去過(guò)電子廠上班的都知道，電子廠分為正式工和小時(shí)工兩種。只要你稍加留意就會(huì)發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)在選擇做小時(shí)工的越來(lái)越多了。這是為什么呢？

電子廠小時(shí)工工資高

一般的電子廠，底薪加上各類加班獎(jiǎng)金和補(bǔ)貼，一天的工資在150元左右；而電子廠小時(shí)工按最近平均工價(jià)25元/小時(shí)來(lái)計(jì)算，一天就是200多，有的廠日薪更是高達(dá)300元，這樣算下來(lái)一個(gè)月能多賺好幾千，自然就會(huì)選擇小時(shí)工了！

可以拿到高工價(jià)

選擇做電子廠小時(shí)工的人，注定了換工作的頻率非常得高，因此能夠根據(jù)淡旺季工價(jià)的變化來(lái)靈活選擇工價(jià)更高的廠，從而實(shí)現(xiàn)收入的快速增加。

時(shí)間靈活離職快捷

電子廠小時(shí)工的時(shí)間更靈活，離職時(shí)比較自由，因?yàn)檫M(jìn)廠時(shí)是和勞務(wù)公司直接簽合同，從遞交辭工書(shū)到離職一般只需要三天時(shí)間就足夠了，不需要像正式工一樣在工廠走那么多的流程。

勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)正規(guī)化

經(jīng)過(guò)前幾年各大勞務(wù)公司激烈地絞殺，清除了一批不正規(guī)的勞務(wù)中介，留下的大都是像華輝力這樣有規(guī)模有資質(zhì)的人力資源公司。

因其自身實(shí)力的雄厚，一切以求職者為中心。求職者一次兩次三次從這里進(jìn)廠，慢慢建立起了信任，信任是做一切的基礎(chǔ)。

信息暢通進(jìn)廠更容易

人力資源公司可以拿到一手各大企業(yè)招聘信息，求職者就沒(méi)有必要自己去各大廠門(mén)口找工作了，大大節(jié)省了找工作的時(shí)間。同時(shí)，由于急用工，電子廠對(duì)小時(shí)工的招聘要求通常也更低，進(jìn)廠更容易。