近期，黃石裝修行業(yè)招聘信息增多，無論是一些大型家具建材賣場和家裝公司，還是部分小型單品專賣店和裝飾企業(yè)，各種招聘廣告已經(jīng)占領(lǐng)了門口或玻璃窗的位置。

據(jù)了解，黃石大龍發(fā)裝飾公司從今年開始招聘設(shè)計(jì)師、家裝顧問、材料員、人事專員等，黃石印尚裝飾也于近期招收家裝顧問等人員，浩天裝飾同樣也是招收大量的家裝顧問、設(shè)計(jì)師等優(yōu)秀人才。另外，紅星美凱龍、居然之家等大型建材家居賣場以及不少單品專賣店也在店門口顯眼位置打出了招聘廣告。

家居企業(yè)挖掘潛在客戶

黃石大龍發(fā)裝飾馮立文認(rèn)為，在每年的3月份前后往往是裝修傳統(tǒng)旺季，而從近期市場反饋來看，每天前來公司或者打電話咨詢的業(yè)主人數(shù)不減，且訂單數(shù)量也在攀升，可以預(yù)見今年春季的裝修熱即已拉開帷幕。為了更好地把握機(jī)會(huì)，抓住更多潛在客源，家居企業(yè)“招兵買馬”不足為奇。

“節(jié)后部分企業(yè)因?yàn)閿U(kuò)大規(guī)模增加人手，而一些企業(yè)也因?yàn)槿藛T流動(dòng)不得不趕緊“補(bǔ)缺”，以便擴(kuò)充實(shí)力，在3月份天氣轉(zhuǎn)暖之際，抓住傳統(tǒng)旺季的有利時(shí)機(jī)大干一場?！瘪T立方說，畢竟黃石還是以剛需客戶居多，許多觀望已久的業(yè)主有望在今年3月份開始裝修，而家居企業(yè)忙著招聘也是出于挖掘潛在客戶，迎接修旺季的考慮。

企業(yè)需加強(qiáng)自主培訓(xùn)

據(jù)調(diào)查，盡管節(jié)后黃石裝修行業(yè)都在備戰(zhàn)“金三銀四”傳統(tǒng)旺季，加大招聘新員工的力度，然而不少企業(yè)或多或少會(huì)遇到“招人難”的問題，尤其是一些設(shè)計(jì)師和家裝規(guī)劃等專業(yè)人才比較緊缺。為了應(yīng)對(duì)市場變化，黃石不少家居企業(yè)不得不加大自主培訓(xùn)的力度，并且嘗試將其常態(tài)化，以期培養(yǎng)優(yōu)秀人才。

黃石印尚裝飾陳林坦言，由于受房地產(chǎn)低迷環(huán)境的影響，黃石家居行業(yè)的人才流失比較嚴(yán)重，不少專業(yè)人士或者擇機(jī)改投其他行業(yè)，或者到武漢、廣州等城市發(fā)展，無形之中讓黃石家居專業(yè)人才減少。

“優(yōu)秀的專業(yè)人才不但能夠推動(dòng)企業(yè)發(fā)展，而且也能為企業(yè)帶來更多的效應(yīng)。尤其是家居行業(yè)，技術(shù)型人才比較重要。但從節(jié)后應(yīng)聘人員簡歷中發(fā)現(xiàn)，大部分人欠缺經(jīng)驗(yàn)，而且從業(yè)年限也不長?！标惲终f，在這種情況下，企業(yè)的自主培訓(xùn)顯得尤其關(guān)鍵，企業(yè)只能通過自主培訓(xùn)提高員工的技能和綜合素質(zhì)。

專業(yè)人士表示，家居企業(yè)只有多進(jìn)行培訓(xùn)，尤其是將自主培訓(xùn)常態(tài)化、長效化，才能讓員工更深入地了解企業(yè)的理念和產(chǎn)品，并與之建立感情。雖然培訓(xùn)會(huì)花費(fèi)一定成本，但這也是實(shí)現(xiàn)員工穩(wěn)定最基本的方法。也只有自主培訓(xùn)才會(huì)讓新員工了解行業(yè)特點(diǎn)、熟悉產(chǎn)品特性，從而勝任崗位要求，更好地為企業(yè)和業(yè)主服務(wù)。