攻略：

先講一下核心抑制，抑制當(dāng)天該部門不能部署員工，并且該部門不會發(fā)生熔毀，核心抑制時所有部長不會提醒S亡、恐慌、出逃信息。

上層抑制的順序推薦是：培訓(xùn)部，安保部，情報部，控制部。

抑制當(dāng)天部長不僅不會幫忙，還會搗亂，以下內(nèi)容將詳細(xì)講解HOD核心意志。

HOD抑制應(yīng)該在22天進行，這樣會簡單不少。

本場抑制會隨著熔毀等級的增加，模糊視野，并且降低員工四項屬性，如下

開始 全員屬性減少15點，視野正常

1級 全員屬性減少25點，視野出現(xiàn)條紋

3級 全員屬性減少35點，視野非常模糊

本場抑制的難點在于屬性不足，導(dǎo)致某些有等級要求的異想體機制殺或工作成功率變低

有以下幾個異想體有工作要求

紅舞鞋，歌唱機，破裂盔甲，面壁女，蕾蒂希婭，一無所有，碧藍新星，白雪公主的蘋果，蜘蛛巢，魔彈射手，空虛之夢等

所以需要小心，如果主管收容了：你必須要幸福，那么壓力就會減少，見第二段。所以主管應(yīng)在二級融毀的時候，將一些員工送進幸福機加屬性，20點夠了。

如果公司里都是乖寶寶，那等級低點沒有事，如果有藍心一無蘋果這種異想體，只要有特殊的應(yīng)對方式，這里我就不多講了。

給大家推薦一位寶藏UP主，“掉落的銀杏”，他的攻略十分詳細(xì)，特殊應(yīng)對方式看他的視頻就行了。

回歸正題，如果正午在四級熔毀，可以選擇跳正午，詳情見我四級熔毀和沖熔毀那段，先把所有員工拉到正常異想體門前，有幾個就拉幾個，將大部分員工都拉到異想體門口后，全部工作，就可以從三級融毀瞬間沖到五級，結(jié)束管理。

上層抑制的條件都是五級觸發(fā)融毀，并集滿能源，注意觸發(fā)五級融匯，得讓左上角的羅馬數(shù)字變成六才行。

當(dāng)條件完成時，畫面會拉近到部長，這個時候游戲還在進行，所以說應(yīng)該立馬暫停，等部長縮小后，解除暫停就可以結(jié)束了，見我結(jié)束那段。

總的來說，只要異想體不是很陰間，主管能熟練操縱員工，就可以輕松完成。但HOD抑制仍然是上層抑制中最有威脅的。

當(dāng)培訓(xùn)部抑制完成后，便會觸發(fā)安保部抑制，這個下期再講。

HOD的抑制獎勵是該部門不再觸發(fā)融毀，并且新員工的所有屬性直接升三，十分香的獎勵，推薦盡早完成。

這就是今天的講解了，如果對你有幫助，那就給視頻點個贊吧。播放量過100，更安保部抑制。