【第一部分：簡歷】

一、簡歷

（一）版式

非常重要，尤其對于經(jīng)歷較少的應(yīng)聘者

• 長度：1-2頁，不要封面頁，應(yīng)屆生1頁
• 格式：PDF，不要doc或jpg
• 文件名：xxx簡歷-應(yīng)聘xx崗位
• 圖文作品集：pdf優(yōu)先

*慎用簡歷模板（尤其是大色塊設(shè)計(jì)，容易暴露審美短板），推薦參考其他平臺(tái)的金融/律所應(yīng)聘簡歷，白底黑字重點(diǎn)加粗++彩色照片即可）

*推薦：QQ郵箱的簡歷功能

• 字體字號(hào)行間距：推薦《寫給大家看的設(shè)計(jì)書》
• 仔細(xì)檢查錯(cuò)別字和標(biāo)點(diǎn)符號(hào)（至少5遍），注意軟件、專有名詞的大小寫
• 照片：正式簡歷頭像照（不要過度ps）
• 作品集：可以在右下角附上二維碼

（二）內(nèi)容

還沒畢業(yè)——多實(shí)習(xí)、多做項(xiàng)目

1.基本信息寫清：個(gè)人信息、聯(lián)系方式、郵箱

2.校招/實(shí)習(xí)

（1）寫清院校、專業(yè)背景、績點(diǎn)、主修課程（不怕被問到可以寫）

（2）重點(diǎn)寫實(shí)習(xí)經(jīng)歷（做了什么，解決什么問題），項(xiàng)目經(jīng)歷（社團(tuán)、學(xué)生會(huì)、班委）

（3）競賽考證相對不那么重要。

（4）不要寫畢業(yè)論文和摘要

【重要程度】實(shí)習(xí)經(jīng)歷＞專業(yè)成績=社團(tuán)學(xué)生會(huì)＞競賽考證（主觀）

3.社招

（1）不要過多寫教育背景、大學(xué)的社團(tuán)經(jīng)歷

（2）找到工作亮點(diǎn)

（3）保證真實(shí)

4.如果要寫項(xiàng)目經(jīng)歷：2-3個(gè)項(xiàng)目，每個(gè)2-4行，成績+具體工作，寫不下可以面試再說

5.不要夸大自己的能力（熟練使用、基本掌握xx軟件）

6.認(rèn)真準(zhǔn)備作品集：不要百度網(wǎng)盤，分辨率至少720p，文件大小適中（單個(gè)小于1G），分類命名規(guī)范

7.自我陳述：不要貶低自己（例如說自己經(jīng)驗(yàn)不足）

【第二部分：招聘軟件】

Boss直聘

招聘從“打招呼”就開始了

1.頭像

正式商務(wù)頭像√

動(dòng)漫人物、表情包、默認(rèn)頭像×（不絕對）

2.認(rèn)真編輯在線簡歷（和正式簡歷不同，所有公司看到的都是同一份，正式簡歷可以準(zhǔn)備多個(gè)版本）

• 重點(diǎn)學(xué)歷、工作經(jīng)歷、項(xiàng)目經(jīng)歷（每個(gè)2-3行）——文字總結(jié)能力
• 工作經(jīng)歷時(shí)間上不要間斷
• 可以放作品鏈接

3.編輯打招呼默認(rèn)語

• 您好，我叫xxx，從事xx行業(yè)多少年，有過xx項(xiàng)目經(jīng)歷，畢業(yè)于xx院校。希望您看一下我的在線簡歷，期待與您進(jìn)一步溝通。
• 繼續(xù)溝通：我看了一下JD，我認(rèn)為我的xx能力與貴公司較為匹配，工作地點(diǎn)工作內(nèi)容可以接受，團(tuán)隊(duì)氛圍團(tuán)隊(duì)作品比較喜歡。是否可以給您發(fā)送一下我的簡歷，方便進(jìn)一步溝通？
• 跨行業(yè)求職

• 可以把需要的話術(shù)放在文檔，需要時(shí)修改內(nèi)容發(fā)送

4.被回復(fù)“不合適”：已經(jīng)被刪掉，可以不回或者禮貌性回復(fù)謝謝

5.打招呼已讀不回：不合適，或忘記回復(fù)?？梢栽僮穯?。

6.溝通前看對方公司主頁和崗位介紹（如薪資、五險(xiǎn)一金這類已經(jīng)寫清楚的信息不建議再問，如果沒有寫那么求職要謹(jǐn)慎）

7.老板和HR招聘心態(tài)不同

HR是有KPI的，邀請面試不一定是真的想發(fā)offer；老板一般以招人為目的，認(rèn)為合適會(huì)面談