2020全軍面向社會招考文職人員面試名單什么時候公布？2020軍隊文職面試名單在哪里查？2020軍隊文職考試面試名單于10月23日發(fā)布。

面試主要考核哪些內(nèi)容，采取什么方式進行?

面試由用人單位或者其上級單位組織實施，主要考核報考人員的業(yè)務知識和專業(yè)技能，一般采取現(xiàn)場答辯、授課試講、器械操作、能力測驗等方式進行，時間20分鐘左右，也可根據(jù)實際需要適當延長。

1、國防思想基礎的考核

軍隊文職人員是軍隊人員的組成部分，盡管不會戰(zhàn)斗在第一線，但承擔著作戰(zhàn)保障支援工作，所以對于軍隊文職考生來說思想素質(zhì)是十分重要的，包括入職動機是否端正，國防的理想信念是否牢固，政治思想素質(zhì)是否過硬等。

2、軍事特色知識的考核

軍隊文職面試題目主要是來自于軍隊基層，也是工作和生活中的常見問題，有明顯的軍隊歷史、軍事文化特色。文職人員的面試，緊跟新時代國防和軍隊建設，與招聘崗位的單位工作密切相關(guān)。

3、專業(yè)能力的考核

軍隊文職人員招聘的崗位，專業(yè)技術(shù)類崗位多達13大類45個專業(yè)方向，量多面廣。許多專業(yè)方向工作性質(zhì)不同，對應聘人員的知識和技能要求也會不同。通過專業(yè)方向的專項測試，才能夠在面試中得到面試官的青睞。

4、實際操作能力考核

面試一般采取現(xiàn)場答辯、授課試講、器械操作、能力測驗等方式進行，凡是能進行實際操作的考核，要到實地、用實物、搞實操、見實招。

5、性格氣質(zhì)與工作崗位的匹配。

文職人員招聘是非常注重人職匹配，不同個體有不同的特征，每一個文職崗位對于人員要求上又不同的要求，所以，在進行崗位決策時，應選擇與自己的個性特征相適應的崗位。

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