【題目】

同事小李被借調(diào)到別的單位，領(lǐng)導(dǎo)讓你暫時接手他的工作，工作交接后，你查閱了不少資料，但對工作還是不太清楚，于是就直接向領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了請教。小李回來以后，領(lǐng)導(dǎo)以他工作交接不力為由對他進(jìn)行了嚴(yán)厲的批評，小李認(rèn)為是你在背后打了小報告，你怎么辦?

【參考答案】

因為工作交接使小李對我產(chǎn)生誤會，不但會影響我們同事之間的關(guān)系，還會給單位工作的開展帶來不便，這種情況下，我會積極主動解決問題，恢復(fù)小李與我的關(guān)系。

首先，反思自身存在的問題。這件事情中，我確實存在考慮不周的問題，小李將工作交接給我后，我有不明白的地方應(yīng)該首先找小李詢問解決，而不是自己悶頭查資料，請教領(lǐng)導(dǎo)，這樣就不會造成領(lǐng)導(dǎo)對小李工作交接不力的看法。

其次，借機(jī)向領(lǐng)導(dǎo)說明情況。我會尋找適當(dāng)?shù)臅r機(jī)，比如向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作進(jìn)度的時候，向領(lǐng)導(dǎo)說明具體的情況，肯定小李在工作交接時的負(fù)責(zé)、認(rèn)真，是因為自己對工作不熟悉，導(dǎo)致交接出現(xiàn)了一點(diǎn)問題，才麻煩領(lǐng)導(dǎo)幫忙解決，消除領(lǐng)導(dǎo)對小李的誤會。

再次，積極主動找小李溝通。我會主動找到小李，承認(rèn)自己在這件事情中有做的不對的地方，請他原諒我的考慮不周。告訴小李，當(dāng)時是因為自己想當(dāng)然地認(rèn)為他被別的單位借調(diào)，需要熟悉環(huán)境，工作比較繁忙，所以才沒有去請教。在查了很多資料依然沒有弄清楚的情況下，為了不耽誤工作進(jìn)度，才想到去請教領(lǐng)導(dǎo)，沒想到領(lǐng)導(dǎo)因此對他產(chǎn)生了誤會。同時告訴小李，匯報工作的時候，我已經(jīng)向領(lǐng)導(dǎo)澄清了誤會，希望他能原諒我，共同做好單位的工作。

最后，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)。我會總結(jié)此次的經(jīng)驗教訓(xùn)，在以后的工作中，多注重和同事的交流，有不懂的問題及時向同事請教，工作中處理好和同事之間的關(guān)系，共同推進(jìn)單位工作的開展。