一家企業(yè)能執(zhí)行好下面三項(xiàng)制度足矣！ ? ?1.《員工手冊(cè)》明確公司與員工的責(zé)權(quán)利，規(guī)范員工的行為，這是企業(yè)的“基本法”； ? ?2.《合理化建議獎(jiǎng)勵(lì)》制度，這是發(fā)揮全員智慧，挖掘潛能，發(fā)現(xiàn)人才，改善企業(yè)存在問(wèn)題的最佳方法； ? ?3.《異常問(wèn)責(zé)》制度，對(duì)因工作失職、失誤、失責(zé)給企業(yè)造成損失要追究責(zé)任，包括責(zé)任者和其上級(jí)主管，問(wèn)責(zé)后要有改善預(yù)防對(duì)策。