SA8000認證標準

　　1、童工；

　　2、強迫性勞動；

　　3、健康與安全；

　　4、組織工會的自由與集體談判的權(quán)利；

　　5、歧視；

　　6、懲戒性措施；

　　7、工作時間；

　　8、工資；

　　9、管理體系。

辦理：wlayar

　　1 、證明你的公司符合國家和地方的法律法規(guī)；對照 SA8000 規(guī)定自測公司情況；一年內(nèi)進入申請程序。

　　2 、一旦論證評估機構(gòu)接受了你的申請，你就成為 SA8000 申請者。

　　3 、當你對 SA8000 做好完全準備之后，可著手安排一次評估前的預測，如需采取改進措施，會給你充足時間按 SA8000 標準改善人力資源、安全和管理措施。

　　4 、如有必要可延長申請人狀態(tài)至 2 年。

　　5 、預測通過后準備進入論證評估。

　　6 、一個經(jīng)特別培訓的當?shù)卦u估小組會來到你的工廠。他們了解當?shù)胤?、社會、與你的管理人員和工人說相同的語言。你要全面提供工廠的歷史記錄，評估人員可自由地與雇員談話，如果工 廠運營的某些方面需要改進，會給你機會補救。

　　7 、評估小組肯定你的工廠完全符合標準后，發(fā)給 SA8000 證書。證書有效期 3 年，每 6 個月復查一次。每 3 年需申請延長一次。