你的腦海中是否經(jīng)常浮現(xiàn)出類似于下面的一些問題：

不知道自己想要什么、該去做什么，不能安心做好眼前工作；

不喜歡現(xiàn)在的工作，沒有激情和動(dòng)力，覺得干啥都沒意思；

畢業(yè)后先后換了多份工作，兜兜轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)找不到屬于自己的定位和位置；

一同步入職場的人都升職加薪了，自己卻還在原地踏步；

馬上要30歲了……馬上要35歲了……馬上……想努力卻不知道如何努力。

窮盡一生，我們有幾十年的時(shí)間都是在職場中度過的。

基本上所有人在不同的職業(yè)階段都會遇見各種問題，時(shí)常充斥著迷茫、困惑和痛苦的情緒。

這些迷茫和困惑，是一種沒有找到自身職業(yè)定位的狀態(tài)，是沒有考慮清楚就盲目做決定的后果。

所以，只有明確自己的職業(yè)定位，才能從根本上解決問題。

找準(zhǔn)職場定位很重要

職場目標(biāo)定位低：做事得過且過

你對自己職場定位的低，你就會以較低的水平要求自己。你認(rèn)為你的職業(yè)生涯就是當(dāng)一個(gè)普通的職員，不考慮升職加薪。

在潛意識里，你會認(rèn)為反正我也不升職，做那么多事干啥，往往抱著得過且過的態(tài)度，領(lǐng)導(dǎo)分配的任務(wù)只要完成就行了，至于任務(wù)完成得怎么樣，方案做得漂不漂亮，也是一副無所謂的態(tài)度。反正我水平就這樣，只能做到這個(gè)水平。

職場目標(biāo)定位高：做事力爭進(jìn)步

你對自己職場定位的高，有一個(gè)明確的目標(biāo)方向，你則會以這個(gè)目標(biāo)要達(dá)到的水平要求自己。這個(gè)目標(biāo)就是你心中的燈塔，在前方牽引著你，引導(dǎo)你不斷向它靠近。

如：你認(rèn)為你的目標(biāo)是5年后成為公司的項(xiàng)目經(jīng)理，那么，日常做事時(shí)，你則會以一個(gè)項(xiàng)目經(jīng)理所具有的品質(zhì)要求自己，多做項(xiàng)目，多接觸不同類型的項(xiàng)目，多思考多總結(jié)，對不同的項(xiàng)目形成自己獨(dú)特的看法，不斷豐富經(jīng)驗(yàn)。在接手一個(gè)項(xiàng)目時(shí)，腦海能清楚地羅列出項(xiàng)目框架。同時(shí)，項(xiàng)目經(jīng)理還要注重團(tuán)隊(duì)合作精神，協(xié)調(diào)成員之間的關(guān)系，保證團(tuán)隊(duì)氛圍融洽，將所有人都擰成一股繩，并且往一個(gè)方向擰。項(xiàng)目經(jīng)理是一個(gè)團(tuán)隊(duì)的核心和支柱，必須清楚地了解團(tuán)隊(duì)里每個(gè)成員的優(yōu)勢和劣勢，能最大化利用成員的優(yōu)勢，而將劣勢縮到最小甚至忽略。如：團(tuán)隊(duì)里有的人文字功底好，擅長寫文案，則將寫字的任務(wù)交給他；有的人擅于畫圖做設(shè)計(jì)，則將這種類型的工作安排給他?？傊銜砸粋€(gè)項(xiàng)目經(jīng)理的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，從專業(yè)水平到人際調(diào)和能力都要不斷提升和進(jìn)步，才能讓大家心服口服。

職場目標(biāo)定位要：“量身定做”

有些人認(rèn)為職場定位有什么用，定得越高，則失望越大。如果你將職場定位等同于職場幻想，那么，真的會定得越高，摔得越疼。

職場目標(biāo)定位，要從自身實(shí)際狀況出發(fā)，包含自己的能力水平，進(jìn)步空間和發(fā)展空間。如：你是一個(gè)長跑運(yùn)動(dòng)員，耐力好，但你非要去沖刺100米短跑，無論練習(xí)強(qiáng)度多么大，速度就是提不上去，對自己沒有明確的定位，你完全可以依托自己耐力好的優(yōu)勢，繼續(xù)增加長跑里程。

職業(yè)發(fā)展規(guī)劃咨詢能解決的問題

職業(yè)定位

感覺很迷茫，不知道自己應(yīng)該做點(diǎn)啥？

工作就像是打雜，這樣的崗位有前途嗎？

面對成千上萬的崗位，應(yīng)該如何選擇崗位呢？

不想頻繁換工作，可是又不知道如何做好現(xiàn)有工作。

不知道自己的人個(gè)優(yōu)勢方向，更不知道自己以后的定位發(fā)展。

……

職業(yè)發(fā)展

工作數(shù)年，薪酬沒同學(xué)高，想換工作？

瞎忙學(xué)不到東西被淘汰怎么辦？

想升職，怎么獲得好機(jī)會呢？

能力與薪酬達(dá)不到期望？

工作遇到瓶頸，如何突破？

……

職業(yè)轉(zhuǎn)型

逃離原工作家人不同意，怎么辦?

在北上廣漂著，繼續(xù)還是回家？

面臨幾個(gè)崗位機(jī)會，如何選擇？

出現(xiàn)職業(yè)倦怠，想創(chuàng)業(yè)怎么辦？

到中高層激情不再，怎么破？

……

生活和工作平衡

工作擠壓生活難平衡，咋辦？

工作一忙就忘記自己的生活，怎么辦？

工作超忙沒空談戀愛，何來啪啪啪，怎么辦？

想要結(jié)婚生娃但是又擔(dān)憂發(fā)展受阻，怎么選？

生完娃后回歸職場,，又怎么兼顧工作與家庭？

……

職業(yè)問題真的錯(cuò)綜復(fù)雜！職業(yè)發(fā)展中會面臨職業(yè)定位、適應(yīng)、發(fā)展、轉(zhuǎn)型、平衡等多種坑，面對這些問題，我們自己往往看不清楚，周圍的同學(xué)、家人、朋友們各有立場和觀點(diǎn)，并不了解我們的真實(shí)處境和內(nèi)心的想法，沒法給出好的建議。如果你也不幸掉入了這些坑，你需要一名專業(yè)的咨詢導(dǎo)師，用專業(yè)的思路和工具，幫你梳理信息、梳理問題，幫助你找出你所認(rèn)同的、你自己可以實(shí)施的解決方案，發(fā)現(xiàn)更多的可能性。

而面對現(xiàn)在市面上眾多的職業(yè)規(guī)劃咨詢機(jī)構(gòu)，如何選擇成了一大難題。選擇靠譜的職業(yè)規(guī)劃咨詢機(jī)構(gòu)，就像找醫(yī)生一樣，切忌病急亂投醫(yī)。所謂方向不對，一切白費(fèi)，個(gè)人職業(yè)生涯的定位和規(guī)劃，需要鄭重去對待，萬一選錯(cuò)“專家”，損失的可不是一點(diǎn)錢，更關(guān)系未來數(shù)年職業(yè)發(fā)展順利與否。

蜜職（www.honcareer.com）推出的職業(yè)咨詢服務(wù)相交市面上同類服務(wù)的主要區(qū)別在于：

時(shí)間短：當(dāng)你遇到offer選擇、職場人際關(guān)系梳理這類需要馬上解決的問題的時(shí)候，一定不希望服務(wù)周期長達(dá)一個(gè)月，前期做各種職業(yè)生涯規(guī)劃、性格分析測試，耗費(fèi)了太多時(shí)間。當(dāng)解決方案出來的時(shí)候，好機(jī)會可能已經(jīng)錯(cuò)失，問題可能已經(jīng)擴(kuò)大化到不可收拾。

小而輕：當(dāng)你只想突破心中的一個(gè)小的困惑時(shí)，一定不希望服務(wù)過程像洋蔥一樣，一層套一層，進(jìn)行整個(gè)職業(yè)生涯的規(guī)劃，花了很多錢，做了無用功。而希望有計(jì)劃地將目標(biāo)重心放在關(guān)鍵的問題點(diǎn)上，逐個(gè)擊破。

定制化：您一定不希望，顧問套用各種職業(yè)咨詢公式，給出通用化思路，“道理誰都懂，卻依然過不好這一生”，服務(wù)結(jié)束后并沒有什么收獲。而我們的顧問老師會在前期與您進(jìn)行溝通，了解您的核心問題，在正式咨詢時(shí)，基于人才市場信息，提出定制化的解決方案。

職業(yè)規(guī)劃的作用

職業(yè)規(guī)劃就是指導(dǎo)我們?nèi)绾稳プ鲞x擇。通俗地講，它是教我們?nèi)绾谓Y(jié)合自身情況及各種外部因素，找準(zhǔn)發(fā)展方向，確定職業(yè)目標(biāo)和具體的行動(dòng)方案。

職業(yè)規(guī)劃可以幫助我們解決三個(gè)問題：

一、你在什么樣的職業(yè)領(lǐng)域最有可能獲得成功，實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值；

二、你一生要達(dá)到怎樣的職業(yè)高度，不同階段要達(dá)成什么樣的目標(biāo)；

三、你用什么策略和行動(dòng)方案來保障各階段目標(biāo)的順利達(dá)成。

職業(yè)規(guī)劃能夠幫助職場人通過合理的規(guī)劃，找到最適合的發(fā)展方向，快速達(dá)成理想目標(biāo)，同時(shí)確定職業(yè)生涯的階段性目標(biāo)，掌握行業(yè)和職業(yè)發(fā)展的核心規(guī)律，選擇最佳的發(fā)展路線和通道，得出一套切實(shí)可行的職業(yè)發(fā)展方案。

從而實(shí)現(xiàn)在外生涯方面職務(wù)職能、薪資報(bào)酬等不斷上漲；內(nèi)生涯方面，自己的知識、能力、經(jīng)驗(yàn)等不斷得到提高和塑造，獲得長期的職業(yè)發(fā)展優(yōu)勢，能夠更好的縱橫職場。