收到工資條的時候

看到社保、公積金、個稅扣掉的一大筆

好心痛

如果我自愿放棄社保的話

單位就可以不繳社保嗎？

單位可以把社保的錢換成現(xiàn)金發(fā)給我嗎？

住房公積金是企業(yè)必須給員工繳納的嗎？

......

我可以寫聲明自愿放棄繳納社保嗎?

答：自愿放棄繳納社保的聲明是無效的。

社會保險是國家強制保險，為職工辦理社會保險是用人單位法定義務。無論是用人單位還是勞動者都不能隨意處分這項權利義務。

勞動者自愿與用人單位簽訂放棄參加社會保險的協(xié)議本身是違反法律規(guī)定的，是無效的。作為無效協(xié)議，對勞動者與用人單位雙方都沒有法律約束力，公司仍然應當承擔為員工繳納社會保險的義務。

單位把繳社保的錢換成現(xiàn)金給我，可以嗎?

答：不可以！

這也是無效行為，因為按法律規(guī)定，勞動者也有繳納社會保險的義務，不得放棄繳納，如果勞動行政部門一旦查實有這樣的行為，作為企業(yè)必定會受到行政處罰，因此企業(yè)這樣做也具有一定的法律風險。對用人單位而言繳納社保是法定義務，是無法規(guī)避的。

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第七十二條的規(guī)定：“社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統(tǒng)籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費?！?br/>只要你與正規(guī)單位簽訂勞務合同，單位就必須為你繳納社保，當然伴隨著你也要根據(jù)規(guī)定繳納社保。

企業(yè)不給員工繳納社?？梢詥?？

答：不可以！企業(yè)不能放棄給員工繳納社保的義務！

雖然員工自愿放棄享受社保的權利，但企業(yè)不能放棄繳納社保的義務。如果員工要求企業(yè)補繳，企業(yè)必須 100% 補繳員工的社保。

而且未繳納社保期間，發(fā)生工傷等意外情況，企業(yè)逃不掉責任，不管是不是員工自愿放棄參保，只要公司未給員工繳納社保，在工作期間意外受傷被認定為工傷，原本由工傷保險基金支付的費用都得公司來支付。

這些坑也要注意~

Q:

試用期能不繳社保嗎？

A:

不能，建立勞動關系就應繳納社保。

只要與單位的勞動關系成立，單位就應為職工繳納社保?！秳趧雍贤ā返谑畻l規(guī)定，建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。

Q:

社保繳納基數(shù)與實際工資不符怎么辦？

A:

用人單位應補足繳費款項，如存在不規(guī)范做法，勞動者可通過法律途徑維權。?

社保繳納中最常見的 “套路” 就是用人單位漏繳和少繳。雖然社保繳納的比例是固定的，但基數(shù)是可以選擇的，最低和最高的基數(shù)都是上一年年度的平均工資和最低工資標準來確定的，用人單位在為勞動者繳納社保費的時候應該按照勞動者的實際工資來作為基數(shù)。