顏值和身高比如行政崗位，好看真的會讓你找工作更優(yōu)勢哪怕你簡歷或者工作經(jīng)驗再秀，優(yōu)先挑選也是同等水平下，硬件條件給人比較突出的人。

所以，面試時要注意服裝！ 不管是不是大企業(yè)！ 盡量以白、藍(lán)的純襯衫為主，不會太正式，會被認(rèn)為你太認(rèn)真，缺乏審美和潔白！ 淡妝淡妝！ 帶著你盲目的自信！ 非職能部門管理人員要求隨意，具體看崗位。

年齡)例如，人力資源部門有很好的成績，不管你是否真的在做。 這個行業(yè)，很多有偏見的年長的人更好地完成這項工作。 不僅要有表演，還要有看人的刁鉆眼光。 你壓得不夠。 在他們看來，25人招聘30多名人才不太可靠。 盡量像大人一樣，冷靜，容易親近，但是不怯場！

自我介紹和表達(dá)方式：無論你有多好的理論知識，表達(dá)都要適度，學(xué)習(xí)數(shù)據(jù)輕松的理論！ 如果可以的話就收下吧！ 如果不有針對性地準(zhǔn)備面試，那就太天真了，別人會認(rèn)為你太盲目了，工作上有問題！ 或者太獨立了，太精明了，降低了對你的好感，再有能力也不會錄用你！ 另外，讓我強(qiáng)烈感受到你很堅強(qiáng)！

不要對前任公司和領(lǐng)導(dǎo)人說壞話！ 強(qiáng)調(diào)離職是因為個人發(fā)展的需要！ 不要頻繁跳槽，選擇后請加油！ 每次面試都要進(jìn)行新的挑戰(zhàn)和學(xué)習(xí)，即使被拒絕也不要輕易否定自己。 我一個月投遞100家以下，參加了大小20家以上的面試。 等待擇業(yè)是每個人都會經(jīng)歷的問題！ 面試時，我會問很多發(fā)展問題，比如我單位的評價指標(biāo)是什么，未來3-5年的發(fā)展方向等等。不要強(qiáng)調(diào)錢！