人力資源管理師證是有補(bǔ)貼的，人力資源管理師證書可領(lǐng)取的補(bǔ)貼叫做失業(yè)保險(xiǎn)參保職工技能提升補(bǔ)貼。每個(gè)級別補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)不同，具體詳情如下。

　　1人力資源管理師補(bǔ)貼多少錢

　　人力資源管理師證書可領(lǐng)取的補(bǔ)貼叫做失業(yè)保險(xiǎn)參保職工技能提升補(bǔ)貼。2017年人社部發(fā)布關(guān)于失業(yè)保險(xiǎn)參保職工技能提升補(bǔ)貼的通知，規(guī)定職工取得：

　　初級(五級)，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)一般不超過1000元;

　　中級(四級)，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)一般不超過1500元;

　　高級(三級)，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)一般不超過2000元。

　　申請條件：

　　1、申領(lǐng)技術(shù)技能提升補(bǔ)貼時(shí)，屬于企業(yè)在職職工。

　　2、在成都市依法參加失業(yè)保險(xiǎn)，累計(jì)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)12個(gè)月(含視同繳費(fèi)年限)及以上。

　　3、取得專業(yè)技術(shù)類職業(yè)資格證書12個(gè)月內(nèi)申領(lǐng)(以證書標(biāo)注的批準(zhǔn)日期為準(zhǔn))。

　　2人力資源管理師從事哪些行業(yè)

　　人力資源專員：也叫人事專員。幫助了解人力資源管理各項(xiàng)事務(wù)的操作流程，是人力資源的入門職業(yè)，需要負(fù)責(zé)管理勞動(dòng)合同，辦理用工、退工手續(xù)，及員工的工資和考勤結(jié)算，幫助協(xié)調(diào)員工關(guān)系，組織各類活動(dòng)。

　　行政專員：協(xié)助行政經(jīng)理完成公司行政及內(nèi)部日常事務(wù)工作，協(xié)助審核、修訂行政管理規(guī)章制度，進(jìn)行日常行政工作的組織與管理。

　　薪酬福利專員：負(fù)責(zé)制作公司每月的工資報(bào)表，薪酬數(shù)據(jù)分析及統(tǒng)計(jì)等工作，按時(shí)發(fā)放工資;此外還需要辦理員工養(yǎng)老、醫(yī)療等各類社會(huì)保險(xiǎn)，管理福利體系的日常事務(wù)。

　　培訓(xùn)專員：負(fù)責(zé)管理員工培訓(xùn)檔案，協(xié)助擬定培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃，聯(lián)系各類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，組織各類培訓(xùn)并編寫評估報(bào)告。

　　獵頭咨詢：獵頭是從事企業(yè)招聘、人才推薦和職業(yè)介紹服務(wù)工作的專業(yè)人才，但獵頭追逐的目標(biāo)更注重那些受教育程度高、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富、業(yè)績表現(xiàn)出色的專業(yè)人才和管理人才。