數(shù)字化使人類社會進(jìn)行了天翻地覆的變革，將數(shù)據(jù)這一富含巨大價值的生產(chǎn)要素普及到了個人以及各個領(lǐng)域的機(jī)構(gòu)、企業(yè)，極大的提升了效率、準(zhǔn)確性、流動性并且降低了人員的成本，將信息傳遞和交換更加頻繁。

但數(shù)據(jù)的強(qiáng)大的便捷和流通能力也帶來了風(fēng)險，尤其是互聯(lián)網(wǎng)的到來，加快了數(shù)據(jù)和數(shù)據(jù)類技術(shù)的傳播速度，降低了數(shù)據(jù)之間的邊界，讓數(shù)據(jù)安全成為了一個在當(dāng)下時代避不開的話題。

事實(shí)證明，數(shù)據(jù)安全在當(dāng)前時代遭受了極大挑戰(zhàn)，而數(shù)據(jù)的重要性卻在不斷加強(qiáng)，已經(jīng)成為了企業(yè)的重要資產(chǎn)。如果沒有良好的數(shù)據(jù)安全建設(shè)，不通過數(shù)據(jù)安全類技術(shù)、商業(yè)智能BI等數(shù)據(jù)類應(yīng)用以及數(shù)據(jù)類管理，那數(shù)據(jù)一旦出現(xiàn)問題，發(fā)生了泄露，所導(dǎo)致的后果不僅會對企業(yè)生存造成影響，還會沖擊經(jīng)濟(jì)發(fā)展、交通運(yùn)輸、糧食運(yùn)輸存儲等，所以，數(shù)據(jù)安全建設(shè)是當(dāng)前時代企業(yè)的重要責(zé)任。

什么是數(shù)據(jù)安全治理

數(shù)據(jù)安全治理不是一種技術(shù)，更不是什么應(yīng)用。對數(shù)據(jù)安全治理最好的形容方式是一種通過數(shù)據(jù)安全技術(shù)、數(shù)據(jù)安全業(yè)務(wù)、數(shù)據(jù)安全管理、數(shù)據(jù)安全應(yīng)用和數(shù)據(jù)安全思想等組成的一種體系，是一種涉及企業(yè)業(yè)務(wù)流程、組織建設(shè)、研發(fā)生產(chǎn)、運(yùn)營推廣、市場營銷等不同部門和業(yè)務(wù)線的系統(tǒng)級工程。

通過數(shù)據(jù)安全治理，企業(yè)能夠?qū)?shù)據(jù)生產(chǎn)、傳輸、存儲、調(diào)用等數(shù)據(jù)生命全周期進(jìn)行規(guī)范化、流程化、標(biāo)準(zhǔn)化，實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)在企業(yè)中的安全，讓數(shù)據(jù)資產(chǎn)能夠在流通使用的同時，不發(fā)生安全泄漏事故。

數(shù)據(jù)安全治理的規(guī)劃

雖然一提起企業(yè)數(shù)據(jù)安全，大家很容易就能在腦海中想起黑客、破解、駭入等詞匯，但實(shí)際上企業(yè)安全治理除了外部，還需要提防企業(yè)內(nèi)部出現(xiàn)問題。

據(jù)統(tǒng)計，將近一半的企業(yè)數(shù)據(jù)出現(xiàn)問題，其原因來自于內(nèi)部，例如內(nèi)部員工有意或無意間向其它人員說出或提供了公司機(jī)密文件；又或是員工以及數(shù)據(jù)保管人員不注意數(shù)據(jù)的傳輸和儲存，導(dǎo)致數(shù)據(jù)在流通中丟失；也有可能是合作伙伴借助合作機(jī)會從企業(yè)內(nèi)部得到了機(jī)密的商業(yè)數(shù)據(jù)。

總的來說，數(shù)據(jù)安全治理和數(shù)據(jù)治理類似，其關(guān)鍵在于找出容易出現(xiàn)數(shù)據(jù)泄漏問題的環(huán)節(jié)或是節(jié)點(diǎn)，從內(nèi)到外進(jìn)行全面的數(shù)據(jù)安全治理建設(shè)，同時，數(shù)據(jù)安全治理的另一重要考驗是當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)以及輿論話題的數(shù)據(jù)風(fēng)險。

在數(shù)字經(jīng)濟(jì)愈發(fā)強(qiáng)大，數(shù)據(jù)價值不斷提升的同時，數(shù)據(jù)已經(jīng)成為當(dāng)前社會中每個人都在關(guān)注的重要資產(chǎn)，企業(yè)想要傳輸、存儲、利用數(shù)據(jù)首先要明確國家整體或當(dāng)?shù)靥貏e要求的法律、法規(guī)，以及自身的數(shù)據(jù)安全管理制度、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)等。

數(shù)據(jù)安全治理關(guān)鍵

1、提升企業(yè)數(shù)據(jù)安全治理技術(shù)，培養(yǎng)數(shù)據(jù)安全治理人才

企業(yè)想要提升安全治理能力，首先要提升數(shù)據(jù)安全治理技術(shù)水平。這方面有兩個方向可以選擇，一是從0開始發(fā)展數(shù)據(jù)安全部門，培養(yǎng)和招聘數(shù)據(jù)安全人才，搭建商業(yè)智能BI數(shù)據(jù)倉庫，對數(shù)據(jù)進(jìn)行ETL處理規(guī)范，不過這需要企業(yè)有資金和時間來投入資源；二是從員工出發(fā)，建立獎懲制度，讓每個員工明白數(shù)據(jù)安全的重要性，并進(jìn)行數(shù)據(jù)安全治理培訓(xùn)，從自身開始對數(shù)據(jù)流通和使用進(jìn)行限制。

2、培養(yǎng)數(shù)據(jù)安全治理意識，建設(shè)數(shù)據(jù)文化驅(qū)動企業(yè)發(fā)展

企業(yè)建設(shè)數(shù)據(jù)安全體系，首先要明白數(shù)據(jù)安全不是“為他人服務(wù)”，而是涉及到自身企業(yè)發(fā)展、戰(zhàn)略規(guī)劃、業(yè)務(wù)記錄、合同訂單、商業(yè)機(jī)密等經(jīng)營管理方面危險的自我建設(shè)，在提升數(shù)據(jù)安全治理能力后，企業(yè)能夠通過商業(yè)智能BI為企業(yè)日后數(shù)據(jù)分析、可視化報表等決策方式提供基礎(chǔ)。

3、組織建設(shè)人員數(shù)據(jù)管理，搭建數(shù)據(jù)全周期發(fā)展體系

在這種數(shù)據(jù)安全體系中，最關(guān)鍵的就是高層管理必須以身作則，從一線員工開始建立一整套規(guī)范，利用商業(yè)智能設(shè)計數(shù)據(jù)指標(biāo)，規(guī)劃統(tǒng)一的數(shù)據(jù)權(quán)限管理、數(shù)據(jù)分級管理、數(shù)據(jù)溯源管理、數(shù)據(jù)評估管理等，只有企業(yè)全體員工以不同方式共同努力建設(shè)數(shù)據(jù)安全體系，才能避免數(shù)據(jù)安全出現(xiàn)問題。

數(shù)據(jù)安全治理總結(jié)

數(shù)字化的到來給人們的生活提供了極大的便利，讓人們足不出戶就能享受衣食住行等服務(wù)，但這種便利也意味著數(shù)據(jù)邊界的模糊，導(dǎo)致數(shù)據(jù)安全不斷受到挑戰(zhàn)，這種挑戰(zhàn)包括隱私泄漏、平臺賬號被盜、手機(jī)號碼爆破等個人安全問題，也包括商業(yè)機(jī)密被竊、源碼泄漏、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)傳播等企業(yè)安全問題。

對于企業(yè)來說，只有提高數(shù)據(jù)安全治理的重視程度，才能加強(qiáng)企業(yè)的數(shù)據(jù)安全防護(hù)能力，提升企業(yè)內(nèi)部的員工管理和數(shù)據(jù)管理機(jī)制效果，保障企業(yè)在日常經(jīng)營管理中能夠充分利用數(shù)據(jù)價值，挖掘數(shù)據(jù)信息，為企業(yè)提供決策支持，讓企業(yè)能夠健康發(fā)展。