1.報名學(xué)歷和資格證書的費(fèi)用還可以抵個人所得稅。

報考學(xué)歷自19年開始，學(xué)歷可以抵扣個人所得稅。400元每月，最長可抵扣48個月，補(bǔ)貼19200元。你報一個學(xué)歷才幾千塊，國家的惠民政策：學(xué)歷（學(xué)位）繼續(xù)教育，職業(yè)資格證越來越受國家重視和支持！國家出了，也預(yù)示教育改革即將落地，各種嚴(yán)就即將來臨了。

2.高學(xué)歷可以讓你在找工作有更高的競爭力

近年來，高考連續(xù)擴(kuò)招，使得更多的同學(xué)濟(jì)身于大學(xué)生的行列。2009年，高考報名人數(shù)達(dá)到了最高峰，全國?？茍竺藬?shù)遠(yuǎn)遠(yuǎn)多于本科。每到大學(xué)生畢業(yè)時，找工作都是畢業(yè)生本人及家長頭疼的事，工作難找，人才招聘會都擠不進(jìn)去，許多單位（尤其是國家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位）招聘都要求本科或碩士以上學(xué)歷，?？茮]有應(yīng)聘或考試資格，如許多學(xué)校招后勤管理人員及實(shí)驗(yàn)員都要求本科，一些小學(xué)招聘老師都要求本科以上，專科學(xué)校招教師都要求碩士或博士，本科生都基本沒有機(jī)會，公務(wù)員大多也只是部分艱苦工作崗位允許專科生報考，而且工作地點(diǎn)基本在基層?，F(xiàn)在的就業(yè)趨勢,平均10個招聘單位中，如果你是本科生也許10個單位可能都會接受你,如果你是專科生也許只有3個單位可以接受你，作為專科生，就比別人少了7個發(fā)展的機(jī)會，由于學(xué)歷原因，會喪失許多理想的工作機(jī)會。當(dāng)然，高學(xué)歷并不必然能事業(yè)成功，許多沒有學(xué)歷的人一樣創(chuàng)業(yè)很成功，但當(dāng)今社會的大趨勢還是學(xué)歷越高工作機(jī)會越多、發(fā)展速度越快。因此，您要想進(jìn)入更好的企業(yè)，獲取更多的求職機(jī)會，那您就需要繼續(xù)學(xué)習(xí)，提升您的學(xué)歷，保持并提升您的競爭力！

3.高學(xué)歷可以有更高的工資標(biāo)準(zhǔn)

通常在國有企業(yè)和事業(yè)單位，人事管理上還在延續(xù)計劃經(jīng)濟(jì)的做法，用人時設(shè)置門檻。在個別企業(yè)，本科以上的畢業(yè)生招進(jìn)去就可以進(jìn)入編制，成為正式工，高職大專生進(jìn)去就是聘用工。正式工的收入要高于聘用工，本科工資比?？乒べY高一檔次。較規(guī)范的企業(yè)也是按學(xué)歷定工資，據(jù)統(tǒng)計絕大部分的中大型企業(yè)在給員工加薪的過程中，都會參考學(xué)歷的高低，更有不少企業(yè)，在一開始的起薪階段，就直接跟學(xué)歷掛鉤了，學(xué)歷高的起薪高，學(xué)歷低的起薪就低，如某企業(yè)職員調(diào)薪，高中學(xué)歷的每年加300元，大專學(xué)歷的加600元，本科則可以加到1000元，如在蘇州、上海、深圳等地外資企業(yè)或國內(nèi)知名企業(yè)上班，上崗工資本科工資比?？乒べY高500元以上是正常的，而且本科以上的獎金和提升機(jī)會都比?？葡鄬Χ嘁恍?。因此，在企業(yè)制度要求參考學(xué)歷來定加薪前提下，您除了努力工作，還要學(xué)習(xí)并提高自己的學(xué)歷，加薪的時候，您才更加有優(yōu)勢！

4.職位升遷和職稱評定時，通常都會考慮學(xué)歷的高低

另外在各類職稱評定的時候，幾乎都與學(xué)歷掛鉤，在評定高級職稱時?？埔韵禄旧蠜]有機(jī)會，而現(xiàn)在許多的單位的主管領(lǐng)導(dǎo)幾乎都是由高級職稱的人擔(dān)任的，沒有高級職稱會喪失許多當(dāng)主管領(lǐng)導(dǎo)的機(jī)會，而沒有本科，又會喪失評高級職稱的機(jī)會。所以，提高自己的學(xué)歷，讓自己不被過早的淘汰是萬分必要的！！

5.在職位升遷的人事改革當(dāng)中，高學(xué)歷可以讓你立于不敗之地

現(xiàn)在的企業(yè)事業(yè)單位對員工的要求越來越高，不僅對能力的要求高了，學(xué)歷的要求也更高了，很多員工辛辛苦苦兢兢業(yè)業(yè)在大企業(yè)里拼博了多年、付出了多年的心血和青春，就等有朝一日能晉升為管理者，在眾多能力相當(dāng)?shù)母偁幷咧校约簠s因?yàn)閷W(xué)歷不高而被晉升出局，您真的甘心嗎？如一家大型房地產(chǎn)企業(yè)，他們薪資福利待遇很好，但是他們的晉升機(jī)制很嚴(yán)格，大專學(xué)歷的只能做到初級經(jīng)理的職位，想要晉升到高級經(jīng)理，必須是本科學(xué)歷，即使您能力再強(qiáng)也無法越過制度的制約。

許多單位（尤其是國家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位）提拔干部、競選領(lǐng)導(dǎo)基本條件都是本科以上學(xué)歷，即使自己完全可以勝任，卻沒有競選資格，機(jī)遇擺在面前卻抓不住，如大多?？茖W(xué)校，競聘中層領(lǐng)導(dǎo)崗位，如系主任，基本上都是要求碩士或博士，本科都沒有機(jī)會，而且不少單位如學(xué)校或法院等會規(guī)定一定年限（連一些小學(xué)都是如此），在職人員若在規(guī)定年限拿不到本科及以上，在人事改革中會直接導(dǎo)致下崗，即專科以下即使找到工作，在以后的工作中可能面臨下崗失業(yè)的危險。