近期為數(shù)不多的地產(chǎn)招聘職位，發(fā)現(xiàn)一個現(xiàn)象，不管招聘的房企是什么性質(zhì)，不管是國企還是民企，不管是知名公司還是名不經(jīng)傳的小公司，甚至有些都不屬于傳統(tǒng)地產(chǎn)的產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)公司，要求那可是非常的一致：學(xué)歷985/211,年齡85后，行業(yè)標桿公司經(jīng)驗，管培優(yōu)先，有些公司甚至列出了具體的目標公司，只看那幾家公司的人，甚至先后順序還有講究。?

要求那么高，那么薪資一定很有競爭力了，然而事實并非如此，其中有家公司的多個職位都沒有具體薪資范圍，問企業(yè)人事薪資，說看人選之前的薪資，反正都是要降薪才有可能進來的，就是降多降少的問題。?

其中有一家招聘的就是城市總級別的職位，給的卻是不超過100萬的項目總薪資，要求也是很高尤其學(xué)歷，按理做到城市總級別的話多年前的教育背景應(yīng)該不算很重要了，但現(xiàn)在很多企業(yè)招聘不這么認為，學(xué)歷就是門檻，至少要看211。這么高的要求，這么低的薪資，企業(yè)的底氣來自哪里，聽到有不少地產(chǎn)區(qū)域總的人去面試這樣年薪100萬不到的城市職位你就知道企業(yè)的底氣了，要知道地產(chǎn)區(qū)域總之前正常的年薪可是在300-500萬的。?

這樣的招聘要求也應(yīng)該就是目前的地產(chǎn)人才招聘市場的現(xiàn)狀，也應(yīng)該就是很多地產(chǎn)人看到是有招聘的信息，但自己就是無緣的主要原因，因為其中隨便哪一條就可以把自己排除在外了。?

如果說對行業(yè)標桿公司經(jīng)驗和年齡要求還好理解，近期發(fā)現(xiàn)對學(xué)歷的要求越來越高則是有些出乎我的預(yù)料了，通常地產(chǎn)行業(yè)的招聘一般只要統(tǒng)招本科就可以，之前行業(yè)內(nèi)出名的是很多地產(chǎn)人都知道正榮是要211的，其他的很多公司則并不強調(diào)學(xué)歷一定要211以上。?

感覺這次學(xué)歷要求被帶高的原因來自央國企的原因，央國企的學(xué)歷要求本來就比民營房企高，民營房企更注重能力，而央國企則更偏重學(xué)歷，記得之前中海很多就是哈工大，而遠洋很多就是清華的，華潤的管培很多也是985，而珠海國企華發(fā)招聘設(shè)計的只看三所大學(xué)，而城市總青睞清華，連營銷的都要211，事實上在地產(chǎn)行業(yè)很多營銷干的好的連普通本科都不是。?

然此風(fēng)已被帶起，也說明市場供求的如此嚴重失衡，也可能是因為這些985/211已經(jīng)能夠滿足市場的需求，這對那些學(xué)歷不是特別好的人可能不太公平：誰知道自己還要因為20年前高考沒有發(fā)揮好而買單呢，怨只怨當初選擇了土木工程。

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