電子廠為什么招短期工？電子廠為什么總是招短期工？并且大家也都更熱衷于短期工，這是為什么呢？

一、用工靈活

電子廠也是存在淡季和旺季的存在，這都是比較明顯的。在淡季的時(shí)候需要長時(shí)間給公認(rèn)發(fā)放工資就會(huì)影響電子廠的效益，如果長時(shí)間沒有拿到訂單的話，工人的工資也是會(huì)降低的，他們也不能夠留住員工。

二、節(jié)省開支

很多小時(shí)工的薪資還是很好的，算起來也是電子廠能夠節(jié)省很多錢，因?yàn)椴恍枰o假期的員工上五險(xiǎn)一金，只有在需要的時(shí)候再去招聘，也能夠剩下更多經(jīng)費(fèi)，這也是電子廠愿意接受暑假工的最主要原因了。

三、趕任務(wù)

旺季的時(shí)候更需要招納假期工進(jìn)行完成，畢竟旺季的訂單量比較高，正是員工不能夠完成，此時(shí)還是為了更高的效益，準(zhǔn)時(shí)完成任務(wù)就需要更多員工去趕工。

電子廠就是這樣，有更好的工作條件，有包吃包住的好條件，這是很多工作單位都不能實(shí)現(xiàn)的。只不過功電子廠的工作內(nèi)容比較枯燥，所以不是那么容易，很多人都不能堅(jiān)持下去，就應(yīng)該注意一點(diǎn)了。在電子廠工作，能夠?qū)W會(huì)吃苦，也能成為領(lǐng)導(dǎo)，每個(gè)人的想法都不相同，大家需要多多了解。