你所在的單位要參加一次展覽會,領導讓你設計一個參展方案。 你經(jīng)過加班加點，拿出了設計方案,同事們也認為這個方案的構思很好,但送交領導審定時,領導不太滿意。面對這個情況,你怎么辦?

【參考解析】

自己加班加點完成的設計方案，雖然得到了同事的認可，但領導并不是太滿意，說明這個方案在某些方面可能沒有達到領導的要 求和預期，我想這應該是我在接受領導的任務安排時對領導的要求 沒有領會到位造成的。作為下屬，理應保質保量的完成領導交代的工 作，面對這個情景，具體我會這樣處理:

第一，領導的閱歷、素養(yǎng)、看問題的角度以及高度不同,他對這 個方案不滿意

應該是有自己的考慮。我會尊重領導的看法,并向領導表達我的歉意,表明自己會對方案重新調(diào)整,爭取拿出一份合格的設 計方案。

第二，我會重新領會領導的意圖,對領導當時交代任務時的要求 進行重新的回

憶和梳理。 如果有必要,對某些自己拿捏不定的地方要 主動向領導請教,爭取能完整

的把握領導對此次設計方案的要求和希望達到的效果。

第三，重新審視原有方案，尋找其中的問題，然后根據(jù)領導要 求和新的工作思路

再次修改方案。在正式開展方案調(diào)整之前，可以考慮多聽聽同事的意見，尤其是

曾經(jīng)有過方案設計經(jīng)驗同事的意見，讓同事在了解領導要求基礎上對現(xiàn)有方案的修

改方向和具體問題表達他們的想法。再在結合原方案合理部分的基礎上進行方案的調(diào)整。

第四，方案重新調(diào)整完畢后要及時提交給領導，并簡要對調(diào)整的方案向領導進行匯報，聽取領導的指示。

我相信經(jīng)過我對領導要求的仔細梳理和向同事們的請教，這個 調(diào)整后的方案可以得到領導的認可。 同時在未來的工作過程中，要 學會提升自身的工作能力，提高自己的工作質量，爭取能夠更好的完成領導交付的各項任務。