優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)身上都一定會具備以下的特征：

1、必須要有領(lǐng)導(dǎo)的風(fēng)度，心里放的住事，也能扛得住事，絕不會因?yàn)橐稽c(diǎn)小事就與他人撕破臉皮。而是一副和可親的樣子。

2、心腹犯了錯，公開場合要批評，私下通氣即可。這樣不僅能其他人收起想法還能立威。而其他人員犯了錯，公開場合絕對不能批評，但可以批評他的上級(你的下級)，隔山打牛。就怕遇到個二愣子給你添堵，讓你下不了臺。

3、別和下屬太近，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)要學(xué)會和下屬保持距離，表面上大家相處很愉快，但實(shí)際也要刻意營造一種距離感。這樣才能讓下屬對領(lǐng)導(dǎo)產(chǎn)生一定的敬畏心，做到令行禁止。天天和下屬嘻嘻哈哈，你布置的工作別人容易不當(dāng)一回事，你就沒辦法帶動整個部門運(yùn)轉(zhuǎn)。

4、第一類能用的，是你知根知底的心腹，能力不需要太頂尖，夠用就行，但關(guān)鍵時候靠得住。第二類能收買的，是能力非常厲害的干將，但心和你不在一條路上，今天能給你干明天轉(zhuǎn)身就給別人干。

5、話別太多，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)話多不是好事，言多必失，話多了容易被有心的下屬看透你，看透了就不怕你了，不怕你，有些工作就不好做了。少說話，多做事，才能保持一定的神秘感，看不透的東西別人才容易心生敬畏。

6、心胸要寬廣，眼界要開闊。榮譽(yù)能給手下的時候千萬不要自己爭一份。到了管理層你的所有成績都應(yīng)來自你的團(tuán)隊(duì)你的手下，水漲船高，你是靠他們撐起來的，他們越優(yōu)秀就能把你撐的更高7懂得向上匯報工作，愛哭的妹有“奶”吃，多向上溝通，一方面了解上級動態(tài)、期望值，及時調(diào)整工作方向，另一方面也能讓上級了解你所帶領(lǐng)部門的工作內(nèi)容、進(jìn)展、成績，容易被肯定。