建筑施工行業(yè)一直以來是我國(guó)一大支柱行業(yè)，不僅為現(xiàn)代化建設(shè)提供有力的基礎(chǔ)設(shè)施保障，同時(shí)也解決了大部分農(nóng)村勞動(dòng)力，對(duì)于維系社會(huì)穩(wěn)定發(fā)揮著巨大的作用。但同時(shí)建筑業(yè)勞務(wù)管理也存在如下現(xiàn)狀：由于建筑行業(yè)的特點(diǎn)，包工頭式勞務(wù)隊(duì)伍日益增多，勞務(wù)分包以包代管、層層分包現(xiàn)象較為突出；工人與勞務(wù)公司并無實(shí)際有效合同關(guān)系等以上原因?qū)е鹿と说臋?quán)益得不到有效保障同時(shí)也給項(xiàng)目管理增加了不少阻力。所以，利用人工智能技術(shù)落實(shí)健全工地勞務(wù)實(shí)名制就變得十分重要。那它具體有什么意義呢？

第一，現(xiàn)場(chǎng)管理有序化：對(duì)整個(gè)項(xiàng)目所有人員辦理IC卡，包括勞務(wù)工人、項(xiàng)目管理人員、食堂人員等，并設(shè)置其IC卡權(quán)限（包括施工區(qū)、生活區(qū)、辦公區(qū)），防止無關(guān)作業(yè)人員進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)，同時(shí)也杜絕外來人員隨意進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)，保證現(xiàn)場(chǎng)施工安全。

第二，應(yīng)急管理新篇章：設(shè)置工人在場(chǎng)允許最長(zhǎng)時(shí)間，若某個(gè)工人在場(chǎng)時(shí)間超過允許最長(zhǎng)時(shí)間，平臺(tái)將會(huì)發(fā)出警示，項(xiàng)目部能夠第一時(shí)間反應(yīng)來查看現(xiàn)場(chǎng)情況，加快應(yīng)急處置速度。同時(shí)，通過平臺(tái)“項(xiàng)目預(yù)警”人員年齡篩選功能能夠避免超齡人員進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)，

第三，安全教育培訓(xùn)信息化：借助平臺(tái)信息化功能，建立勞務(wù)人員安全教育培訓(xùn)等檔案，記錄培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、課時(shí)、考核結(jié)果，實(shí)時(shí)上傳教育影像資料，確保資料完整、管理痕跡留底。實(shí)名制培訓(xùn)可以根據(jù)工地出入考勤卡的發(fā)放情況逐一進(jìn)行核實(shí)，讓安全教育培訓(xùn)達(dá)標(biāo)率達(dá)到100%，這樣可以有效的并有針對(duì)性地安排工人安全教育培訓(xùn)，提高工人的安全意識(shí)，加強(qiáng)安全管理。

第四，有效避免勞務(wù)糾紛，保障各主體方的權(quán)益：根據(jù)實(shí)名制平臺(tái)記錄工人考勤數(shù)據(jù)，作為工資發(fā)放的憑證。通過門禁卡出入記錄來預(yù)防一些惡意討薪和惡意詐騙行為，切實(shí)保障工人和項(xiàng)目部的權(quán)益。