無論做什么工作，在哪里工作，我們都關(guān)心一個共同的問題，那就是“工資”。在電子廠工作也不例外。每個外出打工者最關(guān)心的就是工資問題。今天小編就帶大家看看電子廠的工資情況以及電子廠哪些工作比較輕松。

大型電子廠的老板一般都很會精打細(xì)算。不管去哪個電子廠，人事首先會看你的學(xué)歷。當(dāng)然，大專以下的人一般會被安排在一線操作人員的崗位上，薪酬在整個中國企業(yè)中是中等的(與同等競爭力的公司相比)。大部分電子廠一般都有免費食堂，免費住宿。雖然住宿條件一般，但伙食一般不會太差。公司整體壓力比較大，工作強度比較大。但是加班多，眾所周知，普通勞動者的工資一般是基本工資加加班費加其他福利。所以，加班多就意味著工資高，多勞多得。

電子廠里哪些崗位工作比較輕松？

對于一線崗位來說，品保部門的工作相對而言會輕松一點，其他的工作基本都是很枯燥的流水線生活，但是相對于機械廠的工作環(huán)境，電子廠的環(huán)境還是比較干凈的。

電子廠也很注重5S的保持，公司領(lǐng)導(dǎo)之間都是一級壓一級，層層分工，制度相對比較完善。

技術(shù)崗位的工作在同行業(yè)中也比較辛苦，工資水平，加班的話也就是中等水平，一般技術(shù)人員比作業(yè)職工的薪資高約600人民幣左右，電子廠的離職率也挺高的，公司常年處于不斷招人的狀態(tài)，比較適合學(xué)學(xué)經(jīng)驗作為跳板，當(dāng)然了，也有個人能力突出，能做到課長以及課長以上的工作人員，薪資待遇還是很不錯的。

電子廠里舒服的崗位屬于間接部門，就是不要和產(chǎn)線掛鉤的職位，如PE,ME,IE,生管，物管，IT，QE這些部門相對于整體在產(chǎn)線忙碌的部門相對要好很多，如果你的實力可以的話，可以做研發(fā)，臺灣人很注重效率，產(chǎn)能，晉升的空間一般廠來說不是很大，需要靠自己把握！

總之，工作的好與不好，還是要自己親身體驗之后才知道，誰也不是天生就能拿高工資的，都是通過自己的不斷努力和積累來實現(xiàn)的；所以年輕人不要總想著換工作、跳槽就能漲工資，任何一個崗位，只要踏踏實實，認(rèn)真負(fù)責(zé)，把自身做好，遵守各項規(guī)章制度，都會有機會提高和發(fā)展自己，實現(xiàn)自己的理想。

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