xí)之旅，并使用所需的工具和技術(shù)提高自己的技能。盡管每個(gè)領(lǐng)域都有特定的技術(shù)，例如您需要掌控JAVA，Kotlin，XML，Android SDK等技術(shù)才能成為Android開(kāi)發(fā)人員。同樣，您需要了解Python，Hadoop，Spark和許多其他技術(shù)才能成為數(shù)據(jù)科學(xué)家。但是，您需要了解一些基本技能，并建議您精通這些技能，以便在IT界的幾家技術(shù)巨頭中找到工作，其中兩項(xiàng)是–數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和算法以及編程語(yǔ)言。特別是，數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和算法是Google，Amazon，Uber等大型高科技公司最喜歡的技能。

您可以通過(guò)多種方式學(xué)習(xí)這些技能，例如可以參加培訓(xùn)課程，選擇在線(xiàn)課程，書(shū)籍和YouTube視頻等。除了提高自己的技能外，您還需要照顧好可能需要的所有學(xué)術(shù)背景條件同時(shí)在特定領(lǐng)域從事職業(yè)。

（iv）通過(guò)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)和認(rèn)證驗(yàn)證您的知識(shí)

在這樣一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的時(shí)代，僅學(xué)習(xí)是不夠的–您需要驗(yàn)證自己的技能和知識(shí)以及展示自己的能力。最好的方法之一是項(xiàng)目開(kāi)發(fā)。您可以考慮根據(jù)您的技術(shù)領(lǐng)域構(gòu)建各種小型和大型項(xiàng)目。它不僅可以幫助您實(shí)際接觸特定的工具和技術(shù)，還可以為您的簡(jiǎn)歷增加急需的價(jià)值。此外，您可以選擇擁有一些有效的認(rèn)證來(lái)驗(yàn)證您的技能。每個(gè)領(lǐng)域都有許多標(biāo)準(zhǔn)的認(rèn)證計(jì)劃，例如Google認(rèn)證的Cloud Domain專(zhuān)業(yè)云架構(gòu)師，CCNP的網(wǎng)絡(luò)學(xué)科企業(yè)等等。此外，您還可以參加各種編碼挑戰(zhàn)，黑客馬拉松，為開(kāi)源做出貢獻(xiàn)等。??

步驟2：求職

現(xiàn)在讓我們進(jìn)入第二步，求職。在這里，您將需要遵循可幫助您獲得一些有價(jià)值的工作機(jī)會(huì)的戰(zhàn)略方法：

（i）根據(jù)您的要求將公司入圍

好的，因此，您必須從入圍技術(shù)領(lǐng)域的公司入手，并考慮自己的喜好（如果有的話(huà)）來(lái)開(kāi)始求職過(guò)程。例如，如果您希望加入一家從事Web開(kāi)發(fā)技術(shù)的初創(chuàng)公司，那么您需要做一些廣泛的研究以找到相似的公司，甚至可以根據(jù)其他一些關(guān)鍵因素從其中篩選出一些公司。諸如增長(zhǎng)機(jī)會(huì)，公司文化等因素。此外，在入選公司時(shí)，您將通過(guò)工作簡(jiǎn)介的角色和職責(zé)來(lái)了解自己是否適合特定領(lǐng)域。此外，

（ii）創(chuàng)建個(gè)性化和創(chuàng)意簡(jiǎn)歷

簡(jiǎn)歷負(fù)責(zé)使您對(duì)招聘人員產(chǎn)生第一印象，因此您需要?jiǎng)?chuàng)建一份豐富，專(zhuān)業(yè)和個(gè)性化的簡(jiǎn)歷，以找到一些有價(jià)值的工作機(jī)會(huì)。但是，您知道什么是個(gè)性化簡(jiǎn)歷嗎？如果不是，那么讓我們告訴您–個(gè)性化簡(jiǎn)歷是針對(duì)特定工作機(jī)會(huì)或公司而設(shè)計(jì)的某種定制簡(jiǎn)歷。它實(shí)際上可以幫助您使簡(jiǎn)歷脫穎而出并引起招聘人員的注意。另外，您需要定期更新簡(jiǎn)歷，并且網(wǎng)絡(luò)上有大量工具可供使用，例如CV工程師，NovoResume，還有更多工具可以幫助您高效便捷地創(chuàng)建出色的簡(jiǎn)歷。

（iii）盡一切可能推銷(xiāo)自己

因此，該開(kāi)始戰(zhàn)斗了。您需要進(jìn)行自我營(yíng)銷(xiāo)，并以所有可能的方式使所有入圍公司的招聘人員可見(jiàn)。您可以使用各種在線(xiàn)工作門(mén)戶(hù)網(wǎng)站，在其中可以方便地建立個(gè)人資料，只需單擊幾下，就可以聯(lián)系到全球數(shù)百名招聘人員。另外，您需要了解個(gè)人品牌的重要性，好像您將無(wú)法向招聘人員或其他行業(yè)專(zhuān)業(yè)人士展示自己的價(jià)值和技能一樣，這將促使他們給您提供任何工作機(jī)會(huì)。您可以考慮創(chuàng)建自己的博客，投資組合網(wǎng)站，YouTube頻道等，以推銷(xiāo)自己并展示自己的技能和知識(shí)。

（iv）擴(kuò)大您的網(wǎng)絡(luò)并要求推薦

毫無(wú)疑問(wèn)，從職業(yè)的角度來(lái)看，擁有有價(jià)值的專(zhuān)業(yè)網(wǎng)絡(luò)有許多有價(jià)值的優(yōu)勢(shì)，不僅對(duì)于新生，而且對(duì)于經(jīng)驗(yàn)豐富的人也是如此。您不會(huì)相信，但根據(jù)報(bào)告，約有60％的工作是通過(guò)網(wǎng)絡(luò)找到的。您網(wǎng)絡(luò)中的人員可以幫助您了解各種相關(guān)的工作機(jī)會(huì)，關(guān)鍵見(jiàn)解（例如技術(shù)技能，認(rèn)證等），建議等。而且，當(dāng)您從在特定公司工作的個(gè)人獲得內(nèi)部推薦時(shí)，實(shí)際上會(huì)增加您被選中的機(jī)會(huì)。因此，您絕對(duì)應(yīng)該在自己的專(zhuān)業(yè)網(wǎng)絡(luò)上鍛煉并與業(yè)界人士聯(lián)系。有各種在線(xiàn)平臺(tái)（例如LinkedIn，CutShort等）可以為您提供幫助，此外，您還可以參加各種技術(shù)會(huì)議，研討會(huì)等。

第三步：面試準(zhǔn)備

一旦進(jìn)入某家特定公司的面試名單，您實(shí)際上就進(jìn)入了第三步，需要您為招聘過(guò)程做準(zhǔn)備：

（i）了解特定公司的招聘流程

首先，您需要做的是了解公司的招聘過(guò)程。您需要了解每個(gè)公司都有自己的招聘流程，例如–基于服務(wù)的公司的招聘流程可能與基于產(chǎn)品的公司有所不同，甚至兩家基于產(chǎn)品的公司的招聘流程也可能有所不同。其他。此外，如果考慮整體前景，通常會(huì)有3-4輪，即編碼輪，技術(shù)面試輪，人力資源輪等。您可以訪(fǎng)問(wèn)公司的官方網(wǎng)站，并可以使用Glassdoor，GeeksforGeeks等平臺(tái)。閱讀候選人的面試經(jīng)驗(yàn)，并詳細(xì)了解頂尖IT公司的招聘流程。

（ii）準(zhǔn)備技術(shù)面試回合

在了解了公司的招聘流程以及詳細(xì)信息（例如招聘人員通常會(huì)回答的問(wèn)題類(lèi)型等）之后，您需要重新整理所有概念并做好相應(yīng)的面試準(zhǔn)備。例如，如果特定公司將重點(diǎn)更多地放在候選人的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和算法技能和操作系統(tǒng)概念方面的知識(shí)，那么您應(yīng)該在參加面試之前，為這些技能或概念做好準(zhǔn)備。同樣，如果在招聘過(guò)程中進(jìn)行任何編程或編碼回合，那么您必須修改所有相關(guān)的編程概念和原則，尤其是基礎(chǔ)知識(shí)。此外，強(qiáng)烈建議您在簡(jiǎn)歷中全面了解所提到的項(xiàng)目和技術(shù)技能。

（iii）有關(guān)分析和軟技能的工作

在當(dāng)今時(shí)代，僅技術(shù)技能是不夠的，因?yàn)榻M織希望您擁有一些體面的軟和分析技能，使您能夠以?xún)?yōu)化和高效的方式完成任務(wù)。您需要掌握一些相關(guān)的分析和軟技能，例如解決問(wèn)題，溝通，決策，研究與分析，協(xié)作等。幾乎所有IT領(lǐng)域的公司都需要這些技能，而不管工作角色或領(lǐng)域如何。他們一定會(huì)幫助您在擁有相同技術(shù)技能和學(xué)歷的其他候選人中脫穎而出。對(duì)于有經(jīng)驗(yàn)的個(gè)人，他們希望在IT部門(mén)中擔(dān)任一些管理職位，這一點(diǎn)變得尤為重要。

（iv）練習(xí)模擬面試

永遠(yuǎn)不要低估練習(xí)模擬面試的重要性！它不僅可以幫助您熟悉面試環(huán)境，還可以為您提供真正需要的信心。在當(dāng)今的情況下，組織更喜歡在線(xiàn)招聘流程，這一點(diǎn)變得越來(lái)越重要，因此您需要練習(xí)模擬面試，以熟悉并適應(yīng)在線(xiàn)面試中使用的工具和技術(shù)。您也可以在朋友，家人等的幫助下練習(xí)面試。此外，還有許多在線(xiàn)平臺(tái)可用，例如Talview – Candidate App等，可借助高級(jí)技術(shù)幫助您練習(xí)類(lèi)似于實(shí)際采訪(fǎng)環(huán)境的模擬采訪(fǎng)。

第4步：面試日！

因此，終于到了要付出所有辛勤工作和忙碌的一天。因此，您需要遵循一些關(guān)鍵策略，并且此步驟中的一個(gè)小錯(cuò)誤會(huì)使您失去工作機(jī)會(huì)：

（i）守時(shí)并要著裝專(zhuān)業(yè)

無(wú)論是在線(xiàn)還是離線(xiàn)，您都必須確保始終準(zhǔn)時(shí)（或提前10-15分鐘）進(jìn)行采訪(fǎng)。這確實(shí)影響很大，例如它向招聘人員表明了您對(duì)工作機(jī)會(huì)的興趣，給了您一些時(shí)間來(lái)放松自己，等等。而且，讓我們告訴您，幾分鐘的延遲（沒(méi)有任何真正的原因）面試會(huì)使您失去工作機(jī)會(huì)。此外，您應(yīng)穿著專(zhuān)業(yè)和適當(dāng)?shù)姆b來(lái)進(jìn)行面試，從而對(duì)招聘人員產(chǎn)生積極的第一印象，并增強(qiáng)您的自信心。此外，建議您在面試時(shí)注意肢體語(yǔ)言，眼神交流和其他相關(guān)問(wèn)題，以取得更好的結(jié)果。

（ii）保持冷靜，集中注意力并認(rèn)真傾聽(tīng)

面試過(guò)程中要記住的另一件事是保持冷靜和專(zhuān)注，并以積極的心態(tài)面對(duì)面試。您需要知道，如果在面試中感到有點(diǎn)緊張，那沒(méi)什么不對(duì)–但是，緊張感不應(yīng)該超過(guò)特定的限制，因?yàn)檫@樣可能會(huì)對(duì)面試的表現(xiàn)產(chǎn)生負(fù)面影響。此外，您應(yīng)該專(zhuān)心聽(tīng)取采訪(fǎng)者的聲音，不要在談話(huà)之間突然打斷他/她，并且讓他先完成無(wú)論他說(shuō)什么或問(wèn)什么。但是，如果您沒(méi)有得到，面試官第一次問(wèn)的是-您可以禮貌地請(qǐng)他為您重復(fù)一遍。另外，講清楚而有禮貌以產(chǎn)生積極影響。

（iii）向面試官提出相關(guān)問(wèn)題

面試是雙向交流的過(guò)程，因此您應(yīng)該公平地參與與面試官的對(duì)話(huà)。當(dāng)面試官向您提出任何疑問(wèn)或疑慮時(shí)，您肯定可以選擇提出幾個(gè)相關(guān)問(wèn)題，例如有關(guān)公司文化和價(jià)值，工作角色，責(zé)任，職業(yè)發(fā)展前景等。您也可以在面試中自發(fā)想到其他任何問(wèn)題。但是，在直接詢(xún)問(wèn)薪水，津貼等問(wèn)題時(shí)，您需要小心一點(diǎn)-特別是當(dāng)您是初學(xué)者時(shí)，因?yàn)檫@可能會(huì)對(duì)面試官產(chǎn)生負(fù)面影響。

（iv）面試后要跟進(jìn)

最后，別忘了在面試后與招聘人員進(jìn)行跟進(jìn)。大多數(shù)候選人由于不跟進(jìn)面試官而犯了同樣的錯(cuò)誤，這最終減少了他們抓住特定工作機(jī)會(huì)的機(jī)會(huì)。后續(xù)過(guò)程涉及一些任務(wù)，例如感謝面試官為您提供機(jī)會(huì)和時(shí)間，詢(xún)問(wèn)有關(guān)進(jìn)一步面試的詳細(xì)信息，反饋以及關(guān)于面試表現(xiàn)的建議等。您可以通過(guò)以下方式與面試官建立聯(lián)系各種官方平臺(tái)（例如Gmail，LinkedIn等）進(jìn)行后續(xù)操作。但是，您必須確保始終在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候以專(zhuān)業(yè)的方式跟訪(fǎng)員進(jìn)行跟進(jìn)。

因此，這是從開(kāi)始到結(jié)束的整個(gè)過(guò)程，您需要覆蓋才能在頂級(jí)IT公司中找到一份工作。坦白說(shuō)，盡管上述職業(yè)路線(xiàn)圖似乎對(duì)您而言是一條緩慢或漫長(zhǎng)的道路，但如果您能耐心和堅(jiān)持下去，它肯定可以為您帶來(lái)IT領(lǐng)域豐富而有價(jià)值的職業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)！

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