華為領(lǐng)軍人才的五項素質(zhì)
、影響力、成就導(dǎo)向和堅韌性。而這五項素質(zhì)既是華為人才基因的真正密碼，也是評判領(lǐng)導(dǎo)力的關(guān)鍵指標。
一、第一項素質(zhì)：主動性
主動性是指人在工作當(dāng)中不惜投入更多的精力，善于發(fā)現(xiàn)和創(chuàng)造新的機會，提前預(yù)測事情發(fā)生的可能性，采取行動，從而提高工作績效，避免問題的發(fā)生或創(chuàng)造新的機遇。
這種主動不只是簡單地積極行動，而是強調(diào)要有結(jié)果，要有預(yù)見性，而且這種預(yù)見性要產(chǎn)生好的結(jié)果。
主動性的四個等級：
1.：不會自覺完成工作，需要他人的督促，不能提前計劃和思考問題，直到問題發(fā)生才意識到事情的嚴重性。
2.主動性一級：能主動行動，自覺投入更多的努力去工作。這類人不需要別人督促，只要分配的工作在他的工作范圍內(nèi)，他就會自覺地投入時間去做。
3.主動性二級：能主動思考、快速行動，及時發(fā)現(xiàn)某種機會和問題并快速做出反應(yīng)。
二級建立在一級的基礎(chǔ)之上，主動性二級的人不光能快速自覺地工作，還會主動思考，預(yù)判某一種情況，然后采取相應(yīng)的行動。
4.：是最高等級。這類人不會等著問題發(fā)生，而是會未雨綢繆，提前行動，規(guī)避問題，甚至創(chuàng)造出機會來。
從零級的沒有主動性到一級的主動行動，再到二級的主動思考、快速行動，最后到三級的未雨綢繆，每一個提升都是一次飛躍。
二、第二項素質(zhì)：概念思維
概念思維是一種識別表面上沒有明顯聯(lián)系的事情之間內(nèi)部聯(lián)系本質(zhì)特征的能力，也就是說在面對不確定現(xiàn)象的時候，能找到里面的要害，高屋建瓴，一語道破。換言之就是思考方式。
概念思維的四個等級：
1.概念思維零級：不能準確而周密地去思考問題，碰到問題想不清楚，弄不明白。
2.：可以進行簡單的類比。所謂簡單類比，就是根據(jù)自己過去的經(jīng)驗，對某個行為進行類似的復(fù)制。
3.概念思維二級：能觸類旁通。觸類旁通是指擁有運用復(fù)雜概念的能力，通過掌握事物發(fā)展的客觀規(guī)律，以點帶面地思考問題。
4.概念思維三級：懂得深入淺出，不僅能將復(fù)雜事物一眼看破，還能高度總結(jié)成簡單易懂的概念，讓別人也能理解。
三、第三項素質(zhì)：影響力
影響力就是指施加影響的能力，是試圖去說服、勸服、影響他人，留下印象，讓他人支持自己觀點的能力。
影響力其實是人與人之間的一個場。這個場是一個人魅力所構(gòu)成的天然資源，是一種人和人相互影響的方式。
影響力的四個等級：
1.影響力零級：不能清楚地表達，說服不了別人。這類人不僅不能有效影響他人，還容易被他人影響，盲從者、從眾者就是典型代表。
2.：采用直接說服的方法來施加影響，通過向別人講述理由、證據(jù)、事實等來直接說服對方接受自己的觀點。
3.影響力二級：能換位思考。換位思考就是用別人的話去解決別人的問題，這又高出了一個境界，能夠站在別人的角度去思考和表達。
4.：用的是綜合策略。會用復(fù)雜的策略影響別人，或者通過微妙的手段來使別人接受自己的觀點。這比換位思考又提升了一級。
零級的人影響不了別人；一級的人用簡單的道理說服他人；
二級的人能換位思考，情商高；三級的人有一種智慧，我根本不要你做什么，但是你得聽我的。
四、第四項素質(zhì)：成就導(dǎo)向（自驅(qū)力）
指的是擁有完成某項任務(wù)，或在工作中追求卓越的愿望。成就導(dǎo)向高的人在工作中會強烈地表現(xiàn)自己的能力，并且不斷地為自己樹立標準，也就是。
成就導(dǎo)向的四個等級：
1.成就導(dǎo)向零級：安于現(xiàn)狀，不追求個人技術(shù)或?qū)I(yè)上的進步。
2.成就導(dǎo)向一級：追求更好，努力將工作做得更好，或努力要達到某個優(yōu)秀的標準。
3.成就導(dǎo)向二級：會自設(shè)富有挑戰(zhàn)性的目標。不需要上級設(shè)定目標，會給自己設(shè)立富有挑戰(zhàn)性的目標，并為達到目標而努力。
4.成就導(dǎo)向三級：這是最高級。這類人會在仔細權(quán)衡代價和收益之后，冒著經(jīng)過評估的風(fēng)險做出某種決策，他們為獲得更大的成功敢于冒險。
五、第五項素質(zhì)：堅韌性
是指在艱苦或不利的條件下能克服自身困難，努力實現(xiàn)目標；面對他人的敵意，能保持冷靜和穩(wěn)定的狀態(tài)，忍受這種壓力。堅韌性是成功的基礎(chǔ)。
堅韌性的四個等級：
1.堅韌性零級：經(jīng)受不了批評、挫折和壓力，稍微遇到點壓力就選擇放棄。這樣的人即使成就導(dǎo)向很強、概念思維很強，也很難做成什么事情。
2.堅韌性一級：這類人叫“壓不垮”。在工作中能夠保持良好的體能和穩(wěn)定的情緒，能頂住壓力工作。
3.：這類人叫“干得成”。不僅能在艱苦的環(huán)境中頂住壓力，重要的是一定能把事做成。
4.：能通過建設(shè)性的方式消除他人的敵意或保證自己情緒的穩(wěn)定，不受制于壓力，還能把壓力解除。堅韌性，其實就是人生的厚度。
在堅韌性三級的人眼中，困難就是人生的日常。在挑戰(zhàn)困難的過程中，他們感受到的不是痛苦，而是自我超越的喜悅。
這五項素質(zhì)的內(nèi)在邏輯：
主動性代表著一個人的一種態(tài)度、一種追求。
概念思維是一個人的本體。一個人的本體是良好的、強大的，才可能驅(qū)動成功。
影響力是一個人和外部進行能量和信息交互的場，影響力越大，場就越大，對周邊的影響也就越大。
成就導(dǎo)向是一個人的目標追求，目標追求越遠大，動力就越足。
堅韌性是一個人的底，這個底構(gòu)建了人生的基礎(chǔ)。如果這個底很厚，也就是如果一個人有很強的堅韌性，他就可以在人生的歷程中克服一個又一個困難。
