英雄聯(lián)盟2021全球總決賽已經(jīng)接近尾聲，只剩下最后三個BO5賽事，從這次比賽的收視率來看，英雄聯(lián)盟電競賽事的熱度依然很高，LPL和LCK隊伍成功打進了半決賽階段。四支隊伍都有很多明星選手，他們正朝著世界冠軍頭銜發(fā)起沖擊，因為電子競技永遠不會記住亞軍是誰。

LCK賽區(qū)似乎逐漸找回了以往的統(tǒng)治力，三支LCK隊伍都進入四強，而且四強的首發(fā)名單有17個韓國人。全球總決賽將連續(xù)9年都是韓國中單奪得冠軍，如果EDG戰(zhàn)隊未能奪冠的話，這也是連續(xù)9年都是韓國上單奪得冠軍。盡管韓國的電競產業(yè)發(fā)展得很快，但最近也迎來兩個困境。

韓國俱樂部抱怨選手薪資太高

第一個則是選手的年薪不斷上升，俱樂部的收入也是受到赤字困擾。

10月25日時，韓國首爾舉辦了“致力改善電競從業(yè)人員待遇及振興電競產業(yè)”的主題座談會，會議上討論了目前電競產業(yè)的現(xiàn)狀和實際情況。根據(jù)韓國調研組織的《電子競技實際產業(yè)現(xiàn)狀》報告顯示，電競產業(yè)的規(guī)模持續(xù)增長至去年，今年則是漲幅縮小。主要是因為新冠疫情導致很多賽事活動被取消，賽事轉播頻道的營銷減少，導致產業(yè)規(guī)?？s小了。

拳頭游戲和其他主打電競產業(yè)的游戲公司，為了營造電競生態(tài)圈，一直在擴大投資的規(guī)模。雖然投資規(guī)模不斷增加，但銷售額卻沒有因此上升，投入和回報的差距正在持續(xù)擴大。大家都說電競產業(yè)很賺錢，但實際上，從業(yè)人員也有很大的擔憂，老觀眾應該都知道，基本上所有的電競俱樂部，每年都受到赤字困擾。

以前的俱樂部是用愛發(fā)電，現(xiàn)在資本進軍后雖然規(guī)范化，但也只有少數(shù)俱樂部能夠真正地獲得盈利。電競市場規(guī)模在不斷擴大，電競俱樂部的運營卻沒有好轉的跡象，最大的原因就是選手的薪資不斷提高。根據(jù)韓國的電競報告顯示，今年大部分電競俱樂部的營收都在10億韓元以下，而運營電競俱樂部的平均開支是35-46億韓元，這差距非常大。

部分大型電競俱樂部在計算了全球范圍的銷售額時，雖然可以達到100億韓元，但他們的支出成本也很高。而電競選手的薪資提高，只是平均薪資提高，其實薪資也是出現(xiàn)了極其嚴重的兩極化情況。能夠拿到天價年薪的選手比例在不斷增加，但年薪低于2000萬韓元的選手比比皆是。

盡管韓國俱樂部不斷進行投資，提高了選手們的基礎薪資，但越來越多的選手選擇了前往海外聯(lián)賽發(fā)展。以英雄聯(lián)盟為例，拳頭游戲和俱樂部在過去十年進行了天文數(shù)字級別的投資，使得電競市場不斷擴大，但電競俱樂部的赤字問題非常嚴重，甚至形成了矛盾。雖然只有少數(shù)選手能夠拿到天價薪資，但LCK聯(lián)賽是存在10億韓元年薪的選手，而且這些選手的比例在不斷增加。

電競產業(yè)沒有真正地擴大，尤其是遭遇了疫情的沖擊，但選手的年薪卻是不斷提高，尤其LCK聯(lián)賽進入聯(lián)盟化階段。這就使得俱樂部很難長期運營下去，導致電競圈不健康的現(xiàn)象出現(xiàn)。DRX俱樂部代表表示，從2016年開始，大部分電競選手的年薪至少增加了60%，有的的提高了三倍。為了招募核心選手，他們提出了20億、30億韓元的合同，但中國俱樂部會提出35億韓元左右的稅后標準。

為了解決這個問題，只能進一步完善電競圈的投資。韓國電競圈的相關人員，在會議中希望獲得政府的支援，改變人們對游戲的認知，呼吁政府不應該對游戲進行過分的限制。盡管韓國政府對于電競產業(yè)持有支持態(tài)度，但并沒有達到體育產業(yè)那樣的開放程度，韓國大眾對于電競和游戲的認知依然是負面，而且這種否定的認知和管制使得電競產業(yè)無法進一步探索。

總體來說，電競俱樂部的目標是希望建立實現(xiàn)良性循環(huán)的商業(yè)結構，但不能只依靠電競俱樂部的努力，也需要上面從政策上提供援助，才能讓電競行業(yè)持續(xù)發(fā)展。而這次會議出席的人員包括政府代表，他們表示會思考如何給予支援，為韓國的電競產業(yè)發(fā)展進行努力。
此外，電競選手無法長期保持職業(yè)生涯，如果無法奪得冠軍或者拿到直播合同，未來就充滿不穩(wěn)定因素。這個因素也是導致明星選手薪資越來越高的原因，他們希望盡可能擴大自己的價值，俱樂部為了短期內出成績，也只能啟用明星選手而非培養(yǎng)新人。

LCK聯(lián)賽打算推出工資帽

在這次會議結束的兩天后，10月27日傳出了一個新消息。那就是LCK隊伍打算推動2022年建立電競選手工資帽的標準，而T1俱樂部則是對這個改動持有強烈的反對聲音。這件事情目前只是一個小道消息，還沒有得到實際的認證。

雖然我們無法準確知道LCK選手的薪資水平，但基本上平均薪資不會比LPL隊伍更高。前WE上單選手、現(xiàn)LPL解說957，在近日的直播中表示，LPL電競選手的薪資差距非常大。像Karsa戴的一個手表就是兩三百萬，OMG整個隊伍一年的工資就這樣。LPL選手的底薪是每月1.5萬人民幣，OMG首發(fā)隊員大概是2-3萬一個月，畢竟OMG最貴的選手也就只有小五，其他新人選手比較便宜。

普通選手和明星選手的薪資正在不斷拉大，像Nuguri、JackeyLove、Rookie、TheShy這種選手的年薪都是千萬人民幣以上。大部分電競選手其實收入并不高，只有冠軍隊伍和明星選手的薪資才會很高，90%的電競選手不過是其他人一將功成的踏板。LCK在今年進入聯(lián)盟化階段，而去年6月的一個韓國內部人員爆料，LCK首發(fā)選手的年薪從2000萬韓元提高到6000萬韓元，折合人民幣大約35萬元。

LPL和LCK底層選手的薪資其實是差不多，而LPL俱樂部對于明星選手給出的薪資更高，所以才吸引了不少韓援選手加盟。去年轉會期間，Nuguri、Viper和Tarzan都成為了爭奪目標，最終他們都加入了LPL，而Chovy則是選擇減薪留在韓國。但毫無疑問，這次轉會期間很多韓國明星選手有可能出走海外，尤其DK的幾個隊員合同即將到期。

工資帽在NBA等體育聯(lián)賽中相當常見，會限制整個隊伍的選手薪資上限，這個機制會使得聯(lián)賽中的隊伍實力比較平均，不會出現(xiàn)明星選手扎堆的情況。工資帽的機制可以降低俱樂部的運營成本，不會為了追逐多個明星選手瘋狂砸錢，從而帶來更好的經(jīng)濟效益。但英雄聯(lián)盟電競市場和NBA市場不同，因為韓國選手不在LCK聯(lián)賽效力，他們也可以去LPL或者LCS聯(lián)賽效力。

除非拳頭游戲在所有賽區(qū)都推行工資帽，否則只在LCK聯(lián)賽推行工資帽機制，就是過于短視和近利的行為。韓國隊伍不花大價錢，是不可能在今年轉會期留住Canyon和ShowMaker這種選手，他們大幾率會選擇和LPL或者LCS賽區(qū)發(fā)展。

至于T1俱樂部為什么反對工資帽，原因也是非常簡單，他們目前的首發(fā)陣容中，F(xiàn)aker是隊伍靈魂非賣品，基本上要花大價錢續(xù)約的，但Faker本身已經(jīng)續(xù)約了。而T1其余四個首發(fā)隊員都是新人選手，除了Keria以外都是自己二隊培養(yǎng)出來的，他們也樂意花更高的薪資進行續(xù)約。但如果工資帽推出的話，已經(jīng)有Faker這個頂薪選手存在，T1俱樂部就很難順利續(xù)約其他選手，選擇了Keria就不能續(xù)約Gumayusi顯然是他們無法接受的。

在去年騰訊電競的發(fā)布會中，也透露了LPL聯(lián)賽打算引入1000萬人民幣的工資帽，但結果今年LPL聯(lián)賽并沒有推行，看起來俱樂部老板和明星選手對于這個規(guī)則也是極力反對，才使得LPL聯(lián)賽在今年沒有提過這件事情。尤其LPL聯(lián)賽的潛在市場那么大，引入工資帽會使得自身的競爭力迅速下降，而且電競選手的巔峰期遠比體育運動員要短。

盡管每個選手都有冠軍夢想，但在自知夢想很難實現(xiàn)的情況下，在巔峰期拿到一份天價天價合同才是正事。對于一個優(yōu)秀的英雄聯(lián)盟選手而言，尤其是韓國選手，你想在LCK聯(lián)賽賺到LPL外援那樣多的錢，唯一途徑就是贏得世界冠軍。

但每年只有一支隊伍可以捧起召喚師獎杯，將Chovy這種為了奪冠熱留在LCK聯(lián)賽的選手是過于理想主義。Viper和Tarzan來到LPL一年賺的錢，是他們職業(yè)生涯前幾年的好幾倍。更別說CoreJJ和Ssumday這種去了北美的選手，他們的薪資比起絕大部分選手都要高。如果Viper這次幸運奪得世界冠軍的話，那他今年的經(jīng)歷將會讓前隊友Chovy后悔莫及，不但短期內收獲高薪還獲得了未來發(fā)展空間。

結語
聯(lián)賽引入工資帽，短期內可能會對俱樂部的運營帶來好的影響，但如果聯(lián)賽質量下降，無法誕生更多的超級巨星，導致LCK或者LPL聯(lián)賽出現(xiàn)統(tǒng)治力下滑，那就造成更大的損失。即使LPL、LCK甚至LCS三個主要賽區(qū)同時實行工資帽，LPL賽區(qū)選手工資合同主動減薪，LCK的吸引力依然難以超過LPL，因為LPL賽區(qū)還有直播合同，這能夠帶來更高的收入。

LCK選手留在韓國的話，從流媒體里得到的收入非常少，只有Faker這種頂級明星才有大合同。在LCK聯(lián)賽，選手的收入基本上等于薪資收入，但LPL聯(lián)賽還有直播收入，這部分的收入是無法被工資帽所限制的，俱樂部完全可以通過陰陽合同來規(guī)避工資帽的限制。因此，究竟拳頭游戲和俱樂部就工資帽這件事情達成怎樣的最終看法呢，讓我們在未來兩個月拭目以待。

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