無領(lǐng)導小組討論是對一定數(shù)目的考生(6-9人)、為時一小時左右、圍繞與工作有關(guān)問題進行的討論，討論過程中不指定誰是領(lǐng)導，也不指定應試者應坐的位置，由應試者自行安排組織，面試官來觀測考生的組織協(xié)調(diào)能力、口頭表達能力、辯論的說服能力等各方面的能力和素質(zhì)是否符合擬任崗位的要求，以及應試者的自信程度、進取心、情緒穩(wěn)定性、反應靈活性等個性特點是否符合擬任崗位的團體氣氛，由此來綜合評價考生之間的差別。

無領(lǐng)導討論流程(節(jié)選)

是否要爭取總結(jié)陳詞

這是眾多考生最為糾結(jié)的一個問題，到底是否要去爭取總結(jié)陳詞呢?其實，答案還是要依靠自身實力，這個“實力”大家可以從以下三點著手考慮。

1.語言表達實力。簡單來說即語言表達是否流暢、是否清晰有條理，是否嚴謹規(guī)范。因為總結(jié)陳詞是考查考生的總結(jié)歸納、快速融合小組成員想法、重新梳理表述的過程，內(nèi)容相對較多、較雜，表述時間也較長，所以這就需要總結(jié)者自身有較強的語言表達能力和總結(jié)歸納、應變能力。

2.全程記錄能力。總結(jié)陳詞需要考生對于討論的全過程和結(jié)果都要了如指掌，因為總結(jié)陳詞是向考官展示本小組討論結(jié)果的過程，這其中需要融合小組成員的有效發(fā)言和意見，這就需要強大的記錄總結(jié)能力。

3.歸納總結(jié)能力。總結(jié)陳詞者是在向考官展示全體組團的討論結(jié)果，并不以個人意志為導向，所以梳理、融合、歸納、概括、總結(jié)就需要總結(jié)者在談論過程中做好規(guī)劃。

如何總結(jié)陳詞

1.形式：常見總結(jié)陳詞為小組自薦或推薦一名代表進行，但是少部分時候也會讓每個考生進行輪流總結(jié)。

2.總結(jié)內(nèi)容：

(1)最終結(jié)果。即將小組討論結(jié)果匯報給考官，這是作為常見的總結(jié)內(nèi)容。

(2)討論過程。在總結(jié)結(jié)果中，可以適當加入討論過程中的分歧難點，如何推進討論、達成一致意見，表達言簡意賅即可。

(3)表現(xiàn)心得。表達自己在參與討論中的感受心得，總結(jié)一下自己在整個討論中的表現(xiàn)是在每個人都要總結(jié)陳詞的情況下一個不錯的選擇。

(4)討論話題。每一次無領(lǐng)導討論都會圍繞一定的話題展開，比如保護環(huán)境、支持創(chuàng)業(yè)等等，在總結(jié)陳詞時我們可以就此話題展開論述，講講自己的想法和看法。