作者：霜小姐

雖然有點俗氣，但是在「三八女神節(jié)」，我們還是想聊一些跟這個日子有關(guān)的話題。

如今，女性從事游戲行業(yè)并不稀奇，走進中國各大游戲公司的辦公室，我們已經(jīng)不太會感受到男女比例有什么異常，在市場、公關(guān)包括運營這類部門，女生甚至可以占主導——但女性游戲制作人，卻并不多見，即便是那些知名的「游戲公司女性高管」，也很少有制作人出身。

隨著游戲行業(yè)不斷發(fā)展，產(chǎn)品類型不斷多元化，我們當然相信：女性制作人可以做出好游戲。

作為一款游戲的靈魂人物，制作人需要全面參與游戲的策劃、研發(fā)、發(fā)行、運營等各個環(huán)節(jié)的工作，通曉游戲機制設(shè)計、世界觀架構(gòu)、美術(shù)、程序、音效……雖然確實很難，但這其中也并沒有哪一項是女性做不了的。我們還是能看到，一些由女性擔任制作人的游戲也取得了突出的成績，備受玩家喜愛。

在一些人的普遍認知里，女性做游戲會有一些特定的優(yōu)勢與挑戰(zhàn)：比如更加細致，但是邏輯思維較差；更有同理心，但是缺乏決斷力……等等。正值女神節(jié)，IGN 中國跟 3 位不同類型、經(jīng)歷各異的女性游戲制作人聊了聊，并不是讓她們來反駁或解釋什么，只是來說說自己的經(jīng)歷，或許我們可以有更全面的了解。

王妙一

清華大學軟件學院 / 美院雙學位畢業(yè)，獨立游戲制作人，代表作《WILL：美好世界》。

「我不覺得女性做游戲有什么特別的優(yōu)勢。」

《WILL：美好世界》取得了許多令人矚目的成績：PlayStation 開發(fā)者大賽冠軍、第一部入選日本 Fami 通雜志金殿堂的游戲、在 Steam 上好評如潮……這些榮譽，也使得游戲背后的女性制作人王妙一被大眾所認識。

王妙一初中時就決定將來要做游戲了。當時家里買了臺 586 電腦，父母工作忙，陪她的時間少，就買了一些游戲光盤，讓她自己玩。這些光盤很快就把王妙一領(lǐng)進了廣闊的游戲世界，徹底讓她迷上了 PC 單機游戲，《英雄傳說5：海之檻歌》《Sky Road》《雷曼2》都是對她影響深遠的作品。王妙一很感激自己的父母，父母對游戲的態(tài)度十分開明，主動陪她一起玩，也支持她做游戲。

跟其他女性制作人相比，王妙一顯得更加特別一些：她大學在清華軟件學院，是編程出身，研究引擎技術(shù)，女性在這個領(lǐng)域，是更為罕見的存在，聽起來很「酷」。

這也使得她獲得了更多的特別關(guān)注，人們對她身份表示驚訝的反應(yīng)，她也都習以為常了，尤其是在海外。她記得，之前一次新加坡的展會上，遇到一位美國某知名游戲的引擎開發(fā)主管，在得知王妙一也是研究引擎技術(shù)后極為震驚，兩人聊了很久，最后還送她一件 T 恤。日本的發(fā)行商也很訝異她是個女生，難以想象她一個人主導了整個游戲的制作。

「我不覺得女性做游戲有什么特別的優(yōu)勢?！雇趺钜徽f得很直接，做游戲這些年，她也沒有感覺自己有遇到過什么跟性別相關(guān)的挑戰(zhàn)，「兩性的相似性其實遠大于差異性，與其說男女做游戲有什么不同，不如說每個人都有各自的特點。」

目前，王妙一沒有團隊或公司，自己一個人在全職做游戲，辦公地點就是自己家，有 3 個兼職偶爾會幫幫忙。她現(xiàn)在正在做的這個游戲，從企劃至今已經(jīng)做了 2 年了，她估計還得再做 2 年，此前工作太拼，導致身體狀況變差，她需要調(diào)養(yǎng)，所以特地放慢了節(jié)奏，每天只工作 6 小時，用她的話來說：這個模式比較適合慢慢打磨藝術(shù)品。

「以前的游戲真的設(shè)計得很好，注重趣味性，不像現(xiàn)在很多產(chǎn)品內(nèi)核都差不多?！顾f，「我覺得現(xiàn)在的游戲行業(yè)最需要的是優(yōu)秀的作品，跟由男性或女性來開發(fā)沒關(guān)系，做出好的游戲最重要?！?/p>

鄭磊

騰訊游戲《QQ 飛車》制作人

「不要覺得自己是女生就可以被照顧，世界是很公平的。」

鄭磊小時候游戲經(jīng)歷并不多，也從來沒想過自己會去做游戲。她 2005 年加入騰訊，理由是看好互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，入職的崗位叫「用戶體驗設(shè)計師」，負責優(yōu)化《QQ 寵物》的用戶體驗，當時該產(chǎn)品的定位是一個 QQ 的增值服務(wù)產(chǎn)品，也算是一種游戲的雛形。之后公司架構(gòu)調(diào)整，她就隨之被調(diào)動至游戲部門，才開始做《QQ 飛車》。

《QQ 飛車》項目組里，女同事的比例大概是 1/4，而在她看來，團隊里的女性跟男性也有比較明顯的擅長領(lǐng)域差異：男生思維邏輯比較嚴謹，目的性較強，擅長設(shè)計以競爭為主要規(guī)則的玩法；而女生比較細膩和感性，更在意細節(jié)，而且追求美好漂亮的東西，審美感官強，對于游戲的社交屬性設(shè)計也更有同理心。

作為一名管理者，鄭磊非常重視團隊成員優(yōu)勢的互補，「我很鼓勵大家從不同視角提出不同的觀點。加入了女性視角的游戲整體上包容性會更大，一些女性用戶偏好的玩法也都會涉及，比如收集、養(yǎng)成、換裝等，最為明顯的特征是，社交屬性方面會做的更深入?！?/p>

在鄭磊的游戲生涯里，唯一感受到性別壓力的場景，是有孩子的時候。

生孩子、休產(chǎn)假，這可能是大多數(shù)女性在職場上一個不可逃避的問題，這背后犧牲的時間和精力，以及一整段的職業(yè)空窗期，往往意味著會錯過一些機會，尤其是在游戲這類高速變化的行業(yè)，可能會直接脫節(jié)，再回到職場已是另一番格局。

鄭磊休產(chǎn)假時的 2012 至 2013 年這段時間，恰逢公司從端游轉(zhuǎn)型手游的重要節(jié)點，她也沒有趕上第一批手游項目的研發(fā)上線。再回到職場時，看到大家都開始做手游了，而自己只能繼續(xù)做端游，當時的她，確實感到有些遺憾。

「不過后來也覺得沒什么，我覺得平衡家庭和工作是一個偽命題?！灌嵗诂F(xiàn)在回憶起說，「每個人的時間精力都有限，一定會面臨取舍。就我個人而言，還是要不斷提高自己的工作效率，更重要的是，要得到家人的支持和理解?！?/p>

盡管已經(jīng)做了十多年游戲，鄭磊依然覺得自己距離心目中「優(yōu)秀制作人」的標準很遠。在一家大企業(yè)里擔任商業(yè)游戲的制作人，比起想出某個創(chuàng)意，更重要的是「做出來」，考驗的往往是制作人的綜合管理能力：豐富的閱歷，判斷市場前景的眼光，準確把控產(chǎn)品的方向和品質(zhì)；清楚游戲研發(fā)上線的全部流程，能帶領(lǐng)團隊高效協(xié)作，把各個階段的目標逐一完成。

「我需要提升的依然還有很多。」鄭磊說，「職場不分男女，不要覺得自己是女生就可以被照顧，放低對自己的要求。世界是很公平的，付出多少就有多少回報?！?/p>

張欣璐

清華-騰訊互動媒體設(shè)計與技術(shù)中心碩士研究生專業(yè)（培養(yǎng)游戲制作人/策劃）在讀研究生。

「沒必要為了證明男女平等，去做自己不擅長的事。」

張欣璐 1998 年出生，今年才 23 歲，還沒畢業(yè)。去年，張欣璐的作品《Don’t Drop》，在騰訊游戲?qū)W院舉辦的騰訊高校游戲創(chuàng)意制作大賽拿了銅獎，在所有的獲獎的團隊里，她是一個稀有的女生主策劃。

長大的過程里，張欣璐也算不上是喜歡游戲，上大學前她最深刻的游戲經(jīng)歷，僅僅是 10 歲時玩過一陣《摩爾莊園》，一個面向兒童玩家的模擬經(jīng)營類游戲，沒持續(xù)多久。因為喜歡畫畫，她大學本科選擇了「數(shù)字媒體藝術(shù)」專業(yè)，課程里有不少都跟游戲十分相關(guān)，比如動畫制作、3D 建模、交互設(shè)計。大學期間，張欣璐玩了不計其數(shù)的獨立游戲。各種風格迥異、腦洞清奇、又獨具匠心的產(chǎn)品，敲開了她游戲世界的大門，激發(fā)了她想要成為一名游戲制作人的念頭。

在清華-騰訊互動媒體設(shè)計與技術(shù)中心，張欣璐班上的男女比例大概是 2:1，每個人都是不同的專業(yè)背景：有人從小就玩過很多游戲，有人沒怎么玩過；有人擅長美術(shù)，有人專精音頻，有人喜歡做世界觀和劇情……到做作業(yè)需要開發(fā)游戲 Demo 的時候，同學們就會根據(jù)自己的特長及游戲類型自由組隊。

張欣璐能感覺到，玩法機制上，班上的男生們就更喜歡重度的 3A 或競技類游戲，女生則偏愛敘事、情感、休閑類游戲。在組隊做 Demo 時，編程這類工作也通常由男生完成，女生則通常主攻劇情、文案、美術(shù)——她所說的這些，跟我們平時認知里男玩家和女玩家的差異也基本一致。

「男生跟女生就是不一樣的，我覺得沒必要為了證明平等，去逼迫女生做男生擅長的事，發(fā)揮自己的長處最重要?！?/strong>

《Don’t Drop》拿到銅獎，對張欣璐而言是很大的鼓勵。這款游戲是她跟男朋友兩人合作完成的，她主要負責玩法策劃和美術(shù)，男朋友負責程序。游戲靈感來自被稱為「分手廚房」的《胡鬧廚房》，回憶起做《Don’t Drop》的經(jīng)歷，張欣璐說自己也沒少跟男朋友吵架。

「我非常注重創(chuàng)意和玩法機制本身，想讓這個游戲更好玩，但他負責程序，所以會更在意那些想法的實現(xiàn)難度，經(jīng)常說我的點子太離譜，做不了?！顾φf，「但這也是我們能成為好搭檔的原因，要相互把關(guān)嘛，才能做好?！?/p>

對于未來，張欣璐也已經(jīng)有了一些想法：她想先去一家游戲公司，學習整個產(chǎn)品的制作流程和管理方法，強化自己在游戲制作上的各方面技能，之后去小公司或成立工作室，做自己想做的獨立游戲。

「比起敘事或者美術(shù)，我更喜歡研究游戲機制，設(shè)計那種真正有創(chuàng)意的玩法?！箯埿黎凑f，「確實很難，但先這么規(guī)劃著，朝這個方向去努力吧?！?/p>

后記

在中國還有不少優(yōu)秀女性制作人，但在聯(lián)系采訪的過程中，我接二連三被拒絕，理由基本都是「不想曝光，不愿意被過度關(guān)注」，這篇文章是我記者職業(yè)生涯里，閉門羹吃得最多的一次。

在拒絕采訪的人中，有一位二次元游戲女性制作人。半年多以前，她的游戲里出現(xiàn)了一段劇情，讓玩家覺得十分不合理因而引發(fā)眾怒，使得她本人遭受了長達數(shù)月的網(wǎng)絡(luò)暴力，每天都收到成百上千罵她的私信，不少都是直接的人身攻擊。她本人公開道歉過很多次，但每次無論說什么，都成為遞送出去的彈藥，導致新一輪被噴。「事情好不容易慢慢平息了，我們要保護她，不能再讓她再受傷了?！箤Ψ焦綪R回絕采訪時，誠懇地對我說。

這算是個極端案例，但無論在游戲行業(yè)還是科技互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，男性占據(jù)主導地位是一個客觀存在的事實，女性從業(yè)者毫不意外會被特別關(guān)注，因此她們做的事或說的話也更容易被放大，一旦陷入負面事件，所受到的苛責也可能是加倍的。我不禁會去想，如果上面事件的主角不是女性，或許不會演變至這么嚴重的程度，而往往因為這樣類似的事情，許多女性從業(yè)者尤其是位居管理崗位的，都會傾向于低調(diào)行事。

或許，「容易被放大」是當下女性游戲從業(yè)者面臨的最大挑戰(zhàn)。

我相信，隨著更多女性在不斷加入這個行業(yè)，未來會有更多女性主導制作的優(yōu)秀游戲誕生?；蛟S在某一天，當我們聽到某個游戲的主策劃和制作人是女性，或者當我們看到某個女性作為游戲公司高管登臺演講，都不再感到驚奇時，女性從業(yè)者們才真正感覺「沒有性別差異」。

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