? ? ? ?很多同學(xué)估完分后可能還在糾結(jié)自己的分?jǐn)?shù)是否能夠上線，老師的建議是，如果你的分?jǐn)?shù)哪怕只在歷年分?jǐn)?shù)線周圍徘徊，目前最好的選擇仍舊是趕緊開始準(zhǔn)備復(fù)試，與其將時間浪費給無謂的糾結(jié)，不如投入到自己能夠控制的事情中去。

? ? ? ?和其他專業(yè)復(fù)試不同的是，MBA的復(fù)試更類似于對你個人所具備的素質(zhì)能力的一個深入了解，而不僅僅局限于對專業(yè)知識的考察。

? ? ? ?這一點從各高校每年的復(fù)試題目也能看出，這里列舉一些，大家可以感受一下：

北京理工大學(xué)MBA復(fù)試真題

·?你是否想出國學(xué)習(xí)？

·?你的這些經(jīng)歷和你去企業(yè)有什么關(guān)系，為什么要去企業(yè)？

·?你認(rèn)為家長該如何引導(dǎo)孩子消費？

·?你認(rèn)為孩子現(xiàn)在有必要惡補一下英語嗎？

·?你覺得自己欠缺的能通過MBA學(xué)習(xí)學(xué)到么？

暨南大學(xué)MBA復(fù)試真題

·?老子的無為而治和企業(yè)管理的關(guān)系、價值和真理的關(guān)系、如何正確樹立價值觀？

·?“綠水青山就是金山銀山”，保護環(huán)境和科學(xué)發(fā)展的關(guān)系？

·?辯證唯物主義和主觀能動性之間的關(guān)系？

·?創(chuàng)業(yè)者：如何推廣？如何盈利？是不是中年危機才創(chuàng)業(yè)？

·?怎么理解中國特色社會主義民主是新事物也是好事物

·?我們的民主和歐美的民主之間的差異？

浙江大學(xué)MBA復(fù)試真題

·?讀完 MBA 打算干什么？

·?你覺得浙大 MBA 怎么幫助你實現(xiàn)規(guī)劃

·?講講你的工作職責(zé)和工作價值

·?你招聘下屬的標(biāo)準(zhǔn)是什么

·?你們公司是如何應(yīng)對 BAT 互聯(lián)網(wǎng)金融市場競爭的

·?你為你們的團隊培養(yǎng)了哪些人才，你怎么定義人才？

廈門大學(xué)MBA復(fù)試真題

·?泡泡瑪特的經(jīng)營模式是否可以持續(xù)盈利，為什么？你對泡泡瑪特有什么經(jīng)營建議？

·?你認(rèn)為團隊成員重要還是解決問題重要？

·?個人貸款占比重還是經(jīng)濟體的占比重？

·?國家推出要發(fā)展新型農(nóng)村經(jīng)濟體的難度怎么樣？

·?舉個例子，能夠在工作中體現(xiàn)項目管理的地方

·?職業(yè)規(guī)劃

? ? ? ?可以看到MBA的復(fù)試考察內(nèi)容非常豐富，方向很多，在準(zhǔn)備復(fù)試的過程中，我們不知道老師具體會問什么，如果只是跟著往年的真題準(zhǔn)備很可能你準(zhǔn)備的問題今年不會再問或者沒有問你。

? ? ? ?不僅如此，MBA的復(fù)試題目我們也能看出具有非常強的個人針對性。

? ? ? ?但天下哪有不能準(zhǔn)備的事情，面試?yán)蠋焼枂栴}也絕對不是天馬行空隨便問的。

? ? ? ?因此，老師總結(jié)分析了歷年MBA復(fù)試題目以及MBA提前面試環(huán)節(jié)的題目類型后，終于找到了備考技巧，今天分享給大家?？偟膩碚f就是：無論是什么MBA項目，前年去年考了什么以及今年會考什么，理論上逃不出以下這6大類型。

6大常見題目類型

背景性問題

? ? ? ?背景性問題是關(guān)于考生個人基本情況的問題，如個人信息、家庭環(huán)境、教育經(jīng)歷、工作業(yè)績等方面的情況。

? ? ? ?這種問題的作用在于緩解考生壓力、形成融洽和諧的面試氛圍，同時驗證和澄清材料信息，為后續(xù)的面試提問提供引導(dǎo)和鋪墊，便于深入面試，因此一般會在面試初期提出。

例如：

·?請用3分鐘做一個自我介紹。

·?請簡要介紹一下自己最成功的一次經(jīng)歷。

·?你的下屬是如何評價你的？

智能性問題

? ? ? ?智能性問題主要考察考生理解和分析判斷能力，這類問題通常以社會熱點問題或帶有哲理性質(zhì)的論述材料為主題，考察重點在于考生是否有足夠深入思考，提出的論點是否足夠昨確，論證是否充分。

? ? ? ?這類題目的作用在于考察思維的邏輯性、嚴(yán)密性，思維的深度和廣度等，同時也會側(cè)面考察考生的企業(yè)管理經(jīng)驗和經(jīng)管專業(yè)知識。

例如：

·?請問你如何看待現(xiàn)在的“山寨現(xiàn)象”？

·?中國古代管仲曾提出的倉廩實而知禮節(jié)，衣食足知榮辱”。從管理學(xué)的角度，如何理解這句

·?話？

·?你了解“二八定律”嗎？它對你的管理工作有什么啟發(fā)？

意愿性問題

? ? ? ?意愿性問題重在考察考生在攻讀管理類專業(yè)碩士方面的考慮，內(nèi)容會涉及考生的價值取向、職業(yè)規(guī)劃、求學(xué)動機、院校選擇等多個方面的特性。

? ? ? ?這類題目的作用在于分析考生的自我意識與求學(xué)動機的匹配性，重點看考生是否真正準(zhǔn)備好并且適合攻讀本學(xué)校的MBA項目，以此來測驗考生是否具備成為未來中高層管理職業(yè)人的培養(yǎng)價值。

例如：

·?國內(nèi)有很多院校開設(shè)MBA，你為什么申請我們學(xué)校的MBA？

·?你目前從事投行工作，職位和薪酬水平都比較理想，為什么選擇在職業(yè)發(fā)展的階段攻讀MBA？對未來10年，你有何打算？為什么有這種打算？

知識性問題

? ? ? ?知識性問題一般涉及完成崗位職責(zé)所要求的技術(shù)性或具體的知識，這類題目的目的在于考察考生的管理知識和經(jīng)濟知識，考官會期待考生用實際經(jīng)驗和理解來回答此類問題。

例如：

·?以沃爾瑪為例談?wù)勀銓Π儇洏I(yè)連鎖經(jīng)營的看法。

·?什么是亞當(dāng)?斯密說的“看不見的手”？

·?請談?wù)劕F(xiàn)金流對一個企業(yè)的意義？

情境性問題

? ? ? ?情境性問題就是考官給考生創(chuàng)設(shè)一種假設(shè)性的情境，看考生將會怎么做。

? ? ? ?此類題目的作用在于可以綜合考察考生的人際關(guān)系處理能力、應(yīng)變能力、計劃組織與協(xié)調(diào)能力、情緒穩(wěn)定性等。通常其他題型不能考查的測評要素，會考慮用這種題型來考查。

例如：

·?如果你的上司資歷、業(yè)務(wù)水平都不及你，你會怎么處理？

·?如果現(xiàn)在給你10萬元，請問你會怎么創(chuàng)業(yè)？若是100萬元呢？

·?如果你要在全國推廣公司新產(chǎn)品，你打算怎么開展工作？

行為性問題

? ? ? ?行為性問題關(guān)注的是考生過去的行為，所問的是考生在什么情況下做了什么、怎么做的、有什么結(jié)果和影響，重在看事例和事實。

? ? ? ?一個人過去的行為表現(xiàn)是預(yù)測未來表現(xiàn)的良好根據(jù)，所以這部分題目的作用在于通過過去來評估考生未來發(fā)展?jié)摿Α?/p>

例如：

·?介紹一下你和不同性格、特點的人組成團隊并共同完成過的一件事情。

·?你有過跨部門合作經(jīng)驗嗎？你認(rèn)為最應(yīng)該注意什么？

·?你在工作中主要通過什么方式發(fā)掘下屬的潛力？

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博雅匯MBA，專注于北清人等頂級名校MBA提前面試申請，擁有9年的輔導(dǎo)經(jīng)驗，幫助上千人成功拿到清北人復(fù)交等名校預(yù)錄取資格。

20—21申請季，在師生的共同努力下，博雅匯的學(xué)員共拿下528個名校offer。輔導(dǎo)的264名學(xué)員中，面試綜合通過率達到90.15%。其中，MBA項目北大預(yù)錄取51人、清華經(jīng)管預(yù)錄取29人、人大商學(xué)院預(yù)錄取42人，各校錄取人數(shù)業(yè)內(nèi)排名第一。