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勞務(wù)派遣和勞務(wù)外包是兩種不同的勞動力管理方式，雖然它們都涉及到將員工分配給其他企業(yè)或組織，但它們的本質(zhì)和目的是不同的。

勞務(wù)派遣是指一家企業(yè)將其員工派往另一家企業(yè)或組織工作，由接收方支付工資和福利。在這種情況下，派遣員工與接收方的雇傭關(guān)系是臨時(shí)性的，通常是為了滿足短期或季節(jié)性需求而進(jìn)行的。派遣員工的薪水和福利由勞務(wù)派遣公司支付，而不是接收方企業(yè)。

勞務(wù)外包是指一家企業(yè)將某些業(yè)務(wù)或職能的管理和運(yùn)營外包給另一家企業(yè)或組織。在這種情況下，外包方通常承擔(dān)更多的責(zé)任和風(fēng)險(xiǎn)，例如員工的薪酬、培訓(xùn)和福利等。外包方通常會簽署長期合同，以確保穩(wěn)定的服務(wù)和質(zhì)量。

因此，勞務(wù)派遣和勞務(wù)外包的區(qū)別在于它們的目的和性質(zhì)。勞務(wù)派遣是為了滿足短期或季節(jié)性需求，而勞務(wù)外包則是為了將某些業(yè)務(wù)或職能的管理和運(yùn)營外包給專業(yè)的服務(wù)提供商。在實(shí)踐中，這兩種方式都有其優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，企業(yè)應(yīng)該根據(jù)自己的需要和情況選擇合適的勞動力管理方式。