材必人才觸達系統(tǒng)主要是為解決企業(yè)以下校招痛點研發(fā)：

（1）校招預(yù)算逐年增加，獲得的簡歷一年比一年少；

（2）招聘信息發(fā)了沒人看；

（3）疫情反復(fù)入校難；

（4）校招周期拉長，搶人大戰(zhàn)競爭激烈。

為了解決以上問題，材必系統(tǒng)設(shè)置了三大模塊：

一 數(shù)據(jù)模塊

該模塊讓企業(yè)清楚地看到招聘信息在每一個學(xué)校的投放情況，閱讀量、投遞量都可以實時跟蹤。

對于校招的企業(yè)來說，“招聘信息被100個人看到”和“招聘信息被100個要找工作的學(xué)生看到”是截然不同的概念。

因此，材必校招系統(tǒng)的數(shù)據(jù)模塊不像大部分門戶類招聘網(wǎng)站一樣只將曝光總量展示給企業(yè)，企業(yè)作為校招服務(wù)的消費者，理應(yīng)知道每個學(xué)校的效果如何。

人選投遞模塊

企業(yè)可以使用該模塊收取、處理人選主動投遞的簡歷。

系統(tǒng)推薦模塊

根據(jù)機器學(xué)習(xí)算法，材必可以向企業(yè)推薦合適的高校人才，企業(yè)可以主動聯(lián)系人選。

材必校招和傳統(tǒng)校招服務(wù)商一樣也提供校招宣講會落地、校園海報/長圖文定制等服務(wù)，但在核心主模式上和簡歷效果上，材必和傳統(tǒng)校招服務(wù)由很大的不同——材必的校招服務(wù)的主要流程是”校園人才觸達“，而傳統(tǒng)校招服務(wù)為企業(yè)提供的是”信息發(fā)布平臺“。