哈嘍哈嘍大家好，小白江在上一篇文章講了【為什么有那么多中國人選擇去日本從事it行業(yè)】中，解釋了 日本IT市場(chǎng)規(guī)模很大，但缺人嚴(yán)重、去日本從事IT行業(yè)真的很簡(jiǎn)單嘛？以及日本IT行業(yè)待遇如何？以上三個(gè)問題。所以日本IT工資低不低呢？和中國比算高，但和美國比真不高。但日本IT行業(yè)缺人嚴(yán)重，所以如果大學(xué)期間，你有學(xué)習(xí)日語，對(duì)日本文化有興趣，不妨去日本留學(xué)或去日本找工作看看。那么，今天我們要討論一下，日本IT技術(shù)是否落后、去日本從事IT行業(yè)靠譜嘛這兩個(gè)問題。

本期文章的脈絡(luò)是這樣的。

　1.IT企業(yè)的種類

　2.日本IT企業(yè)與世界IT企業(yè)的年收入對(duì)比

　3.進(jìn)入日本IT企業(yè)最多的日本大學(xué)是哪些？

　4.想要進(jìn)入日本IT企業(yè)，托業(yè)分?jǐn)?shù)尤為重要
　5.日本IT技術(shù)落后嘛？

　6.去日本從事IT行業(yè)靠譜嘛？

　首先看看，IT企業(yè)的種類，網(wǎng)絡(luò)服務(wù)（如谷歌）、信息通信（NTT數(shù)據(jù) 野村總研）、軟件類（東芝）、硬件類（松下、富士通）、咨詢類（普華永道），這里面的日本企業(yè)年收完全不比世界企業(yè)少。

　接下來，看看數(shù)據(jù)吧，日本IT企業(yè)與世界IT企業(yè)的年收入對(duì)比。

　日本年收最多的IT企業(yè)是史克威爾·艾尼克斯公司年收1469萬日元，一家游戲軟件制作開發(fā)公司

　其次是軟銀公司年收1405萬日元。而世界IT企業(yè)年收最高的是谷歌1649萬日元，其次是美國的思科，思科公司是全球領(lǐng)先的網(wǎng)絡(luò)解決方案供應(yīng)商。通過下圖的對(duì)比，日本IT企業(yè) 年收前十的總收入要高于世界IT企業(yè)不少喲。但似乎沒有美國IT企業(yè)知名度高是真的。

　其次，如果你去日本IT企業(yè)工作，你會(huì)發(fā)現(xiàn)進(jìn)入IT企業(yè)最多的畢業(yè)生分別是慶應(yīng)義塾大學(xué)、早稻田大學(xué)、東京大學(xué)、東京工業(yè)大學(xué)、東京理科大學(xué)。如果你的實(shí)力不足以考上前四所的話，請(qǐng)向著東京理科大學(xué)努力吧。其他計(jì)算機(jī)專業(yè)強(qiáng)的大學(xué)有，筑波大學(xué)、神戶大學(xué)、關(guān)西大學(xué)等等吧。不一一列舉啦。

　接下來，在日本進(jìn)入IT企業(yè)工作，除了具體專業(yè)能力外，英語也要看分?jǐn)?shù)?？纯慈毡局鸌T企業(yè)對(duì)英語托業(yè)分?jǐn)?shù)的要求，松下要求托業(yè)860+、樂天和索尼要求800+、軟銀要求730+等等，也就是說托業(yè)700以上甚至說730以上才是一個(gè)拿出手的分?jǐn)?shù)喲。

　我們來直面一下問題吧。日本的IT技術(shù)落后嘛？答案是：日本人自己都說自己的IT技術(shù)落后。

小白江總結(jié)了一下落后的原因。

1.對(duì) IT 如何創(chuàng)造價(jià)值缺乏了解

　在日本IT 的導(dǎo)入，往往被局限在提高效率和降低成本上，可以說是【防守型IT】。在歐洲和美國，除了防守型IT外，還有進(jìn)攻性IT。利用IT技術(shù)拓寬市場(chǎng)創(chuàng)造出行的服務(wù)，才是IT技術(shù)更有價(jià)值的一面。

2.IT 投資不足

　從1995年到2017年國家對(duì)信息、通信和技術(shù)三個(gè)行業(yè)的投資數(shù)據(jù)看。美國和英國翻了300倍，而日本僅僅翻了1倍，法國翻了1.5倍。所以大概法國IT技術(shù)也不強(qiáng)吧。

3.與歐洲和美國相比，IT 人才難以成長(zhǎng)

　日本的IT是防守型IT。專注于IT設(shè)備，如硬件和軟件的研發(fā)推廣。而“進(jìn)攻性 IT”，則更注重更注重能夠利用IT創(chuàng)造價(jià)值的人才培養(yǎng)。

4.招聘人員是非全球性的

　所以，招聘外國IT技術(shù)人才是短期最有效的方法之一。在日本，就業(yè)對(duì)象基本上優(yōu)先考慮日本人，沒有積極招聘具有海外IT能力的外國人。 另一方面，在硅谷大型IT公司從世界各地招聘人才、是不分國籍的，只看優(yōu)秀。

　所以小白江覺得當(dāng)務(wù)之急是日本企業(yè)應(yīng)積極接受全球人才，如“優(yōu)秀的國際學(xué)生”和“具有極高IT素養(yǎng)的工程師”。

　但也很矛盾，為啥IT企業(yè)年收很樂觀但I(xiàn)T技術(shù)卻落后呢？視頻前的你可以解答這個(gè)問題嘛？不妨給小白江留言喲，告訴我答案。

　最后，如果你問去日本IT企業(yè)工作靠譜嘛？我的回答是 當(dāng)然靠譜啦，企業(yè)年收高，說明會(huì)給員工提供的待遇會(huì)好，同時(shí)日本緊缺IT人才，所以扛起行李走吧。