20230528對一個行業(yè)人員容量/行業(yè)技術(shù)存續(xù)的思考
理發(fā)行業(yè)的容量舉例。
需求:假如,一個小區(qū)有30(N)個人,每個月每個人理發(fā)一次,大概就是每天都有一個人有理發(fā)的需求。
滿足需求需要,A1個掌握理發(fā)技術(shù)從事理發(fā)服務(wù)的人,A2個制造理發(fā)工具的人(包括生產(chǎn)工具所需原材料和部件)
那么這個行業(yè)大概就需要A1+A2個人就能滿足這30個人的需求,反過來說,也就是這A1+A2+N個人能夠支持理發(fā)行業(yè)所需的技術(shù)存續(xù)。
(不包括和其他行業(yè)的交叉部分)
總結(jié):
1.如果有人自己買了理發(fā)工具,自己給自己理發(fā),會對這個理發(fā)行業(yè)需求造成擾動,但是從整體來看,應(yīng)該是理發(fā)需求在一個范圍內(nèi)波動。
2.需求不變,如果有新的人員參與理發(fā)服務(wù)行業(yè)的競爭,那么就會導(dǎo)致理發(fā)行業(yè)技術(shù)更新/人員更新。
3.那么維持其他技術(shù)存續(xù)所需人員的數(shù)量,了解這個信息會有什么實際意義?
4.新技術(shù)產(chǎn)生需要的人員數(shù)量,不包括。
5.目前人類壽命的有限性和智力/記憶力開發(fā)的局限性,可能是影響支持技術(shù)存續(xù)人員數(shù)量的兩個比較重要和普遍的因素。也應(yīng)該有自然規(guī)律是決定人員數(shù)量的因素。
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