1.對新員工的態(tài)度

①行政人力對新員工的態(tài)度（熟悉了解公司和入職培訓(xùn)）

②直屬領(lǐng)導(dǎo)對新員工的態(tài)度（關(guān)注你是否融入部門，工作融入的進(jìn)度）

③同事對新員工的態(tài)度（是否好相處，交流是否順暢，）

⒉同事透露的信息

（對工作壓力是否大，有無抱怨）

內(nèi)部關(guān)系利益沖突是否大，工作分配有無不良情況

3.領(lǐng)導(dǎo)的管理水平

（分工是否明確，員工是否一片散沙/和和氣氣一致對外/是否勾心斗角）