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上一期

聊完了：怎么判斷，企業(yè)靠不靠譜？

說的是從應(yīng)聘者角度來看，

什么樣的企業(yè)才是值得選擇和長期發(fā)展。

這一期

就聊聊：什么樣的企業(yè)，才值得投資？

上期中簡述了企業(yè)的三個階段

大體上企業(yè)可以依照成長順序

分為：

*初創(chuàng)期的業(yè)務(wù)性企業(yè)

*成長期的規(guī)范化公司

*完全體的集團(tuán)公司。

所以判斷什么樣的企業(yè)值得投資

也得分三個階段來回答。

階段一：業(yè)務(wù)性企業(yè)判斷核心—創(chuàng)始人

業(yè)務(wù)性的企業(yè)有一個普遍特點，就是初創(chuàng)的業(yè)務(wù)性公司，大多數(shù)都是離職創(chuàng)業(yè)。簡單地說，就是老板大多數(shù)是原來在人家公司上班的，然后發(fā)現(xiàn)好像自己業(yè)務(wù)干的不錯，有了固定的客戶，可以自己跳出來單干了。

或者是發(fā)現(xiàn)原來自己手上有的這些資源，即便是不借助原來公司的平臺和產(chǎn)品，自己也可以自己成立一個公司來開展業(yè)務(wù)。

這種企業(yè)的好處當(dāng)然是開始都不容易死，老板都是帶著資源出來的，甚至于大部分老板還在原公司上班，屬于兼職創(chuàng)業(yè)。

但是壞處就是這類企業(yè)的生死存亡都系于老板一身，老板要是身體好，發(fā)展的好，那自然是企業(yè)一同成長。

老板要是身體不好，或者家庭不和睦，但企業(yè)就面臨關(guān)門的危險。

所以投資這種企業(yè)，主要看老板身體好不好，精氣神足不足，心態(tài)和格局怎么樣。

階段二：規(guī)范化公司判斷核心—人才+架構(gòu)

成長期的規(guī)范化公司，因為有了基礎(chǔ)的架構(gòu)，公司也能夠跳出老板的限制。這時候就要看公司的人才和架構(gòu)有效性。

人才，顧名思義。業(yè)務(wù)性公司基本上招募不了什么人才，公司一共就兩個部門，一個生產(chǎn)或者技術(shù)，負(fù)責(zé)提供產(chǎn)品。一個銷售，負(fù)責(zé)把東西賣出去，提供利潤。

這兩個部門，前者工具人，后者概率圈，可能會出現(xiàn)和老板一樣的創(chuàng)業(yè)者，但絕對不會出現(xiàn)管理性人才。

而成長期的企業(yè)想要發(fā)展，就必須有人才能夠把職能部門調(diào)動起來，完成資源整合，達(dá)到規(guī)模性拓展的目標(biāo)。從而使得商業(yè)模式能夠落地，令企業(yè)可以從本行業(yè)拓展到全行業(yè)，發(fā)展成為集團(tuán)性公司。

所以，成長性公司要不要投，第一看職能部門完備不完備，第二看完備的職能部門能不能配合起來服務(wù)業(yè)務(wù)部門，第三看有沒有招募到人才，能不能用得好人才。

階段三：集團(tuán)公司判斷核心—套現(xiàn)+分紅

集團(tuán)化的公司因為有縱向和橫向的區(qū)別，而且能夠形成集團(tuán)化公司的企業(yè)都有其獨特的特性，因此這里只是說一種較為穩(wěn)定的通用集團(tuán)性公司判斷方式。

不同于初創(chuàng)業(yè)務(wù)性公司與成長性規(guī)劃化公司，集團(tuán)化公司都是已經(jīng)用業(yè)績證明短期營收能力，用投融資證明了商業(yè)模式的可行性的企業(yè)。

所以看待這類公司，有個行業(yè)俗語：鐵打的營盤的流水的兵，不變的是兵，變的事帥。所以老板可以換、人才可以企業(yè)合作、架構(gòu)可以外包，都不是關(guān)鍵要素。

集團(tuán)性公司的關(guān)鍵是：套現(xiàn)和分紅

這里一說，就少不了需要說道投資機構(gòu)的運營邏輯，所以這個先不提，等第三章的時候在做詳述。只是粗略的說一下為什么套現(xiàn)和分紅是集團(tuán)性公司的考量要素。

首先集團(tuán)性公司大多是上市公司，有很多的股東和投資機構(gòu)，這些機構(gòu)和股東不同于創(chuàng)業(yè)者，他們的目的就是高拋低買，在股權(quán)的價差之中盈利。

因此

套現(xiàn)和分紅

就是投資集團(tuán)性企業(yè)最核心的關(guān)注要素。

如果一個集團(tuán)公司的分紅規(guī)范，股東的套現(xiàn)也比較委婉，那這個集團(tuán)性公司的發(fā)展?jié)摿€很大。

反之，分紅出現(xiàn)問題，說明集團(tuán)公司的正常運營出現(xiàn)了問題。套現(xiàn)出現(xiàn)了大新聞，說明商業(yè)模式已經(jīng)開始不能適應(yīng)大的市場環(huán)境了~

第二章聊完，

下一期的第三章聊一下拆開說的兩個點：

1、投資的幾種方式，天使輪，B輪，B+輪，C輪這些到底代表什么意思？

2、對企業(yè)來說，投資機構(gòu)的真正價值是什么？