殘障群體就業(yè)一直是社會關心的話題之一，在政策鼓勵、企業(yè)推動等多方行動下，我們欣喜地看到越來越多的殘障人士走上工作崗位，在職場中發(fā)現(xiàn)自我價值。而偉創(chuàng)力深耕中國市場三十余年，在精進制造業(yè)水平的同時，也沒有忘記履行責任企業(yè)應有的社會義務。

在集團的倡導下，偉創(chuàng)力中國區(qū)的廠區(qū)/辦公室在推廣殘障融合文化，開展殘障融合工作領域取得了杰出表現(xiàn)，得到來自當?shù)厣鐓^(qū)、政府、行業(yè)機構等多方面的肯定。

偉創(chuàng)力珠海日前便迎來了廣東省殘聯(lián)副理事長柯沫夫和珠海市殘聯(lián)理事長梁壯等一行的實地調(diào)研。 調(diào)研項目圍繞“殘障人士就業(yè)工作”進行，工作組在偉創(chuàng)力珠海生產(chǎn)部經(jīng)理Ethan Xiang帶領下，與在崗的殘障員工進行了交談，并參觀了CNC車間和“偉創(chuàng)力FIF融合工廠”。

目前，入職偉創(chuàng)力的殘障員工的殘疾類型主要有肢體障礙、聽說障礙、心智障礙、精神障礙和視力障礙幾類。

偉創(chuàng)力珠海的FIF融合工廠為心智障礙群體提供就業(yè)機會。FIF特設了單獨的組裝產(chǎn)線，并為員工配備了就業(yè)教練和專門輔導員，從工夾具使用、流程培訓等工作層面，到員工關懷、家長溝通等心理層面，都有完善成熟的培訓和安排。輔導員也成為殘障員工在偉創(chuàng)力珠?？梢砸揽康呐笥?、家人。

廠區(qū)內(nèi)完善的無障礙設施以及針對殘障員工開展的多元融合活動都給項目組留下了深刻印象，偉創(chuàng)力在殘障人士就業(yè)計劃中融合的創(chuàng)新服務理念得到了項目組的 一致贊賞！

在隨后的分享會上，偉創(chuàng)力人力資源部總監(jiān)吳志暉對調(diào)研工作組匯報了融合就業(yè)項目自啟動來取得的成果，殘障員工代表也介紹了他們在偉創(chuàng)力珠海的工作和生活情況。

其實早在2015年，偉創(chuàng)力珠海就迎來了第一批殘障員工，并于2016年推出面向殘障大學生的實習計劃。近兩年，偉創(chuàng)力珠海也前后獲得內(nèi)外部多個獎項，如上海德商協(xié)會頒發(fā)的“社會參與獎”、“融合驕傲日之融合驕傲愛心企業(yè)獎”以及“偉創(chuàng)力全球榮譽”。

偉創(chuàng)力珠海園區(qū)總經(jīng)理王貴華表示，省、市殘聯(lián)項目組的關注是對廠區(qū)殘障人士就業(yè)工作的極大鼓舞，目前廠區(qū)的相關殘障工作已經(jīng)形成了一套可持續(xù)化的工作模式，相信在偉創(chuàng)力珠海大家庭的參與和支持下，廠區(qū)未來的殘障人士就業(yè)工作定會收到更多矚目！