在首爾中區(qū)新韓銀行總公司經(jīng)常能看到午休時(shí)間坐在辦公室打瞌睡的男性職員。男職員中有人抱怨說，只設(shè)置了女職員專用休息室，所以男休息室沒有地方休息。

此前這種不滿情緒一直被無視，但MZ一代部分職員主張，這是基于性別的休息權(quán)歧視。一家信用卡公司的20多歲職員9日表示:“需要休息的空間與年齡和性別無關(guān)，都是一樣的，但因?yàn)槭悄新殕T為由受到歧視是舊時(shí)代的想法?！?/p>

其他信用卡公司也有類似的不滿。因?yàn)殡m然有公共休息空間，但很難找到為男職員單獨(dú)分離的休息空間。

信用卡公司一位相關(guān)人士表示:“過去女職員不多的時(shí)候，從‘照顧女性’的角度設(shè)置了單獨(dú)的空間來運(yùn)營(yíng)一直持續(xù)到現(xiàn)在。但是現(xiàn)在因?yàn)槟信降扔^念強(qiáng)化，女性職員被要求50%不能光要求權(quán)利，其他方面也需要實(shí)現(xiàn)平等?！?/p>

韓網(wǎng)友們紛紛留言“為何要區(qū)別對(duì)待男職員”、“女職員有大姨媽的日子，所以給休息間躺著很好，但是每天都可以躺著啊”、“這無關(guān)男女問題，福利必須平等”、“一一指出來對(duì)男性不公平的地方很多的，比如女性專用停車位”、“這樣男性就更冤枉了”、“要求50%女職員要求坐著小便要求干臟活怎么就不要求平等對(duì)待”等表示不滿。