二級人力資源管理師的考試分為理論知識考試和專業(yè)能力考核。理論知識考試和專業(yè)能力考核均采用閉卷考試的方式。那么人力資源二級的含金量怎么樣呢？

1人力資源二級含金量

人力資源二級含金量很高，人力資源管理師（一級，二級，三級）考試屬于國家職業(yè)資格考試，屬于全國統(tǒng)一考試，俗稱國考，一年兩次分別是每年的5月份和11月份考試，是人力方面最權(quán)威的證書了。

目前有很多的企業(yè)在招聘員工時都把這個證書作為一個衡量標(biāo)準(zhǔn)，都要求應(yīng)聘者必須持有這個證書才可以上崗的。企業(yè)人力資源管理師的證書是人事方面含金量高的證書了。

2人力資源二級通過率

人力資源二級通過率是多少?據(jù)統(tǒng)計，全國二級人力資源管理師考試通過率是在35%左右，參加三才培訓(xùn)后，培訓(xùn)班級的通過率可以達到45%-50%。二級人力資源管理師考試內(nèi)容涉及企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理等基礎(chǔ)知識以及相關(guān)的專業(yè)技能。二級人力資源管理師考試比三級、四級的考試難度增加了很多，如果參加培訓(xùn)可以系統(tǒng)地梳理知識，模塊化人力資源體系，通過二級人力資源管理師考試的幾率更高。