創(chuàng)業(yè)的最佳時間節(jié)點(diǎn)應(yīng)該是在打工時積累的無形資產(chǎn)已經(jīng)無法高效轉(zhuǎn)化為收入的時候。 什么是無形資產(chǎn)？例如知識，它本質(zhì)上是一種有價值的信息，在工作中，我們用它來為老板創(chuàng)造價值；再比如人脈，本質(zhì)上也是一種信息，但因為有了信任感，對方愿意與我們合作；再比如能力，工作三年，積累了非常成熟的項目管理能力，我們在創(chuàng)業(yè)的時候就能用到這些能力。 如果繼續(xù)工作，這些能力只能讓我們在工作中稍微輕松一些，但對于提高收入已經(jīng)沒有太大的空間，而自己創(chuàng)業(yè)，可以直接將能力轉(zhuǎn)化為收入，實現(xiàn)更大的發(fā)展?jié)摿Α? 還有很多無形資產(chǎn)需要積累，例如經(jīng)驗、思維方式等等，當(dāng)我們利用工作時間熟悉了一個行業(yè)，并將收入增長到一定程度，無法再高效地將價值轉(zhuǎn)化為收入時，就可以考慮創(chuàng)業(yè)了。 接下來來分析一下創(chuàng)業(yè)和打工的幾點(diǎn)區(qū)別： 1.創(chuàng)業(yè)是職業(yè)發(fā)展中的一個選擇，通常是在積累了一定的經(jīng)驗和能力之后做出的決定，無論是創(chuàng)業(yè)還是打工，都是在通過自己的價值獲得收益，但是，創(chuàng)業(yè)和打工所處的時間節(jié)點(diǎn)不同，因此收益也會有所不同。 如果一個大學(xué)畢業(yè)、沒有創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗的人直接拿著錢沖到創(chuàng)業(yè)一線，那么他們很可能會遭遇失敗，因為創(chuàng)業(yè)的競爭非常激烈，在這個階段，選擇去職場打拼是最具性價比的選擇，因為這樣可以獲得經(jīng)驗值的增長和生存的報酬，同時還能積累資源和人脈，提高行業(yè)認(rèn)知和自身能力。 當(dāng)感覺到自己的價值被低估時，就可以選擇跳槽或創(chuàng)業(yè)來調(diào)整自己的戰(zhàn)場，將自己的售價調(diào)整到一個更合適的水平。 2.在工作中，你身處一片競爭激烈的紅海之中，同事們都是你的競爭對手，隨著年齡的增長，你被新人取代的幾率也在逐漸增加，另外，領(lǐng)導(dǎo)占據(jù)著你未來的晉升位置，除非他離開，否則你很難得到提升，當(dāng)然，未來他也有可能拉你一把或者踹你一腳，這就要看你的運(yùn)氣了。 3.在打工的過程中，隨著時間的增加，投資回報比會逐漸降低，但是在最初的三到五年內(nèi)，回報比是最高的，因為在這個階段，你需要積累經(jīng)驗并賺取足夠的生存資本，一份工作不僅能夠促進(jìn)你的成長和成熟，還能為你提供穩(wěn)定的收入，因此在這個階段的性價比是最高的。 然而，如果升職的速度太慢或者無法得到升職，那么就需要考慮其他的出路了，因為打工的本質(zhì)是服務(wù)于別人的利益，而自己的成長和晉升空間有限，如果長期處于這種狀態(tài)，不僅無法實現(xiàn)自己的職業(yè)目標(biāo)，還可能逐漸喪失職業(yè)競爭力，這對于未來的職業(yè)發(fā)展是非常不利的。 4.為什么通過打工無法賺到很多錢？因為打工的門檻相對較低，任何人都能從事的工作，因此老板自然樂于看到大家競爭激烈。 5.如果創(chuàng)業(yè)失敗，它會很快地檢驗出你的能力、認(rèn)知是否到位，而打工的失敗則是溫水煮青蛙式的，非常緩慢，緩慢到可能等你察覺到的時候，最好的時機(jī)已經(jīng)過去。 在風(fēng)險可控、試錯成本較低的情況下，你可以在打工的同時嘗試創(chuàng)業(yè)，而且，如果你在一個領(lǐng)域深耕，你的第二次和第三次創(chuàng)業(yè)成功率會倍增。 談?wù)搫?chuàng)業(yè)時，有些人準(zhǔn)備了一輩子也覺得自己沒有完全準(zhǔn)備好，因為永遠(yuǎn)有新的東西可以學(xué)習(xí)，因此，對于有一定職場經(jīng)驗的人來說，需要的可能更多的是膽量和勤奮，但是，如果你從來沒有準(zhǔn)備過，只是剛畢業(yè)有點(diǎn)錢就想著“體驗創(chuàng)業(yè)”，那么請三思而后行。