一日，歐泊領導人雅麗·珊德拉與她的同僚在閑暇之余相互交談起來。很快，雙方的話題就聊到了對于未來的看法。

“如果未來改革派占據(jù)了上風，重新恢復了民主選舉，你覺得白墨先生有沒有可能會被選舉為總統(tǒng)？”

“不，這絕對不可能。”珊德拉搖了搖頭“歐泊、烏爾比諾內(nèi)的一些派系以及其他商業(yè)集團是不會接受他被選上去的，更別談什么提供支持了?！?/p>

“白墨先生有理想、管理經(jīng)驗豐富，而且還深得民心。為什么不會被接受？”

“這就是為什么不支持他的原因?！?/p>

一日，紐特朗的一位市民不慎落入水中。正巧旁邊經(jīng)過了兩位歐泊警員，于是他大聲向二人呼救，可他們卻無動于衷。于是這位市民急中生智，想到了一個辦法

他大聲朝著那兩位警員說：“紐特朗市要爆發(fā)崩潰癥啦！”

兩警員聞之，急忙將他從水中撈出，罰款500理想幣，原因是造謠破壞公共秩序。

一個非常有趣的現(xiàn)象，那就是真實荒野上的模范礦業(yè)公司通常都出現(xiàn)在歐泊治理難度較高的地區(qū)，而治安狀況較為良好的地區(qū)則經(jīng)常會出現(xiàn)違法行為。

這倒不是什么越有困難越能激發(fā)動力，只是因為那些模范礦業(yè)公司擁有特殊的區(qū)位優(yōu)勢——他們都位于剪刀手游擊縱隊的活動范圍內(nèi)。

在歐泊某次情報會議上，埃利蒙德警衛(wèi)局情報科副科長柯雷與卡丘安全局的一位情報專員因為意見分歧吵了起來，并互相指責對方是剪刀手的臥底。

但其實他們都是剪刀手的秘密情報員，只是他倆那時并不知道彼此的身份。

一位市民在大街上抱怨說：“這管理真是糟糕透了！”結果被一位湊巧路過的卡丘安全局探員聽見而遭到盤問。

市民辯解說：“我根本沒說誰的管理糟糕透了，你怎么可以這樣呢？”

“廢話?！碧絾T咆哮道，“我干了十幾年了，哪方的管理最糟糕我還不知道嗎？”

一位市民在街上痛罵歐泊的管理機構無能，結果遭到逮捕。原因有二：一是因為辱罵歐泊，二是因為泄露歐泊機密。

一個剪刀手的叛徒走進了歐泊警衛(wèi)局，他來到辦事窗口說：“我是剪刀手的間諜，我來自首?！?/p>

工作人員問：“你是哪邊的間諜？”

“我是剪刀手的間諜?！?/p>

“那好，樓上左轉(zhuǎn)，去五號房間?！?/p>

然后他走到五號房間，說：“我是剪刀手間諜，我要自首?！?/p>

“你有武器嗎？”

“有?！?/p>

“那好，出門右拐，去七號房間?！?/p>

走到七號房間，他說：“我是剪刀手間諜，我有武器，我要自首。”

“你有通訊器嗎？”

“有?！?/p>

“那好，出門左拐，去四號房間?！?/p>

已經(jīng)不耐煩的他走進了四號房間說：“你好，我是剪刀手間諜，我有武器和通訊器，我要自首。”

“那你有任務嗎？”

“有！”

“那你廢什么話??？趕緊做你的任務去，別打擾我們工作！”

某日，一位歐泊的宣傳人員在向市民們講述在卡拉彼丘他們的前途多么光明，未來是多么美好。“我們的經(jīng)濟正在以前所未有的速度發(fā)展。請看，這是我們卡拉彼丘的GDP增長數(shù)據(jù)?！?/p>

“既然這樣，那可太好了?！币晃皇忻耧@得十分欣喜，他接著問道：“那我們的生活什么時候也會跟著變好？”

在卡拉彼丘，千萬不要打聽一些不該知道的秘密，不然第二天你就有可能得崩潰癥（被動），然后被歐泊拉去輪回治療。

如何評價歐泊的效率？舉個例子，埃利蒙德歐泊警衛(wèi)局的搜查科為了拿到幾個咖啡機，扯皮了整整一個月才批下來。

剪刀手的收入方式非常多樣，包括但不限于組織成員募捐、偽造身份合辦企業(yè)以及在真實荒野上對歐泊的物資進行零元購。但這些都不是最重要的，剪刀手收入占大頭的部分其一是勒索歐泊貪官，另一個就是讓臥底克扣歐泊內(nèi)部的經(jīng)費。

很有意思的現(xiàn)象，一位外環(huán)城區(qū)的市民生病去醫(yī)院開藥。醫(yī)生開了方子，并說吃藥要一周才能好，由于價格過于昂貴，這位市民最終沒有買。

結果兩天后，他的病痊愈了。

某市的歐泊地方警員奉命抓捕剪刀手成員，正當他們快要追上時，領頭的隊長卻突然命令隊員放緩追擊速度，這令隊員們感到殊為不解。

“為什么要放慢速度啊隊長？他們都已經(jīng)近在眼前了?！币幻爢T不解的問道。

“你把他們抓了，我們將來吃什么??？省省吧，幾百塊的工資玩什么命啊？放幾槍對得起上頭給的理想幣就夠啦！”隊長解釋說。

一位市民因為失去工作不想活了，于是他找到一棟大樓決定玩一把信仰之躍。他的朋友聽到后趕忙驅(qū)車來到樓下，卻驚喜的發(fā)現(xiàn)他從容地走出了門口。

“噢我親愛的朋友，你又恢復活下去的信心了嗎？”

那位市民點點頭：“是的，那里人太多了，排隊還要等好久呢?！?/p>

在卡拉彼丘某次大規(guī)模失業(yè)潮中，一位母親帶著自己的女兒去大街上散步，女兒注意到有不少人正站在大廈的樓頂上并從上邊一躍而下。

“媽媽，他們在做什么?。俊迸畠翰唤獾膯?。

“喔孩子，他們在做極限運動呢?！睘榱苏疹櫯畠盒那?，母親這樣說道。

“可是，為什么他們不展開弦化呢？”

一個剛剛加入剪刀手政治保衛(wèi)局的新人向他的上司拉薇詢問道：“話說大家之前是怎么樣做到以最快的速度獲取歐泊的情報的？”

“這很簡單，”拉薇回答，“看看他們在記者招待會上或者新聞中否定什么，或者看看近日的謠言就能知道個大概了?！?/p>

“我向各位保證，XX市并沒有像大家所謠傳的那樣堆積有大量殺傷性武器?！蹦硽W泊發(fā)言人在記者招待會上答復說。

第二天，該市就出現(xiàn)了重大物資失竊案。

“噢湯姆，我的老伙計，你在想什么呢？”

“啊我親愛的朋友，我有一個問題。你說，為啥咱的裝備都已經(jīng)快二十年年沒換過新了？”

“唔，也許是因為聯(lián)邦軍的預算太少啦？”

“不是，那為啥咱連價值1000塊的馬克杯都用得起？”

“我該怎么樣才能解決部門審批時間過長這個問題？”一個歐泊職員問道

“哦這個簡單，你應該反應給上級領導讓他幫你解決?！?/p>

“可我沒有對應的申請批復怎么整？”

“那你去找相關部門要啊?！?/p>

“可是部門的審批實在是太慢了，我可等不了這么久。”

“那你就去想辦法解決部門審批時間過長的問題??！”

那個歐泊職員火了：“MD，那我該怎么樣才能解決部門審批時間過長這個問題??？！”

“為什么我們總是在搞這些無關緊要的東西??？”一個歐泊研究員有些疑惑。

“對咯，就是因為這玩意無關緊要上頭才讓咱研究?！绷硪蝗嘶卮鹫f。

“那為啥不整一些有突破性進展的研究呢？”

“廢話，要真整出來了咱的經(jīng)費咋搞？”

如何證明一位歐泊研究員的科學研究成果是顛覆性的？很簡單，只要有以下這些條件：

研究不被看好，經(jīng)費少得可憐。

被科學研究院內(nèi)的大佬排斥。

因為種種原因被開除出科研院。

被烏爾比諾等各大商業(yè)集團爭相搶奪，收入囊中。

在卡拉彼丘的科學界中，烏爾比諾商會聯(lián)盟的邀請函比歐泊的推薦信更具效力。

一位歐泊的宣傳員正在向基層的歐泊職員們講述工作問題，談到福利時，宣傳員信誓旦旦的保證：“大家的生活一定會越來越好的！”

“所以，啥時候漲工資啊？”伊萬問道。

一段時間后，那位宣傳員又來宣講了，還是一樣的話語。

“我不關心我們的福利問題，我只關心伊萬去哪里了？”臺下一位職員說。（伊萬因消極怠工被歐泊開除）

“誒，老黃，你說最近工廠的爆炸事件是誰干的？”

“那肯定是剪刀手??！”

“為啥？”那人有些好奇。

“你沒聽歐泊說嗎，剪刀手壞事做盡！”（事后查明，這只是因為操作不當導致的事故）

某天，歐泊的領導人雅麗·珊德拉，剪刀手的明，還有烏爾比諾的白墨主席和格羅夫先生一同乘坐熱氣球。升到半空的時候氣球發(fā)生了故障，開始往下掉?？墒侨拥羲械闹匚镏髤s仍在繼續(xù)掉落，必須有人跳下去減重。

“為了更好地明天！”說著明縱身跳了下去。

“為了卡拉彼丘的和諧安寧！”珊德拉猶豫了一會，也跟著跳了下去。

“為了烏爾比諾的理想與自由！”說著，格羅夫把白墨給扔了下去。

某日，一個烏爾比諾宣傳部門的職員來到歐泊學習經(jīng)驗，一進門他就逮住一個宣傳員問道：“你們是怎么把歐泊的欺騙宣傳做得這么完美的？”

那位宣傳員十分生氣：“什么欺騙？難道歐泊治理下的卡拉彼丘不是最完美的嗎？”

“對對對！”來學習的職員欣喜若狂，“我就是來學這個的！”

一位烏爾比諾的職員非常不理解為啥執(zhí)行董事會的人總是吵來吵去的?！澳阏f，為啥格羅夫他們總是和白墨主席過不去??？”他問身邊的人。

“啊，這個啊。你沒打聽最近的消息嗎？白墨主席提議要給下層員工漲工資?！?/p>

“這有啥不好的？”那人感到疑惑，“這不是好事嘛，反正近期的財務報表都呈現(xiàn)出欣欣向榮之勢，給大家漲工資也沒啥吧。”

“但格羅夫他們覺得不好啊?！蹦侨藷o奈的說，“畢竟員工的工資漲了他們的收入可就要少了?！?/p>

“工作一定要努力，努力，再努力！”烏爾比諾的一位職員對新人說。

“然后我就會發(fā)財幸福嗎？”

“不，然后你就會看到你的上司開上新豪車了?！?/p>

“??？那為啥我還要努力？”

“因為不努力你就該去大街上騎車了。（送外賣或做電動車司機）”

經(jīng)濟蕭條時期烏爾比諾的一位員工收到了辭退信，辭退理由里面是這樣寫的：該員工工作積極性過高。