加拿大將護(hù)理人員移民試點(diǎn)項(xiàng)目

所需工作經(jīng)驗(yàn)要求從兩年減少到一年

加拿大移民部長(zhǎng)肖恩·弗雷澤表示：“護(hù)理人員是加拿大家庭的一個(gè)重要選擇，對(duì)于許多成長(zhǎng)中的孩子、年邁的父母以及需要額外專(zhuān)業(yè)護(hù)理的人來(lái)說(shuō)，護(hù)理人員在其生活中發(fā)揮了重要作用。通過(guò)將在加拿大護(hù)理工作經(jīng)驗(yàn)減少到一年，更多的護(hù)理人員和他們的家人將有資格更快地過(guò)渡到永久居留權(quán)，這意味著他們可以在加拿大安家并開(kāi)始他們生活的下一個(gè)篇章。”

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加拿大移民局預(yù)計(jì)這一變化將顯著縮短護(hù)理人員移民申請(qǐng)的處理時(shí)間，使目前正在處理的多達(dá) 90% 的申請(qǐng)人受益，并為剛開(kāi)始工作和已經(jīng)在加拿大提供護(hù)理的護(hù)理人員提供優(yōu)勢(shì)。移民部長(zhǎng)還暗示，從 2024 年 6 月開(kāi)始，目前的護(hù)理人員移民試點(diǎn)計(jì)劃可能成為永久性計(jì)劃。

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護(hù)理人員移民項(xiàng)目一年工作經(jīng)驗(yàn)要求將于 2023 年 4 月 30 日生效，并且對(duì)已經(jīng)申請(qǐng)的護(hù)理人員具有追溯力。自 2019 年推出為期五年的家庭托兒服務(wù)提供者?(HCCP) 和家庭支持工作者試點(diǎn)?(HSW) 以來(lái)，近 1,600 名保姆及其家人已成為永久居民。僅2022年一年，就有近1100名護(hù)理人員及其家屬通過(guò)這兩個(gè)試點(diǎn)成為永久居民。

移民正在推動(dòng)加拿大人口增長(zhǎng)并幫助解決勞動(dòng)力短缺問(wèn)題

“減少工作經(jīng)驗(yàn)和創(chuàng)造獲得永久居留權(quán)的預(yù)留途徑只是我們對(duì)護(hù)理人員的貢獻(xiàn)和辛勤工作表示感謝的一種方式。我們將致力于改進(jìn)流程并做出必要的改變，以體現(xiàn)護(hù)理人員為我們的社區(qū)和加拿大帶來(lái)的價(jià)值?！?移民幾乎占加拿大勞動(dòng)力增長(zhǎng)的全部，加拿大75%以上的人口增長(zhǎng)來(lái)自移民，主要是經(jīng)濟(jì)類(lèi)移民。到 2036 年，移民占加拿大人口的比例將從 2011 年的 20.7% 上升到 30%。五十年前，在加拿大，每個(gè)退休人員對(duì)應(yīng)七名護(hù)理人員。今天，這個(gè)數(shù)字接近三個(gè)，如果加拿大保持目前的軌跡，在未來(lái) 10 到 15 年內(nèi)，這個(gè)比例將下降到每個(gè)退休人員對(duì)應(yīng)兩名護(hù)理人員。護(hù)理人員試點(diǎn)是渥太華應(yīng)對(duì)加拿大雇主面臨的勞動(dòng)力短缺挑戰(zhàn)戰(zhàn)略的一部分。

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護(hù)理人員試點(diǎn)項(xiàng)目候選人必須滿(mǎn)足以下要求才有資格申請(qǐng)永久居留權(quán)：

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一份工作邀請(qǐng)；

CLB 5 語(yǔ)言水平；

一年的加拿大高等教育或外國(guó)同等學(xué)歷

護(hù)理人員試點(diǎn)項(xiàng)目的申請(qǐng)人

必須有有效的工作邀請(qǐng)，申請(qǐng)方法如下：

1? 首先，申請(qǐng)人為自己和家人遞交永居和工簽或?qū)W簽的申請(qǐng)，先獲得工作許可。這包括特定職業(yè)的工簽，以獲得申請(qǐng)永居所需的工作經(jīng)驗(yàn)。一旦獲得兩年的工作經(jīng)驗(yàn)——很快將減少為一年的工作經(jīng)驗(yàn)——申請(qǐng)人必須向加拿大移民局提交工作經(jīng)驗(yàn)證明，以獲得永久居留權(quán)。

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