案例

1.假設(shè)A公司有兩個股東分別是張三李四，其中張三已經(jīng)將其股權(quán)完全轉(zhuǎn)讓給了王五，而李四還是A公司的股東，且張三和李四都沒有履行出資義務(wù)。

那么，能否追加原股東張三及受讓股東王五為被執(zhí)行人？

2.假設(shè)A公司有兩個股東分別是張三和李四，其中張三已經(jīng)將其股權(quán)完全轉(zhuǎn)讓給了王五，而股東王五作為受讓股東接著又將自己的股權(quán)轉(zhuǎn)讓給了股東趙六，李四還是A公司股東，且張三和李四都沒有履行出資義務(wù)。

那么，能否追加原股東張三及受讓股東王五、受讓股東趙六為被執(zhí)行人？

3.假設(shè)A公司有兩個股東分別是張三李四，但張三只將其50%股權(quán)轉(zhuǎn)讓給了股東王五，而李四還是A公司股東，且張三李四都沒有履行出資義務(wù)。

那么，能否追加原股東張三及受讓股東王五為被執(zhí)行人？

律師解讀

目前司法實踐中主流觀點不可以追加受讓股東為被執(zhí)行人，

理由如下：

首先，《最高人民法院關(guān)于民事執(zhí)行中變更、追加當事人若干問題的規(guī)定》都未明確規(guī)定受讓股東可以追加為被執(zhí)行人，僅針對現(xiàn)股東及原股股東作出了明確規(guī)定。

其次，依據(jù)《最高人民法院關(guān)于適用〈中華人民共和國公司法〉若干問題的規(guī)定（三）》第18條規(guī)定，股權(quán)轉(zhuǎn)讓過程中，受讓股東只有在知道或應(yīng)當知道的前提下才與原股東承擔連帶責(zé)任，且承擔后還可以向原股東行使追償權(quán)。

再次，對受讓股東責(zé)任的認定及實體責(zé)任認定，應(yīng)首先通過《最高人民法院關(guān)于適用〈中華人民共和國公司法〉若干問題的規(guī)定（三）》第18條規(guī)定的條件判斷，而不能在執(zhí)行程序中直接追加。

最后，依據(jù)《最高人民法院關(guān)于適用〈中華人民共和國公司法〉若干問題的規(guī)定（三）》第13條、第18條規(guī)定，張三未履行出資義務(wù)即轉(zhuǎn)讓股權(quán)，受讓股東王五、趙六對此知道或應(yīng)當知道的，承擔連帶責(zé)任。對于知道或應(yīng)當知道通常不具有外觀上的明顯性，屬于實體責(zé)任爭議。

綜上，追加受讓股東應(yīng)當通過民事訴訟程序解決，執(zhí)行程序中直接追加沒有法律依據(jù)。

另一種觀點認為在執(zhí)行程序中可以追加受讓股東為被執(zhí)行人。

理由如下：

首先在法院審理追加變更被執(zhí)行人異議之訴中，不應(yīng)簡單審理執(zhí)行法官在執(zhí)行程序中作出追加裁定是否直接的程序法律依據(jù)，而應(yīng)在實體上判定被追加的受讓股東應(yīng)否承擔責(zé)任。

其次，在執(zhí)行異議之訴中對相關(guān)法律及時予以明確，可以提高解決糾紛效率，避免當事人訴累。

最后，執(zhí)行異議之訴中審理實體問題，并未損害各方當事人的訴訟權(quán)利。

相關(guān)法條

《最高人民法院關(guān)于適用《中華人民共和國公司法》若干問題的規(guī)定（三）》第十八條：

有限責(zé)任公司的股東未履行或者未全面履行出資義務(wù)即轉(zhuǎn)讓股權(quán)，受讓人對此知道或者應(yīng)當知道，公司請求該股東履行出資義務(wù)、受讓人對此承擔連帶責(zé)任的，人民法院應(yīng)予支持；公司債權(quán)人依照本規(guī)定第十三條第二款向該股東提起訴訟，同時請求前述受讓人對此承擔連帶責(zé)任的，人民法院應(yīng)予支持。

《最高人民法院關(guān)于民事執(zhí)行中變更、追加當事人若干問題的規(guī)定》第十七條：

作為被執(zhí)行人的企業(yè)法人，財產(chǎn)不足以清償生效法律文書確定的債務(wù)，申請執(zhí)行人申請變更、追加未繳納或未足額繳納出資的股東、出資人或依公司法規(guī)定對該出資承擔連帶責(zé)任的發(fā)起人為被執(zhí)行人，在尚未繳納出資的范圍內(nèi)依法承擔責(zé)任的，人民法院應(yīng)予支持。

第十九條：

作為被執(zhí)行人的公司，財產(chǎn)不足以清償生效法律文書確定的債務(wù)，其股東未依法履行出資義務(wù)即轉(zhuǎn)讓股權(quán)，申請執(zhí)行人申請變更、追加該原股東或依公司法規(guī)定對該出資承擔連帶責(zé)任的發(fā)起人為被執(zhí)行人，在未依法出資的范圍內(nèi)承擔責(zé)任的，人民法院應(yīng)予支持。