路透社10月5日?qǐng)?bào)道，美國(guó)舊金山聯(lián)邦法庭陪審團(tuán)判決特斯拉種族歧視案敗訴。特斯拉需為其種族歧視的工作環(huán)境向前黑人員工支付1.37億美元賠償金，這是美國(guó)史上金額最大的種族歧視賠償金。

原告Owen Diaz為一名黑人，是一位合同工，曾于2015年和2016年在特斯拉弗里蒙特工廠擔(dān)任電梯操作員。根據(jù)他的控訴，在2015年到2016年期間被很多特斯拉員工罵“黑鬼”、“滾回非洲去”等詆毀黑人的種族歧視的言語(yǔ)，也有員工在工廠內(nèi)畫嘲笑黑人的涂鴉。

Owen Diaz向特斯拉管理層和外包公司投訴種族歧視待遇，但是公司管理層毫無作為。

美國(guó)舊金山聯(lián)邦法院陪審團(tuán)支持原告Owen Diaz，認(rèn)為特斯拉未采取合理措施，判決特斯拉敗訴。陪審團(tuán)不僅同意特斯拉需向原告支付賠償金，還要求特斯拉支付690萬美元的情感傷害懲罰金。Owen Diaz代理律師表示，本案是美國(guó)歷史上最多的種族歧視賠償金。

特斯拉人事副總裁Valerie Capers Workman表示，特斯拉對(duì)集團(tuán)上下進(jìn)行了種族歧視培訓(xùn)，“我們認(rèn)識(shí)到2015年到2016年期間我們并不完美，我們依然不完美，但是我們已經(jīng)比5年前有了很多進(jìn)步。如今的特斯拉已經(jīng)不是2015年和2016年的特斯拉了”。

來源：上海錦町新材料科技整理自網(wǎng)絡(luò)

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