過了試用期，前幾天還在每天都在跟我討論每天中午吃什么的小伙伴的人，突然就不來了。離職原因不外乎：“這份工作我不適應(yīng)，很抱歉辜負(fù)了公司對(duì)我的信任。”那這背后無法適應(yīng)的原因究竟是什么呢?

有掙錢的心，卻沒有那吃苦耐勞的精神

電銷永遠(yuǎn)不是一蹴而就的事，也不是一天兩天就能快速開單的，需要跟客戶反復(fù)處理疑問，從而完成促成交。

在沒有開單的日子里，你在公司的每一分、每一秒，都可謂是煎熬。因?yàn)槟銢]有為公司創(chuàng)造價(jià)值，所以即便領(lǐng)導(dǎo)愿意給你時(shí)間去適應(yīng)，你自己也會(huì)不好意思地繼續(xù)地待下去。

害怕工作，一工作就會(huì)下意識(shí)地排斥

電銷工作需要銷售人員反復(fù)重復(fù)機(jī)械的勞動(dòng)，需要隨時(shí)做好跟客戶通話的準(zhǔn)備?？赡苣闶裁炊紲?zhǔn)備妥當(dāng)了，卻又都是做的無用功。

先說打電話吧，無異于大海撈針，玩概率這種事還真的就是講的是運(yùn)氣。也許你沒有成單，名單分配給你的同事，他就成單了。如果長(zhǎng)此以往，你難免會(huì)懷疑自己根本不適合做這份工作，從而產(chǎn)生抗拒心理。

情緒化管理失控

人們都常說賣產(chǎn)品之前，先賣服務(wù)。打電話呢，也不同于跟人面對(duì)面交流，大部分的時(shí)候，我們判斷一個(gè)人可不可信，也只能通過他說話的語(yǔ)音、語(yǔ)調(diào)，以及業(yè)務(wù)的熟練度來判斷。

而做電銷最不好的是，人在網(wǎng)絡(luò)世界卸下偽裝后，往往會(huì)變得放肆大膽，缺少一份尊重待人的心理，所以難免會(huì)出現(xiàn)言語(yǔ)上欠缺妥當(dāng)行為。如此這般，本就是想成單的你，也只能默默忍受這些不知所謂的客戶，受委屈是常事。

面對(duì)以上的這些，你說你想放棄，自然也就能理解了?？墒侨瞬荒芸偸沁@樣，遇到困難就放棄，而是要想辦法盡快地解決問題啊！前不久同事小剛就跟我說公司打算引進(jìn)電銷機(jī)器人成立新的業(yè)務(wù)線，這倒很讓我欣喜，這不救星就來了。

在網(wǎng)上我初步了解了一下，沒想到這電話機(jī)器人的優(yōu)勢(shì)還挺明顯的。使用之后你將會(huì)得到：

1、更多的時(shí)間。以前每天需要8個(gè)小時(shí)電話，現(xiàn)在只需要每天抽出1個(gè)小時(shí)的時(shí)間覆蓋機(jī)器人所產(chǎn)出的意向客戶即可。

2、精準(zhǔn)的客戶。電話機(jī)器人的初步篩選，可以找到更多有想法了解的精準(zhǔn)客戶，人工跟進(jìn)一擊必中。

3、更多的機(jī)會(huì)。機(jī)器人的覆蓋量將帶來更多的成單機(jī)會(huì)，更多的客戶，另外通過機(jī)器人的溝通也可以提前了解到客戶的關(guān)注點(diǎn)，從而大大地提高成交率。

了解到這些的我，突然覺得有點(diǎn)可惜。如果那個(gè)小伙伴還能堅(jiān)持一段時(shí)間，早點(diǎn)申請(qǐng)加入到新的業(yè)務(wù)部門，你們說結(jié)局會(huì)有所不同吧？會(huì)吧，畢竟最讓人頭疼的事情已經(jīng)解決了！