工作室招人
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招人說(shuō)明文檔：https://li5ecbu5h2.feishu.cn/docx/P8s6dyvnoorDjAxz6mRcC786n9c
以下是正文。
說(shuō)明
工作室當(dāng)前的屬性為半公益且自發(fā)的，在運(yùn)營(yíng)目標(biāo)上是無(wú)限朝著專業(yè)邁進(jìn)的。這不僅要求參與人員自愿參與，也要求參與人員具備一定的專業(yè)素養(yǎng)與無(wú)限進(jìn)步的實(shí)踐精神。因此，請(qǐng)您再了解了工作室的詳細(xì)要求后，再?zèng)Q定是否要投放簡(jiǎn)歷。簡(jiǎn)歷郵箱位于底部，有其他合作意向的可以加微信：BillyYing2333 。
出于長(zhǎng)期穩(wěn)定運(yùn)營(yíng)的考慮，參與工作室活動(dòng)是收費(fèi)的（50~100￥），詳情可瀏覽【收費(fèi)】相關(guān)的信息。
崗位需求
行政【2名】：
工作內(nèi)容：協(xié)調(diào)好不同部門、性格的人員之間的交流與協(xié)作，能完成工作室日常的記錄、匯報(bào)與考核工作。
工作要求：時(shí)間穩(wěn)定且充裕，有足夠的耐心與共情能力。能發(fā)揮主觀能動(dòng)性，不斷完善行政流程，協(xié)助工作室流暢運(yùn)作。有實(shí)際行政工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。
周工作時(shí)間20小時(shí)。
畫手【3名】：
工作內(nèi)容：完成人物及場(chǎng)景的設(shè)計(jì)工作。積極學(xué)習(xí)并使用新工具、新理念、新思想來(lái)優(yōu)化創(chuàng)作流程。有興趣的可以參與動(dòng)畫或剪輯流程。
工作要求：有繪畫功底，熟悉光影、線條及配色理論的應(yīng)用，熟悉電腦端的繪畫創(chuàng)作流程。
工作室已采購(gòu)AI繪畫工具（StableDiffusion），歡迎使用。
熟悉Pr剪輯、2d或3d動(dòng)漫制作流程的優(yōu)先。
周工作時(shí)間20小時(shí)。
剪輯【3名】：
工作內(nèi)容：參與日常的視頻與動(dòng)畫創(chuàng)作，協(xié)助畫手、編導(dǎo)實(shí)現(xiàn)合適的動(dòng)態(tài)視覺(jué)效果。
工作要求：熟悉Pr基礎(chǔ)操作，能熟練使用各種效果控件，能靈活使用插件與素材庫(kù)。有節(jié)奏感，有良好的素材管理意識(shí)，有創(chuàng)作意識(shí)、學(xué)習(xí)精神，能發(fā)揮主觀能動(dòng)性。會(huì)使用AE，能熟練的套模板，能制作簡(jiǎn)單動(dòng)畫。
周工作時(shí)間20小時(shí)。
中醫(yī)編輯【5名】：
工作內(nèi)容：參與日常中醫(yī)相關(guān)的內(nèi)容編輯，撰寫科普故事與文章作為預(yù)備劇本，協(xié)助編導(dǎo)完成符合醫(yī)理的劇本創(chuàng)作。
持有中醫(yī)執(zhí)業(yè)醫(yī)師證。文筆良好，邏輯清晰，有良好的學(xué)術(shù)素養(yǎng)。有積極的創(chuàng)作精神與跨界學(xué)習(xí)理念，能積極接受跨學(xué)科學(xué)習(xí)進(jìn)步以提升工作能力。
周工作時(shí)間20小時(shí)。
中醫(yī)編劇【2名】：
工作內(nèi)容：獨(dú)立或與導(dǎo)演協(xié)作完成符合中醫(yī)醫(yī)理的劇本改編與創(chuàng)作。
持有中醫(yī)執(zhí)業(yè)醫(yī)師證。具有良好的故事感，熟悉故事、小說(shuō)與劇本創(chuàng)作的基本套路。文筆良好，邏輯清晰，有良好的學(xué)術(shù)素養(yǎng)。有過(guò)往短篇或長(zhǎng)篇故事創(chuàng)作經(jīng)驗(yàn)。有積極的創(chuàng)作精神與跨界學(xué)習(xí)理念，能積極接受跨學(xué)科學(xué)習(xí)進(jìn)步以提升工作能力。
周工作時(shí)間20小時(shí)。
中醫(yī)\中西醫(yī) 臨床醫(yī)師顧問(wèn)【2名】：
工作內(nèi)容：指導(dǎo)、審核工作室的中醫(yī)相關(guān)的內(nèi)容創(chuàng)作，把關(guān)醫(yī)理、醫(yī)學(xué)常識(shí)、醫(yī)患常識(shí)、就診及診斷常識(shí)等問(wèn)題。
工作要求：臨床跟診或親自診斷連續(xù)2年以上，有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。了解中醫(yī)或中西醫(yī)底層邏輯及基礎(chǔ)知識(shí)，有中醫(yī)或中西醫(yī)臨床經(jīng)驗(yàn)，具備教學(xué)精神。
周工作時(shí)間10小時(shí)。
編導(dǎo)（動(dòng)畫方向）【2名】：
工作內(nèi)容：參與并指導(dǎo)中醫(yī)故事的動(dòng)畫改編工作，以編導(dǎo)知識(shí)帶領(lǐng)制作人員按目標(biāo)方向?qū)崿F(xiàn)內(nèi)容創(chuàng)作。
工作要求：相關(guān)專業(yè)出身，或接受過(guò)完整的編導(dǎo)課程培訓(xùn)。參與過(guò)專業(yè)項(xiàng)目，且在項(xiàng)目中承擔(dān)主要編導(dǎo)角色的優(yōu)先。有編劇功底，至少能寫出標(biāo)準(zhǔn)結(jié)構(gòu)的劇本及對(duì)話，且具有獨(dú)立改編能力，或具備導(dǎo)演功底，熟悉動(dòng)畫腳本與分鏡的創(chuàng)作。僅接受過(guò)編劇或?qū)а菖嘤?xùn)，并符合其他條件的也可。
周工作時(shí)間20小時(shí)。
動(dòng)畫制作【3名】：
工作內(nèi)容：與美術(shù)協(xié)作落地動(dòng)畫內(nèi)的場(chǎng)景與人物設(shè)計(jì)，與編劇、導(dǎo)演協(xié)作完成動(dòng)畫創(chuàng)作。
工作要求：需要熟悉2d+3d或三渲二的動(dòng)畫制作技術(shù)，能結(jié)合3d場(chǎng)景制作2d動(dòng)畫。能在工作流中使用blender作主力軟件之一。
周工作時(shí)間20小時(shí)。
價(jià)值觀
“專注實(shí)務(wù)”：始終對(duì)當(dāng)前的工作任務(wù)保持專注，有意識(shí)地使情緒置于工作之外。確保任何問(wèn)題與矛盾均在工作范圍內(nèi)處理。以目標(biāo)為引導(dǎo)，秉持專業(yè)精神，完成工作以及應(yīng)對(duì)新的挑戰(zhàn)。
“實(shí)事求是”：當(dāng)遇到問(wèn)題與挑戰(zhàn)，要了解困難，面對(duì)困難，勇于解決困難。以積極、開放、包容的態(tài)度迎接新需求、新問(wèn)題、新技術(shù)，向?qū)I(yè)持續(xù)邁進(jìn)。
“無(wú)限進(jìn)步”：在遇到新問(wèn)題時(shí)，我們期待每位成員都能夠投入時(shí)間和精力，探索未曾接觸過(guò)的知識(shí)體系，解決問(wèn)題。我們尋找那些愿意并能接受新挑戰(zhàn)，樂(lè)于探索新知識(shí)領(lǐng)域的伙伴。如果你無(wú)法接受這一理念，那么這里可能不是你的舞臺(tái)。
考勤
在實(shí)際協(xié)作過(guò)程中，出現(xiàn)了過(guò)多的因個(gè)人時(shí)間問(wèn)題導(dǎo)致項(xiàng)目無(wú)法推進(jìn)的情況，因此這里做出硬性要求。
組內(nèi)統(tǒng)一排班
組內(nèi)排班由組長(zhǎng)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)，沒(méi)有組長(zhǎng)的由行政人員負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)
排班規(guī)定
對(duì)于一般參與成員，以周為最小單位，有以下幾項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)，自選一項(xiàng)即可：
排班1：周一到周五自選三天，時(shí)間為18~22點(diǎn)。周六到周日自選一天，時(shí)間為13~22點(diǎn)。
排班2：周六到周日兩天，時(shí)間為13~22點(diǎn)。
排班3：特殊情況的，經(jīng)過(guò)許可的，一周排班、打卡時(shí)間滿20小時(shí)為底線。
對(duì)于其他參與成員，以周為最小單位，有以下幾項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)：
對(duì)于顧問(wèn)與影分身：周一至周日自選五天，時(shí)間為20:00~22:00.
對(duì)于教員：在時(shí)段18:00~22:00內(nèi)，每周不穩(wěn)定打卡時(shí)長(zhǎng)在10小時(shí)，
其他：其他情況的，請(qǐng)閱讀完本頁(yè)后，參看工作室招人標(biāo)準(zhǔn) 。
工作時(shí)間規(guī)定
每日22點(diǎn)后，考慮到精力狀態(tài)，所有非管理人員禁止進(jìn)行任何協(xié)作性工作。如會(huì)議、商討、遠(yuǎn)程配音 等 多人協(xié)作工作。
每天午夜（凌晨0點(diǎn)）后，不得進(jìn)行任何工作。若有特殊情況需熬夜工作，每月累計(jì)天數(shù)不得超過(guò)3天。如果必須在午夜后工作并且累計(jì)天數(shù)超過(guò)3天，必須確保每日有至少8小時(shí)的睡眠，每月的此類天數(shù)總計(jì)不得超過(guò)7天（包含前述3天）。
我們不建議在每日23點(diǎn)后進(jìn)行任何工作。當(dāng)精力狀況欠佳時(shí)，勿進(jìn)行任何需要腦力的活動(dòng)，應(yīng)及時(shí)調(diào)整生活作息，保障身心健康。
打卡考勤
使用飛書打卡來(lái)進(jìn)行打卡考勤，采用彈性打卡制度。在不影響協(xié)作的情況下，提前或晚點(diǎn)一小時(shí)打卡，早退早到一小時(shí)打卡，今天早退明天早到 等，滿足了20小時(shí)考勤時(shí)間均可。
14天內(nèi)可補(bǔ)卡。
無(wú)事學(xué)習(xí)，有事會(huì)議
工作室沒(méi)有任務(wù)時(shí)，打卡后可摸魚，可在工作相關(guān)的內(nèi)容上學(xué)習(xí)精進(jìn)。但有任務(wù)時(shí)，確定的排班內(nèi)，必須在線。我們需要確保大家可以將時(shí)間投入到中醫(yī)自媒體的事業(yè)中去，而不是沒(méi)時(shí)間還占著工位，影響效率。
對(duì)于大家每月在工作上所學(xué)習(xí)到的內(nèi)容，都需要做份分享。相關(guān)內(nèi)容納入考核機(jī)制。
有任務(wù)且在排班時(shí)間內(nèi)的，應(yīng)當(dāng)打開并進(jìn)入所在項(xiàng)目組群的群聊會(huì)議室，直至打卡。
休假
每年有兩個(gè)月（60天）的事假份額，用于給在讀成員應(yīng)付考試等大型學(xué)習(xí)事件。可以自行組合使用。PS：大型事假（天數(shù)>7）應(yīng)提前一個(gè)月請(qǐng)假，避免出現(xiàn)臨時(shí)請(qǐng)假導(dǎo)致的人員安排混亂。
重大節(jié)假日，除管理人員外，按國(guó)家規(guī)定休息。管理人員根據(jù)實(shí)際情況安排工作或休息。
喪假、病假事前報(bào)備清楚即可放假，事后需提供相關(guān)證明。喪假需要證明本人參與了喪事活動(dòng)，病假需提供診斷書（自己是醫(yī)生的話自己寫診斷），附舌診照片。
收費(fèi)
從5月10日起，所有參與活動(dòng)的人員需要按月交活動(dòng)費(fèi)50元（暫定），用于技術(shù)采購(gòu)。每月30號(hào)公布開支明細(xì)。
為什么收錢？
有以下幾個(gè)方面原因。
一、很多人對(duì)項(xiàng)目并不上心，參與過(guò)程中總是出現(xiàn)這那兒的理由拒絕服從安排，導(dǎo)致活動(dòng)過(guò)程中總是出現(xiàn)“這兒那兒”的問(wèn)題。這筆錢就是個(gè)“沉沒(méi)成本”，人們對(duì)于有實(shí)際投入的東西更容易認(rèn)真，同時(shí)也在排除那些不愿意真正投入的人士。
二、在實(shí)際生產(chǎn)過(guò)程中，不花錢就完成所有的流程并不現(xiàn)實(shí)。盡管很多軟件、服務(wù)我們可以白嫖，但歸根結(jié)底還是需要我們進(jìn)行穩(wěn)定支出才能維護(hù)長(zhǎng)久使用。
三、給大家提供一個(gè)互相交流學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。通過(guò)對(duì)新的生產(chǎn)力工具的使用與學(xué)習(xí)，完成額定的知識(shí)輸出任務(wù)，構(gòu)建成員之間的交流，實(shí)現(xiàn)成員之間的共同成長(zhǎng)。（輸出任務(wù)是納入考核范圍的）
錢用在什么地方？
用于生產(chǎn)力工具的采購(gòu)。如各類媒體制作軟件，AI工具。
ChatGPT的會(huì)員服務(wù)
用于資源管理的硬盤、服務(wù)器硬件、服務(wù)器軟件、寬帶資源、網(wǎng)址資源。
各種專業(yè)的媒體制作工具、AI繪畫硬件的租用。如：
Adobe的正版服務(wù)（一種媒體制作與協(xié)作工具）
Stable diffusion的硬件（一種AI繪畫工具）
MadJourney的會(huì)員（一種AI繪畫工具）
媒體制作、資源管理類軟件
語(yǔ)言類AI類工具，AI應(yīng)用學(xué)習(xí)。如：
用于書籍、資料的采購(gòu)。如醫(yī)家生平研究的相關(guān)書籍，中醫(yī)書籍、古籍的電子本。
其他有益于共同提升、共同做事的的東西。
花這些錢我能獲得什么？
在物質(zhì)上，什么都不能獲得。你只能收獲這些東西：
探索更先進(jìn)的工具，學(xué)習(xí)更先進(jìn)的流程，提高學(xué)習(xí)、工作的效率與質(zhì)量。
探索、交流AI的使用，跟上時(shí)代發(fā)展的步伐。
接觸更廣的信息來(lái)源。
獲得更多的計(jì)算機(jī)常識(shí)，探索多學(xué)科的學(xué)習(xí)技巧。
一個(gè)更團(tuán)結(jié)有力的事業(yè)團(tuán)隊(duì)。
一個(gè)充滿希望的事業(yè)（畫大餅）。
如何分配這些服務(wù)？
根據(jù)你所在的部門類型，采購(gòu)對(duì)應(yīng)的會(huì)員，開放相對(duì)應(yīng)的賬號(hào)權(quán)限。比如：
醫(yī)學(xué)組、文案組、后勤技術(shù)組成員，會(huì)獲得ChatGPT的會(huì)員權(quán)限，但不會(huì)獲得AI繪畫的賬號(hào)權(quán)限；
2D組、剪輯組成員，會(huì)獲得AI繪畫的賬號(hào)權(quán)限，但不會(huì)獲得ChatGPT的會(huì)員權(quán)限；
編導(dǎo)組會(huì)同時(shí)獲得AI繪畫與ChatGPT的會(huì)員權(quán)限；
配音組會(huì)獲得專業(yè)的在線配音會(huì)員權(quán)限，預(yù)算充足時(shí)會(huì)配給專業(yè)麥克風(fēng)。
怎么確保錢花在對(duì)的地方？
每月30號(hào)對(duì)內(nèi)公布財(cái)務(wù)支出明細(xì)。
用專門的賬號(hào)對(duì)錢財(cái)進(jìn)行管理。
余錢會(huì)作為活動(dòng)經(jīng)費(fèi)被存儲(chǔ)，用于更大的開支。
我又想呆在群里，但是不想或難以投入時(shí)間參與自媒體事業(yè)，怎么辦？
面對(duì)這種情況，我們目前有以下幾種解決方案。
有專長(zhǎng)技能，能參與到中醫(yī)自媒體事業(yè)，能穩(wěn)定投入2小時(shí)/天，每周打卡時(shí)長(zhǎng)在10小時(shí)及以上的：
晚上8點(diǎn)~10點(diǎn)，一周五天。
活動(dòng)費(fèi)是一般成員的1.25倍。當(dāng)一般成員活動(dòng)費(fèi)為50元時(shí)，該方案活動(dòng)費(fèi)為62.5元。
獲得“影分身”的標(biāo)記與稱號(hào)。
以一般成員的身份參與我們的項(xiàng)目。
按一般成員規(guī)定獲得同等的文檔權(quán)限和會(huì)員權(quán)限
與一般成員同等的考核。
與一般成員有所區(qū)別的考勤。
有專長(zhǎng)技能，能參與到中醫(yī)自媒體事業(yè)，每周不穩(wěn)定打卡的時(shí)長(zhǎng)在10小時(shí)及以上的：
完成每周的教學(xué)任務(wù)，制定并跟進(jìn)適合成員的訓(xùn)練、提升計(jì)劃。教學(xué)任務(wù)考核替代了項(xiàng)目/訓(xùn)練 參與情況，總分30分。
其他考核內(nèi)容與一般成員一致。
與管理人員商榷。
活動(dòng)費(fèi)與所有成員一致。
以教員的身份參與到我們的項(xiàng)目
獲得“教員”固定稱號(hào)
可查看部分工作室文檔
擁有與所屬部門、技能類型相同的會(huì)員權(quán)限。
與一般成員有所區(qū)別的考勤。
完成特定的考核內(nèi)容。
有專長(zhǎng)技能，有時(shí)間，但不想?yún)⑴c中醫(yī)自媒體事業(yè)，卻想觀望、交流、學(xué)習(xí)的：
每月四篇輸出。其中兩篇替替代了項(xiàng)目/訓(xùn)練 參與情況，總分30分。另外兩篇與一般成員一致。
其他考核內(nèi)容與一般成員一致。
交流活動(dòng)費(fèi)是所有成員的兩倍。即當(dāng)工作室成員的活動(dòng)費(fèi)是50元時(shí)，交流者活動(dòng)費(fèi)為100元。
獲得“交流者”固定稱號(hào)。
可以查看成員之間的輸出與專業(yè)交流。
醫(yī)學(xué)臨床人員可以不定期參與醫(yī)案對(duì)話編寫，并予以署名。
可查看少量工作室文檔。
獲得與專長(zhǎng)技能相性高的部門相同的會(huì)員權(quán)限。
無(wú)考勤。
完成特定的考核。
考慮到有的人是上12個(gè)小時(shí)班，卻依然肯投入汗水到我們的項(xiàng)目中去，特此設(shè)定此方案。該方案不適用于醫(yī)學(xué)組以外的一般成員與管理人員。
這條方案是希望能有些時(shí)間不穩(wěn)定、不充裕的大佬協(xié)指導(dǎo)一下團(tuán)隊(duì)與成員。
這條方案是提供給目前在想觀望、交流、學(xué)習(xí)的朋友。但對(duì)于技能上的審核與面試流程是與一般成員一致，甚至更嚴(yán)格，因?yàn)槟壳拔覀兿ＭM(jìn)來(lái)的成員是以做事為主的。
月度考核（滿分110分，66分及格）
技能水平 （20分）
每月一篇學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)分享（10分）
每月一篇專業(yè)知識(shí)分享（10分）
分享你的在工作、專業(yè)技能上的學(xué)習(xí)心得與經(jīng)驗(yàn)，證明你有在進(jìn)步。如：
只要是你所在部門的主要工作技能相關(guān)的心得與知識(shí)就行，證明你有對(duì)于專業(yè)內(nèi)容的思考。
積極度 （55分）
項(xiàng)目/訓(xùn)練 參與情況（30分）
重要通知閱讀、消息情況（10分）
有效意見(jiàn)發(fā)表情況（10-15分）
我們鼓勵(lì)成員面對(duì)問(wèn)題要進(jìn)行實(shí)際調(diào)查，并提出自己的思考總結(jié)與解決方案。
信息安全（10分）
參與問(wèn)卷考試，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成問(wèn)卷，并達(dá)到及格線。
正確應(yīng)對(duì)信息安全的突擊檢查。（會(huì)給大家不定時(shí)釣魚）
法律意識(shí) （10分）
參與問(wèn)卷考試，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成問(wèn)卷，并達(dá)到及格線。
表現(xiàn)分（15分）
對(duì)于同時(shí)接受向下打分與向上打分的，取兩者平均值。
向下打分（10分）：
向上打分（15分）：
組員由部門負(fù)責(zé)人（組長(zhǎng)）打分；部門負(fù)責(zé)人（組長(zhǎng)）由主管、監(jiān)理層打分。
組員對(duì)部門負(fù)責(zé)人（組長(zhǎng)）打分；部門負(fù)責(zé)人（組長(zhǎng)）對(duì)主管、監(jiān)理層打分。
面試流程
看了上面三個(gè)都能接受的話，就是技能要求與面試流程。
參與要求
非醫(yī)學(xué)專業(yè)工作，要有明確的媒體制作技能、獨(dú)立創(chuàng)作能力以及作品。
醫(yī)學(xué)專業(yè)工作，有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書，臨床或臨床轉(zhuǎn)科1年以上，具有病種的認(rèn)知。
對(duì)于醫(yī)學(xué)專業(yè)，但想要做創(chuàng)作相關(guān)工作的，要求與非醫(yī)學(xué)專業(yè)工作一致，需要提供作品及項(xiàng)目經(jīng)歷。
其他特殊技能人才可談。
前置流程：
發(fā)送簡(jiǎn)歷
簡(jiǎn)歷郵件的格式要求：
需要提交的作品與簡(jiǎn)歷
標(biāo)題為：簡(jiǎn)歷-姓名-面試職位。如：簡(jiǎn)歷-李白-編劇。
專業(yè)能力及范圍
項(xiàng)目執(zhí)行經(jīng)歷
軟件能力范圍
任務(wù)類型范圍
知識(shí)范疇
個(gè)人還是團(tuán)隊(duì)，團(tuán)隊(duì)與誰(shuí)合作，您在團(tuán)隊(duì)中扮演的角色。
項(xiàng)目歷時(shí)多少天，完成了哪些任務(wù)，做了哪些事，每個(gè)事花了多少時(shí)間。
執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書
臨床證明
有關(guān) 中醫(yī)醫(yī)學(xué)史的認(rèn)知 、 醫(yī)家流派的認(rèn)知 、臨床與理論差異認(rèn)知 的論述。（相關(guān)認(rèn)知充分的，可抵消上兩個(gè)要求）
作品類型
公開發(fā)布的 作品/項(xiàng)目
自我滿意 作品/項(xiàng)目
練習(xí) 作品/項(xiàng)目
非醫(yī)學(xué)行業(yè)技能
醫(yī)學(xué)行業(yè)技能
能力與經(jīng)歷
學(xué)歷
如果您是通過(guò)郵箱發(fā)送簡(jiǎn)歷的，在收到簡(jiǎn)歷后，我們會(huì)回復(fù)您（不論是否符合面試條件），符合面試條件的會(huì)根據(jù)您提供的電話號(hào)碼加您的微信好友。我們目前的簡(jiǎn)歷郵箱為：cn.medicine.storm@foxmail.com
通過(guò)上面的審閱后，我們會(huì)把您拉入候選微信群，等待安排機(jī)試內(nèi)容。在完成機(jī)試后安排面試。
強(qiáng)調(diào)一下，這與其他部分一樣，是必填的。不要等到面試的時(shí)候才提供，會(huì)被直接視為不合格。
需要提交下列三種作品。提交的格式參照：示例
視頻面試：
由部門負(fù)責(zé)人或主管部門人根據(jù)簡(jiǎn)歷作品與機(jī)試情況決定是否要面試。所面試職位的直屬部門負(fù)責(zé)人在面試時(shí)應(yīng)當(dāng)在場(chǎng)，面試優(yōu)先級(jí)大于所有非緊急工作。
審閱完內(nèi)容后，決定是否要進(jìn)行面試。不論是否面試都會(huì)進(jìn)行通知。
確定面試后，面試在飛書上進(jìn)行。參與者注冊(cè)個(gè)人飛書賬戶，在添加聯(lián)系人界面輸入電話號(hào)碼（屆時(shí)提供），加負(fù)責(zé)人好友。
