全國各地不管是助理職稱評審，還是中高級職稱評審，都是需要社保證明的，這足以說明社保在申報職稱的時候有多重要。

　　那職稱評審社保需要繳納多長時間呢?又有何要求呢?下面就具體和大家說一說。

　　社保時長要求：我們貴州省要求連續(xù)社保12個月(具體以當(dāng)?shù)卣邽闇?zhǔn))

　　具體按人才申報地區(qū)為準(zhǔn)

　　既然是連續(xù)的社保那么中途就不能斷繳

　　人才如果有過斷繳情況就會被認(rèn)為是不連續(xù)的社保

　　即使需要補(bǔ)繳，也會被當(dāng)做是中斷社保來處理

　　社保繳費連續(xù)情況能否能查到這個前提非常重要

　　社保繳納單位要求：最好是同一家單位的連續(xù)社保

　　社保是證明您在這家單位工作最好的憑證

　　在提交社保證明材料的時候

＠職稱評審：wscs1836

　　最好是同一家單位連續(xù)繳納的社保

　　這就是之前提到的申報職稱頻繁的換單位對人才有何影響

　　個人繳納的社保不能申報

　　個人繳納的社保一般情況下只交三險

　　而職稱評審需要的是五險(單位繳納的社保一般情況下都會包含五險)

　　所以個人繳納的社保是行不通的

　　最合適的方法就是單位直接繳納

　　如果都行不通的話

　　是可以找人力資源公司或者外包公司代繳

　　如果社保和單位對不上有以下三種情況：

　　01

　　第三方公司代繳

　　大部分建設(shè)類公司

　　重點是甲方地產(chǎn)類公司的員工社保有非常多都是人力資源公司代繳的

　　這種情況下需要一項社保代繳證明

　　證明一下您和公司的實際關(guān)系也是可以正常申報職稱的

　　02

　　勞務(wù)派遣形式

　　有些公司內(nèi)部員工很少基本都是勞務(wù)派遣

　　這些勞務(wù)派遣的員工也是能報職稱的

　　申報時需要上傳派遣資質(zhì)、三方合同(實際工作單位與勞務(wù)派遣公司簽訂的)、勞務(wù)合同(申報人才自己簽訂的勞務(wù)合同)等等附加材料

　　03

　　總公司與子公司

　　有的人才是屬于分公司繳納的社保

　　但實際合同和工作地址都在總公司

　　人才如果是這種情況也是可以申報職稱的

　　不過也是需要關(guān)聯(lián)公司的證明來證明您屬于該單位