新人太難帶！ppt、word、執(zhí)行…全不會(huì)！
（文章來(lái)自黑貓會(huì)公眾號(hào)）
昨晚夢(mèng)到月老，問(wèn)他:“你為什么不給我一個(gè)男朋友?” 月老打量了我一下，說(shuō):“紅繩短，腿粗，系不上。
最近正值暑期，正是各大公司迎接實(shí)習(xí)生、新人的高峰期，所以這段時(shí)間貓妹妹也遇到了很多小伙伴都忍不?。〔坏貌?！吐槽！“這屆新人真的太難帶了?。?！”
但是，大家也都是從職場(chǎng)新人開(kāi)始做起的，趕緊往下看看這一屆的職場(chǎng)新人和你們當(dāng)時(shí)相比，怎么樣~
01
新人讓我?guī)兔Ω鷺I(yè)務(wù)，他只寫(xiě)總結(jié)
工資、提成要分一半
老子今天帶新人第三天，新人還是個(gè)愣子和腦子有坑，并且熱愛(ài)劃水。
上班時(shí)和我說(shuō)，讓我?guī)兔σ黄鸷退鷺I(yè)務(wù)，說(shuō)工資提成分一半，我就呵呵了，天沒(méi)黑，在做夢(mèng)呢，業(yè)務(wù)人我聯(lián)系了，事情我跑了，策劃我做了，你就寫(xiě)個(gè)總結(jié)還能分一半?。?/strong>說(shuō)句不好聽(tīng)的，沒(méi)轉(zhuǎn)正前提成比我的低，我一個(gè)月就跟那么幾個(gè)業(yè)務(wù)，都忙成狗，你要我做雙倍，你真想的美啊。
02
帶三十歲職場(chǎng)人
手把手教做PPT
年輕的時(shí)候，還有點(diǎn)熱情愿意跟新入職場(chǎng)的小盆友分享我微不足道的職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)和技能，基本碰到好苗子都會(huì)傾囊相授。
現(xiàn)在年紀(jì)大了，且不說(shuō)帶新人費(fèi)心費(fèi)力，你一個(gè)三十幾歲還要在職場(chǎng)混的女白領(lǐng)，讓我手把手教你做ppt？？很基礎(chǔ)的那種哦！什么怎么再建一頁(yè)空白頁(yè)，動(dòng)畫(huà)是什么，為什么這個(gè)字不寫(xiě)在ppt頁(yè)面框里（實(shí)際是提示用的逐字稿）....諸如此類(lèi)。
這不是我們大學(xué)就開(kāi)始弄的東東嗎？我實(shí)在不能理解，也原諒我沒(méi)有好脾氣和耐心跟你說(shuō)怎么做...保持深呼吸，不要罵人，誰(shuí)讓別人是關(guān)系戶(hù)。
03
現(xiàn)在的新人就像做聽(tīng)寫(xiě)
一遍遍交代、復(fù)述，還記不清
現(xiàn)在帶新員工就真的像帶小學(xué)生。
好記性不如爛筆頭，從第一份工做個(gè)不起眼的策劃專(zhuān)員被boss要求每次和他談工作就要帶著筆記本，到后來(lái)做了合資公司省級(jí)的營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)去和經(jīng)銷(xiāo)商還有銷(xiāo)售溝通交流，再到現(xiàn)在我見(jiàn)客戶(hù)只要不是在飯桌上，都習(xí)慣帶著一個(gè)筆記本隨手記錄和寫(xiě)思路，就一個(gè)簡(jiǎn)單的習(xí)慣，可以讓工作少犯錯(cuò)又高效，偏偏現(xiàn)在的小孩做不來(lái)
現(xiàn)在的小孩，跟做聽(tīng)寫(xiě)似的才行，根本不指望我說(shuō)的他能立刻消化，還記不清楚，索性就聽(tīng)寫(xiě)，再?gòu)?fù)述，聽(tīng)到我滿(mǎn)意了才算是一個(gè)工作交代完，也是心累……
04
新人：不想把事情解決到底
無(wú)法溝通、一直退縮
回想一下，我從剛進(jìn)公司，不會(huì)攝影攝像、不會(huì)剪視頻，到現(xiàn)在做的不算專(zhuān)業(yè)但可以熟練應(yīng)付公司的媒體相關(guān)要求，不會(huì)ps到現(xiàn)在可以處理基礎(chǔ)圖片并在不斷學(xué)習(xí)，從沒(méi)有接觸過(guò)活動(dòng)策劃到現(xiàn)在基本能半帶著完成整檔活動(dòng)流程。
05
事無(wú)巨細(xì)的講了半天
PPT全是文字，沒(méi)有設(shè)計(jì)沒(méi)有邏輯
招人不易，但是帶新人真的好累，好像在慢慢失去耐心帶新人的能力，忍不住就想發(fā)脾氣。。
想到自己以前也沒(méi)人帶全靠自己摸索，包括現(xiàn)在換崗了還是靠自己。給人講了半天，事無(wú)巨細(xì)，喉嚨都說(shuō)啞了，結(jié)果做的時(shí)候還是啥都是搞不明白的，又要教一遍，合著我白說(shuō)了唄，領(lǐng)悟力怎么能這么差？？？
讓做個(gè)ppt，打開(kāi)一看，全是文字描述，沒(méi)個(gè)設(shè)計(jì)，也沒(méi)個(gè)邏輯，語(yǔ)句都不通……所以這就是看臉招人的后果吧，我不管了，領(lǐng)導(dǎo)們就后果自擔(dān)吧。
06
簡(jiǎn)歷“精通office”
實(shí)際交上來(lái)的ppt亂七八糟
帶新人真的好辛苦，吃夠了職場(chǎng)的苦，教新人真的是苦中之苦?。?！
這幾年帶新人看到一些剛工作的畢業(yè)生交上來(lái)的PPT和文檔，參差不齊的字體字號(hào)、行距段落，還有亂七八糟的英文大小寫(xiě)半角全角……別說(shuō)對(duì)不起你們簡(jiǎn)歷上清一色的“精通Office”，就是中學(xué)計(jì)算機(jī)信息技術(shù)老師看了都會(huì)血壓升高的程度。
而且這種什么都不懂還理直氣壯甚至不會(huì)百度的人真的很討厭！人真的不能不學(xué)習(xí)！自勉！
07
我做好的方案
看不懂怎么去執(zhí)行
帶新人是真的累，一堆破事還不如自己做來(lái)的快，有時(shí)候就真的很糾結(jié)，手把手教把自己氣死，讓他們一直做執(zhí)行又沒(méi)有成長(zhǎng)！實(shí)在是太累了……
遇到個(gè)特別愚鈍的，這樣說(shuō)小孩真不好，但是作為人你的理解能力去哪里了？為什么我做好的方案，你都看不懂去執(zhí)行？把你一周的工作安排的妥妥當(dāng)當(dāng)了，你還說(shuō)不明白什么時(shí)候開(kāi)始？？？？
08
帶了太多無(wú)效新人
最后選擇擺爛
第一次帶新人：每天倆小時(shí)給他講系統(tǒng)講業(yè)務(wù)…口干舌燥連著3天，日常碰到什么也隨時(shí)給他講。然后他干了不到倆月離職了。
第二次帶新人：淺淺講了兩天，但是日常也是隨時(shí)答疑。干了倆月又離職了。
第三次帶新人：只講一個(gè)小時(shí)，其他的自己悟。
第四次帶新人：講15分鐘不能再多了，祝她職場(chǎng)成功吧。
今日互動(dòng)
你有帶新人的經(jīng)歷嗎？
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