7月27日，由中國信通院主辦的“2023數字生態(tài)發(fā)展大會”暨中國信通院“鑄基計劃”年中會議在北京召開。會上，中國信通院重磅發(fā)布了《高質量數字化轉型產品及服務全景圖（2023上半年度）》。

佩信集團憑借在人力資源服務領域卓越的市場表現，以及科技領域優(yōu)秀的自研HR共享服務中心（HRSSC）產品成功入選。

業(yè)界權威評選，為企業(yè)鑄就數字信任之基

中國信息通信研究院是工信部直屬科研事業(yè)單位，是國家在信息通信領域（ICT）最重要的支撐單位，在國際國內信息通信行業(yè)具有很高聲譽和影響力。

其發(fā)布的“鑄基計劃-高質量數字化轉型行動”，致力推動企業(yè)數字化轉型高質量發(fā)展。此次發(fā)布的全景圖便是中國信通院在數字化轉型領域的成果展示。

在此次全景圖編制過程中，中國信通院對數字化轉型服務商產品在功能、性能、安全、自研度等方面進行了嚴格測評，包括企業(yè)訪談、現場走訪、專家評審等主、客觀方式，歷時半年挑選了國內提供高質量的數字化轉型中的產品及服務的企業(yè)，為我國數字化轉型中的傳統(tǒng)企業(yè)提供參考支撐及價值思考。

共享服務中心走向縱深，多維驅動業(yè)務運營

作為專業(yè)的一站式管理咨詢、數字科技和運營服務產業(yè)集團，佩信集團堅持科技驅動，在“科技驅動+平臺賦能+服務專業(yè)”的一站式業(yè)務流程解決方案成效卓然。如今，佩信集團正服務行業(yè)客戶2000+，服務人才達70余萬。

基于佩信多年經驗技術積累及團隊專家智慧，佩信集團旗下佩企信息為企業(yè)提供成熟的HR共享服務中心軟件平臺（HRSSC），基于云原生架構和完全自主可控的人力資源服務化平臺，采用全新的分布式架構，內置人力資源共享框架，支持企業(yè)三支柱及服務共享、事務共享等多種共享模式，助力企業(yè)人力共享服務模式的搭建。

佩信集團HRSSC以6P方法論導入，將企業(yè)的人力資源管理制度轉變?yōu)閿底只鞒蹋?strong>打通eHR、招聘、財務等業(yè)務系統(tǒng)，實現流程與數據的互通互聯(lián)，集中運營（薪酬、福利、BP、COE等）HR內部角色，增加業(yè)務關聯(lián)部門(IT、財務等跨部門)的協(xié)作和流程節(jié)點，面向業(yè)務完整驅動。

同時，通過打造云上服務大廳提供“全渠道、全鏈條式"數字化員工服務，構建高體驗高效率的自助服務，包括人力資源政策制度、薪資、社保等業(yè)務查詢以及出具在職、收入等證明，AI在線客服還可以為員工提供各種咨詢答疑。據有關數據統(tǒng)計證明，佩信集團HRSSC AI在線客服可以幫助HR解決員工75-90%的問題。

目前，佩信集團HRSSC平臺支持以更細化顆粒度呈現人力資本全景月報，人力資源業(yè)務合作伙伴、人力資源專家可以通過縱向或橫向對比一目了然地看到企業(yè)人員總量變動趨勢、離職趨勢、人力成本同期對比、各部門人力成本構成、組織控編率等數據，為業(yè)務賦能同時提供決策支持。

近年，在IT服務領域成熟的技術實力與管理經驗的基礎上，佩信集團創(chuàng)新了ITS服務新模式，面向集團型企業(yè)客戶構建“平臺+服務”新生態(tài)，為企業(yè)提供規(guī)劃、實施和管理IT項目的定制開發(fā)、方案集成、實施運維等，通過技術創(chuàng)新對業(yè)務流程進行改進重組和變革，以提升業(yè)務的整體運營效率。

未來，佩信集團將持續(xù)關注企業(yè)數字化轉型訴求，在深度服務、技術創(chuàng)新等方面勤耕探索，不斷拓展應用場景，為客戶提供更多成熟的產品和完善的方案，助力增長、升級體驗。